桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 電子 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-29
蔣小姐
如果你剛步入社會,如果你久經職場
害怕職場中的勾心斗角爾虞你詐?
處于不知道找什么工作?不知道自己的發(fā)展在哪里?
沒關系,這里就是你需要的地方,請問耐心往下看:
崗位職責:
1.運營抖音,快手刷視頻引流,轉化為私域
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晉升:
基層員工---組長---主管---片區(qū)區(qū)長
工作時間:
上午8點40~12點,下午13點半~6點
固定周末休息,法定節(jié)假日休息
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1.底薪2300~4300+提成6%~13%+獎金
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任職要求:
18~25歲
約 1 個崗位

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桂林 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 13%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    88.3%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    3.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占88.3%,高中占1.2%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    88.3%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占88.3%,1-3年占10.5%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。

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