1、精通色彩搭配，服裝的搭配，具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力；
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝，電視節(jié)目、電影，雜志媒體等拍攝進行服裝搭配；
3、熟悉各大國際時尚品牌，可獨立提供服裝搭配計劃，并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案；
桂林需求分析招聘（有加班補貼）
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桂林 需求分析 招聘
（有加班補貼）職位。好工作，上桂聘
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房地產(chǎn)策劃總監(jiān)（工作地址：深圳市南山區(qū)）
30000-50000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2024-10-30
周女士人事總監(jiān)1、完成房地產(chǎn)項目的前期市場調(diào)研，撰寫各階段的策劃方案并配合執(zhí)行
2、開展目標(biāo)市場分析和市場營銷定位分析，撰寫調(diào)研報告
3、搜集房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢
4、與銷售部門對接，配合其各階段的工作需求，對銷售人員進行營銷推廣培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護 -
商業(yè)會計
4000元
2024-10-30
賽聯(lián)辦公室崗位描述：
1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。
2、參與公司重要事項的分析和決策，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的感覺、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營提供依據(jù)。
3、制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的籌資方式。
5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司資金流向；
6、制定和管理稅收政策方案及程序，直轄市公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系。
7、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向總經(jīng)理匯報。
8、高新技術(shù)企業(yè)申報、研究開發(fā)費加計扣除。
相關(guān)要求：
1、會計、金融專業(yè)、大專以上學(xué)歷、中級會計師職稱，同時具有稅務(wù)師證書優(yōu)先；
2、10年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，5年以上財務(wù)部門管理經(jīng)驗；
3、熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；能獨立完成公司稅收整體籌劃與管理；并全盤掌握會計賬務(wù)處理、一般納稅務(wù)局人及小規(guī)模納稅人各種稅費的申報工作。
4、能熟練使用金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)以及熟悉EXCEL電子表格的使用；
5、具有較強的團隊管理、組織、協(xié)調(diào)能力。
6、男女不限，周末雙休+五險+年終 -
酒店餐飲部經(jīng)理
4000-6000元
2024-10-30
陶春明人力資源經(jīng)理1. 餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)
??餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)?：
?全面負(fù)責(zé)?：餐飲部經(jīng)理需要全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計劃、組織和管理工作，確保日常業(yè)務(wù)能正常開展。?
?菜單籌劃?：與主廚師長共同進行菜單的籌劃和確定菜肴的價格，不斷推出新的菜肴品種。
??市場調(diào)研?：研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求，有針對性地開發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務(wù)。
?監(jiān)督管理?：監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務(wù)工作，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，同時加強膳務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)，確保餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作得到保障。
??成本控制?：全面負(fù)責(zé)餐飲成本和費用的控制，包括采購、驗收、貯存等環(huán)節(jié)，定期進行餐飲成本分析。
??營銷活動?：計劃和組織餐飲的推銷活動，擴大餐飲銷售渠道，增加餐飲收入。
??環(huán)境衛(wèi)生管理?：負(fù)責(zé)餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。
?人員管理?：全面負(fù)責(zé)餐飲部人員的組織和安排，對員工的工作表現(xiàn)進行評估，監(jiān)督部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，并實施有效的激勵手段。 -
pmc計劃
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30
陽先生人資專員1、生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理； 2、項目計劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布，裝配進度、交付情況監(jiān)控管理； 3、項目進度跟蹤及協(xié)調(diào)計劃各部門工作安排及規(guī)劃； 4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析，并做出持續(xù)改進計劃 -
銷售部主管
4000-6000元
2024-10-30
包小蓮人事專員1、根據(jù)酒店銷計劃及策略，進行客房銷售推廣，完成部門銷售指標(biāo) 2、開拓新市場、發(fā)展新客戶，維護老客戶及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 3、負(fù)責(zé)進行市場調(diào)研、需求分析預(yù)測及競爭對手的分析 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
IT技術(shù)工程師（項目經(jīng)理方向）
6000-10000元·13薪
2024-10-30
李女士HR崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務(wù)需求，完成項目的立項，并及時匯報項目的完成情況，參與項目生命周期全過程管理工作。 …… PL/SQL語言；精通Java語言，熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開發(fā)模式；熟悉Java Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法； 3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計思想，熟練掌握面向?qū)ο蟮?em>分析及設(shè)計方法 -
網(wǎng)絡(luò)初篩專員
3200-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30
莫總監(jiān)HR職位描述： 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道完成汽車銷售相關(guān)工作，并完成銷售指標(biāo)； 2、在線或電話接待客戶，為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)； 3、及時掌握客戶的反饋，分析客戶需求； 4、回訪客戶，對網(wǎng)絡(luò)和來電客戶進行邀約 -
