1.嚴格遵守公司的工作規(guī)范和工作標準;
2.協(xié)助學員的入學辦理工作;
3.輔助教學部門對學生的學習進行引導和管理;
4.定期就學員的學習、生活、思想狀態(tài)與學生家長溝通;
5.監(jiān)督學生晚自習的學習(不能接受晚自習慎投);
6.全權負責學生的日常管理工作;
7.上級安排的其他工作內容。任職要求:1.??埔陨蠈W歷,30周歲以上;
2.形象良好,有一定的教學管理經驗優(yōu)先;
3..較強的親和力和人際交往能力,有比較好的客戶服務意識和團隊意識;
4.喜歡和學生相處,熱愛教育事業(yè);
5.熱情本職工作,良好的奉獻精神。
按地區(qū):
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生活老師/保育員
2300-3000元1小時內彭葉玲HR主要工作包含:
1、負責小學住宿生宿舍管理工作,涉及就寢紀律、安全管理、衛(wèi)生清潔等方面;
2、做好學生的日常生活管理和學生生活處理能力輔導;
3、關注了解學生生理、心理健康狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時向上或班主任反映,以及領導安排的其他工作任務。
福利待遇優(yōu)厚,且包吃住、買五險、有雙休、法定節(jié)假日和寒暑假。
4、上班時間要求,需要住校:每周日下午4:00到周五下午四點。 -
招生顧問
3000-8000元2024-10-23王支瓊校長市場/銷售/招生專員
1.負責開拓象山區(qū)市場,發(fā)展二級加盟商,搜集信息。
2.熱情接聽咨詢電話,配合咨詢師預約并接待來訪家長,根據綜合情況了解和測評結果,給家長和學生提供學科學習咨詢,并達成課程銷售;
3.確保按時完成學校下達的個人銷售任務和指標,以及完成團隊銷售任務和指標;
4.及時了解學生學習情況,與家長保持經常的溝通,建立良好的關系,以維護體驗中心的形象;
5.匯總個人市場、銷售等數(shù)據,成各類相關報表的制作,以及客戶信息數(shù)據的及時輸入;
6.監(jiān)督配合相對應班主任的專業(yè)服務工作,以提高續(xù)費推薦比例;
7.完成體驗中心交待的其他任務。
1.具有良好的溝通能力及強烈的銷售意識。
2.具有進取心,抗壓能力強。
3.具有團隊合作精神。
4.具有一定的組織能力和協(xié)調能力。
5.具有較強的執(zhí)行及分析能力。
6. 具有相關工作經驗者優(yōu)先。 -
教師
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2024-10-19楊經理人事經理1. 教師職位描述:
1、按要求完成授課,理論課教學(消防理論課程)。
2、協(xié)助班主任對學生進行思想輔導,行為習慣等。
3、服從安排及分配。
4、完成領導臨時分配的任務。
崗位要求
1、全日制本科以上學歷,安全類專業(yè)、建筑工程專業(yè)、機電工程專業(yè)、化工類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有教師資格證,初中、高中、中職教資優(yōu)先。
3、至少有1-3年的授課經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬條件。
4、性格耐心負責,能善待學生,具有為人師表的優(yōu)良品德。
5、工作地點:廣西各城市
公司具備較好的福利待遇:
周末雙休、五險一金,節(jié)日福利,生日福利,年終獎,寒暑假(帶薪繳納社保一金) -
校園服務運營人員
2000-4000元2024-10-19李女士人事經理崗位職責: 1.負責所運營學校校領導、年紀領導、班主任及任課老師的關系維護,促進教學產品應用,樹立良好服務口碑; 2.負責所運營學校教育產品面向家長/學生進行推廣,做好產品價值宣傳以及用戶產品使用指導
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桂林 班主任/輔導員招聘工資
¥
4021
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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28.6%2K
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35.7%3K
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28.6%4K
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷28.6%
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中專7.1%
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大專14.3%
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本科50%
桂林班主任/輔導員招聘需要什么學歷?不限學歷占28.6%,中專占7.1%,大專占14.3%,本科占50%。
經驗要求分析
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不限經驗71.4%
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1-3年28.6%
桂林班主任/輔導員招聘需要什么經驗?不限經驗占71.4%,1-3年占28.6%。