桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 旅行社
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 法定節(jié)假日
  • 旅游
  • 租房補(bǔ)貼
  • 育兒假
  • 三八婦女節(jié)假
  • 春節(jié)延長假
  • 五四青年節(jié)
2024-10-30
李女士
人事專員
職位描述:
1 為想來中國旅行的外國客人量身定制行程:通過郵件和在公司網(wǎng)站下訂單需求的客人溝通,把中國目的地推薦給意大利客人,幫助我們的客戶根據(jù)他們的特點和需求定制旅游行程,安排旅行中的服務(wù),管理客戶的旅行體驗等。
2 配合進(jìn)行意大利語市場開發(fā),如在市場調(diào)研,客戶需求分析,參與重大營銷活動或客戶關(guān)系維護(hù)活動,推薦新旅游產(chǎn)品或發(fā)出更新建議,建議網(wǎng)站優(yōu)化。
人才要求:
1 能夠使用流利的意大利語進(jìn)行溝通和寫作。
2 反應(yīng)靈活,能舉一反三。
3 有耐心,能夠不厭其煩地解答客人各類疑問。
4 有良好的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識,誠實守信,做事腳踏實地,應(yīng)變能力強(qiáng),對互聯(lián)網(wǎng)有興趣和激情。
5 大學(xué)本科以上或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
加分項:
有從事過旅游行業(yè),有意大利留學(xué)經(jīng)驗
享受待遇:
* 五險一金、雙休及法定節(jié)假日
* 提供宿舍(小區(qū)內(nèi))
* 海納專屬假期及福利
* 全國乃至全世界公費(fèi)旅游
Discovery Your Way 一直是海納不變的宗旨。
我們重視人才及個人成長,擁有完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制,并配備專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師。
我們追求團(tuán)隊進(jìn)步,相信彼此信任方能相互成就,團(tuán)建不占用私人休息時間。
從CHina到Asia到Globle,海納如今正布局全球旅游!JOIN US! 即刻擁有:小城市大視野,小賽道大平臺。
薪資:年收6-10萬
提成方式:銷售額提成
意語網(wǎng)站:https://www.viaggio-in-cina.it/

抖音直播運(yùn)營

8000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 大專以上 旅行社
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-25
田女士
1、熟悉抖音直播平臺的運(yùn)營細(xì)則和擁護(hù)需求,能夠制定并且執(zhí)行相關(guān)的運(yùn)營策略;
2、負(fù)責(zé)直播間的維護(hù)和管理,包括直播間的設(shè)置、問題處理等,確保直播間正常運(yùn)作;
3、推廣并提升直播間的人氣和粉絲數(shù)量,增加直播間流量和用戶粘性;
4、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研,對直播運(yùn)營策略進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
2024-10-23
余小姐
總經(jīng)理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求,研發(fā)旅行新產(chǎn)品,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場分析和整體規(guī)
劃,確定技術(shù)發(fā)展方向,提出相應(yīng)的資源和推廣計劃;
2、對已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行管理、優(yōu)化,提升用戶體驗,針對不同用戶建立不同的解決方
案,確定市場和定價策略;
3、制定產(chǎn)品宣傳策略,協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品推
4、負(fù)責(zé)搜集、整理與分析用戶需求競品動態(tài)與行業(yè)情況,建立旅行資料信息庫;
6、與各部門溝通協(xié)調(diào),確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品的充分理解。
2024-10-23
曾小姐
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)訂單,通過電話、微信等在線聊軟件與客人溝通,分析客戶需求,按標(biāo)準(zhǔn)制作旅行計劃,促成交。 2、妥善處理客人在出游過程中的疑慮,與同事配合解決。
2024-10-22
李靜欣
副總經(jīng)理
?網(wǎng)站內(nèi)容更新與維護(hù)?:通過分析用戶行為和數(shù)據(jù),優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容,確保網(wǎng)站內(nèi)容的新鮮和有價值,滿足用戶需求,提升用戶體驗。 ? …… 社交媒體管理?:管理和維護(hù)品牌在各種社交媒體平臺上的存在,包括創(chuàng)建和發(fā)布內(nèi)容、與用戶互動、管理社群等 ?數(shù)據(jù)挖掘與分析?:收集并分析用戶數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)等,提取有用信息,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果制定運(yùn)營策略和改進(jìn)方案 …… 用戶研究與管理?:研究用戶行為和需求,制定用戶研究管理策略,提升用戶滿意度和忠誠度。 ?營銷策劃?:制定和執(zhí)行市場推廣和營銷策略,包括促銷活動、廣告策略等,以吸引更多用戶和客戶。 ?
1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營對線上平臺整體運(yùn)營,平臺對接及產(chǎn)品日常管理; 2、對線上產(chǎn)品的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測,結(jié)合銷售情況分析產(chǎn)品需求; 3、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-10-17
葉先生
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、分析市場數(shù)據(jù),挖掘客戶需求,反饋市場動態(tài),協(xié)助完成招生目標(biāo); 2、熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,通過電話或者平臺賬號(抖音、小紅書、視頻號等)發(fā)布招生信息,提供或接受客戶的課程咨詢,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 5人 20-45歲 中專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 年終獎
2024-10-17
葉先生
人事經(jīng)理
一:集團(tuán)項目合伙人職責(zé): 1、小區(qū)主理人招募 2、運(yùn)動陪伴師招募、試課、溝通,定期評估教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)反饋和效果調(diào)整教學(xué)計劃 3、新簽小區(qū)前三次引流課協(xié)助 4、區(qū)域課程期間巡查 5、收集和分析區(qū)域內(nèi)運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù) …… ,與總部運(yùn)營中心及時反饋各類需求 6、開拓新的合作渠道,擴(kuò)大公司知名度和影響力 二:集團(tuán)項目合伙人合作要求: 1、有教育行業(yè)、體育行業(yè)相關(guān)資源優(yōu)先 2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力
約 8 個崗位
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桂林 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 13.7%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.2%
  • 高中
    2%
  • 中專
    2%
  • 本科
    3.9%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,高中占2%,中專占2%,本科占3.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。

桂林 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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