渠道運營（飲料、飲用水）
6000-8000元·13薪
2024-10-30
黃先生HR水運營招聘需求： 6-8k，單休，五險 崗位職責(zé)： 1、針對公司水板塊經(jīng)銷商進行維護與發(fā)展裂變； 2、持續(xù)性從用戶、公司私域、以及外部代理挖掘出各區(qū)域的水經(jīng)銷商及創(chuàng)業(yè)者，輔助建設(shè)公司水運營通路； …… 3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商業(yè)績促進及運營服務(wù)，處理相關(guān)客訴； 任職要求： 1、有過水、飲料等產(chǎn)品通路運營銷售經(jīng)驗； 2、年齡25-40，大專及以上 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、破圈需求以及運營服務(wù)能力； …… 4、有一定的數(shù)據(jù)運營分析能力 -
電商運營
6000-8000元
2024-10-30
黃先生HR招聘需求 6-8k，單休，五險 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從0搭建好公司的電商旗艦店及小黃車； 2、負(fù)責(zé)店鋪裝修優(yōu)化、商品優(yōu)化以及用戶私域引導(dǎo)； 3、店鋪業(yè)績數(shù)據(jù)匯總及處理； 4、推進客服工作服務(wù)及提升 …… ； 任職要求： 1、有3年以上的淘寶店鋪運營經(jīng)驗、抖音店鋪運營經(jīng)驗等 2、年齡25-40，大專及以上 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、破圈需求以及運營服務(wù)能力； 4、有一定的數(shù)據(jù)運營分析能力 -
人事專員
3300-4500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30
唐經(jīng)理總經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機制 …… ，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力、 -
銷售代表
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30
張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) ①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； ②通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； ③根據(jù)公司銷售計劃，完成部門銷售指標(biāo)； ④制定每個月個人銷售目標(biāo) …… ，做出計劃并達成； ⑤負(fù)責(zé)收集同行競爭對手的業(yè)務(wù)分析，與我們業(yè)務(wù)做對比，找出優(yōu)勢 ⑥維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； ⑦定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； ⑧不定期去外面市場陌拜掃街 …… ，收集客戶信息，開發(fā)新客戶； ⑨根據(jù)客戶需求，上門拜訪客戶，洽談合作； ⑩負(fù)責(zé)開發(fā)桂林及桂林周邊客戶。 -
軟件工程師
8000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30
鮑先生人力資源部經(jīng)理1.根據(jù)設(shè)備軟件系統(tǒng)需求分析，構(gòu)建、開發(fā)、測試醫(yī)療設(shè)備嵌入式應(yīng)用軟件系統(tǒng)及基于Window的上位機軟件開發(fā)、測試； 2.參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計及相關(guān)評審工作； 3.負(fù)責(zé)軟件模塊的詳細設(shè)計、編碼和單元測試 -
前臺行政
5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30
張女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.接待和引導(dǎo):負(fù)責(zé)接待患者、了解患者的需求，并做好咨詢和引導(dǎo)工作 2.開發(fā)資源：積極聯(lián)系手上的客戶資源，通過電話或微信等方式邀約潛在客戶到院治療 3.預(yù)約管理:負(fù)責(zé)口腔診所的預(yù)約工作 …… 崗位要求： 1.25-35歲，中專以上學(xué)歷，有一年以上醫(yī)療或醫(yī)美工作經(jīng)驗 2形象良好，溝通表達清晰，具有親和力，工作耐心仔細，了解基本的行政禮儀 3.較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力，較強的分析 -
銷售專員
3000-5000元
2024-10-30
曾主管人力資源經(jīng)理10、通過與自己的各種客戶接觸，對酒店客戶需求作出分析，對酒店的客源變化保持高度關(guān)注，并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)反映相應(yīng)情況。 …… 11、在做好營銷工作的同時，了解和關(guān)注競爭對手的營銷策略，以及酒店營銷策略的市場效果，并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議，以便上級領(lǐng)導(dǎo)及時做出分析和調(diào)整。 -
smt生產(chǎn)主管
6000-8000元
2024-10-30
呂剛杰2、監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)，并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程及產(chǎn)值任務(wù)等。 3、生產(chǎn)效率與成本控制： 致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，同時降低生產(chǎn)成本和物料損耗。 …… 分析生產(chǎn)過程中的問題，提出并實施改進措施，優(yōu)化生產(chǎn)流程。 4、人員管理與培訓(xùn)： 負(fù)責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用，確保人員配置合理。 …… 對生產(chǎn)異樣進行處理，分析不良數(shù)據(jù)，提出并實施改善措施。 6、制度建設(shè)與優(yōu)化： 參與制定和完善SMT車間的相關(guān)管理制度及流程，確保其科學(xué)性和有效性。 -
食品研發(fā)工程師
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30
王女士HR崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求及客戶需求，能獨立進行產(chǎn)品的研發(fā)或應(yīng)用研發(fā)，并完成程序文件的填報； 2、完善或改進現(xiàn)有產(chǎn)品，提高原料綜合利用、提升產(chǎn)品品質(zhì)； 3、對項目所需的技術(shù)需求提供相應(yīng)的技術(shù)解決方案 …… ； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從研發(fā)階段轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)線的配方流程； 5、整理和匯總分析市場同類產(chǎn)品的相關(guān)信息，注重研發(fā)產(chǎn)品成果的知識產(chǎn)權(quán)保護，協(xié)助專利申請及公司科研項目的申請及項目研究的實施； 6、協(xié)助上級做好其他工作 …… 1、食藥生化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷， 35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 2、從事提取物應(yīng)用研究或食品終端研發(fā)（飲料、烘焙、糖果等）等工作2年以上， 3、熟練食品、生化相關(guān)實驗方案設(shè)計與數(shù)據(jù)分析 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30
王女士HR2、市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：需要進行深入的市場調(diào)研，分析市場、人群需求和競品情況，為產(chǎn)品規(guī)劃提供有力支持。 3、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)管理：需要主導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計工作，包括內(nèi)外包裝設(shè)計、口味設(shè)計等。 …… 4、數(shù)據(jù)分析與產(chǎn)品優(yōu)化：需要對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行深入分析，了解用戶行為、產(chǎn)品表現(xiàn)等，為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 …… 6、跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù)，為銷售團隊提供市場趨勢和新產(chǎn)品表現(xiàn)的反饋，以便其調(diào)整銷售策略。 7、在產(chǎn)品設(shè)計和推廣過程中，注重知識產(chǎn)權(quán)保護和風(fēng)險控制，避免潛在的法律風(fēng)險。 …… 【任職要求】 1、市場營銷策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、能熟練運用各種市場趨勢分析工具有較強的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力； 3、良好的團隊協(xié)作能力，有創(chuàng)新思維、較強的市場趨勢敏感性和消費者洞察力，有網(wǎng)絡(luò)宣發(fā)渠道的策劃運營能力 …… ； 4、具備市場調(diào)研、用戶需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃等方面的能力； 5、熟練掌握excel ppt及各類辦公軟件，具備較強的文字整理能力； 6、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗3年以上。 -
銷售助理
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30
王女士HR崗位描述 1、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔、訂單的跟蹤，聯(lián)系客戶做好售前和售后服務(wù)工作； 2、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)，收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。 …… 3、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會； 4、如工作能力出色，可做為后備銷售人員。 -
跨境電商數(shù)據(jù)分析崗位
4000-6000元
2024-10-30
李小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)分析及監(jiān)控，針對異常情況進行跟蹤反饋和深入分析； 2、能快速熟悉業(yè)務(wù)并進行良好的跨部門溝通，并根據(jù)實際業(yè)務(wù)，獨立完成較深入的專項數(shù)據(jù)分析，形成數(shù)據(jù)分析報告，輸出各類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn) …… /模板/報表/工具等； 3、通過對公司業(yè)務(wù)的了解，將數(shù)據(jù)能力與業(yè)務(wù)場景需求做深度結(jié)合，協(xié)助建立分析體系，并據(jù)此提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)、流程優(yōu)化方向和建議； 4、負(fù)責(zé)跨境電商規(guī)則引擎數(shù)據(jù)挖掘，分析優(yōu)化規(guī)則。 …… 崗位要求: 1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先； 2、有良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維和分析能力，善于從數(shù)據(jù)中提煉總結(jié)問題并輸出建議； 3、對數(shù)字敏感，熟練運用常見的數(shù)據(jù)分析框架和方法 …… ，具備良好的邏輯分析能力； 4、有跨境電商的相關(guān)數(shù)據(jù)分析、運營背景者優(yōu)先。 -
采購員
3500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-10-29
尹小姐行政主管一、產(chǎn)品的采購 1、根據(jù)公司銷售狀況，分析出庫存安全信息，有采購需求或者有性價比高貨物，及時提報副總經(jīng)理，經(jīng)批示后，下訂單給供應(yīng)商或參與拍賣。 …… 3、各地采購糧食成交均價周匯并分析，結(jié)合國內(nèi)和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預(yù)測匯報。 六、其他 1、完成采購副總安排的其它任務(wù)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林需求分析招聘（有加班補貼）最新投遞
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謝女士投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 商業(yè)會計 職位2024-10-31 -
朱先生投遞了 桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司 的 渠道運營（飲料、飲用水） 職位2024-10-30 -
徐小姐2024-10-30 -
唐先生投遞了 桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司 的 電商運營 職位2024-10-30
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程小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司 的 前臺行政 職位2024-10-30 -
李小姐投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 商業(yè)會計 職位2024-10-30
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桂林 需求分析工程師招聘工資
￥
4382
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K，最多人拿：3K
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7.8%2K
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47.1%3K
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13.7%4K
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15.7%5K
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9.8%6K-8K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.2%
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高中2%
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中專2%
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本科3.9%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.2%，高中占2%，中專占2%，本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.1%
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1-3年5.9%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.1%，1-3年占5.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
