桂林需求分析招聘

共找到 134條桂林需求分析招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(621) 桂林(134) 柳州(125) 北海(62) 玉林(45) 貴港(40) 梧州(35) 欽州(33) 賀州(21) 百色(20) 崇左(20) 防城港(17) 來賓(17) 河池(16)

按地區(qū)：

不限(133) 七星區(qū)(66) 秀峰區(qū)(21) 臨桂區(qū)(14) 疊彩區(qū)(11) 象山區(qū)(8) 靈川縣(7) 全州縣(2) 龍勝縣(2) 陽朔縣(1) 永福縣(1)

按福利：

不限(549) 五險(xiǎn)(86) 崗位晉升(68) 周末雙休(59) 節(jié)日禮物(52) 年終獎(jiǎng)(48) 加班補(bǔ)貼(42) 培訓(xùn)提升(41) 工作餐(39) 項(xiàng)目提成(37) 公積金(30) 接受畢業(yè)生(25) 提供住房(13) 期權(quán)(7) 歡迎殘疾人(2)

宴會(huì)廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

2024-10-19

吳小姐

招聘主管

有權(quán)在特定的場(chǎng)合對(duì)客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對(duì)客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級(jí)交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。
1.餐飲部
1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行
?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責(zé)
?監(jiān)督餐廳服務(wù)
2.采購(gòu)/存貨
2.1.監(jiān)督采購(gòu)及存貨控制
?監(jiān)督采購(gòu)程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn)
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報(bào)怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭(zhēng)端
?約束員工遵守紀(jì)律
?保持一個(gè)積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育
?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊(cè)
?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵(lì)員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時(shí)最大的工作適應(yīng)性
?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測(cè)評(píng)
3.5.指導(dǎo)員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
?實(shí)施合適的管理方式給予員工動(dòng)力和溝通
3.6.（一對(duì)一）指導(dǎo)員工
?必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指
4.菜單、酒水知識(shí)
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識(shí)和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序
?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
4.2.酒水
?熟悉酒水知識(shí)
?完成酒水服務(wù)技巧知識(shí)的培訓(xùn)
5.對(duì)客服務(wù)/銷售
5.1.對(duì)客服務(wù)/關(guān)系
?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對(duì)客服務(wù)
?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)
?確?？腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
?不斷尋找機(jī)會(huì)改進(jìn)對(duì)客服務(wù)
?建立和維持有效的對(duì)客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對(duì)客服務(wù)技巧
?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動(dòng)解決客人抱怨
?有承擔(dān)起上級(jí)授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù)
?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù)
7.1.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境
?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動(dòng)排除危險(xiǎn)，向上級(jí)或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患
?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作
?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)
?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會(huì)議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況
8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧
?隨時(shí)表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個(gè)人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊(cè)
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤(rùn)，特殊事件，客人表揚(yáng)和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成
8.7.其它任務(wù)
?完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)

銷售主管

3000-8000元

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-18

曹老師

人事總監(jiān)

　1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
　　2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
　　3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢;
　　4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃，完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
　　5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
　　6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
　　7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司的形象。

銷售顧問

3000-8000元

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-18

曹老師

人事總監(jiān)

SMT技術(shù)員、操機(jī)員

4000-6000元

桂林市朗谷科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 20-35歲高中以上電子大學(xué)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物

2024-10-18

呂剛杰

1、熟悉JUKI貼片機(jī)，全自動(dòng)印刷機(jī)，熟悉回流焊溫度設(shè)定； 2、確保SMT機(jī)器正常運(yùn)作，滿足生產(chǎn)需求，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備拋料的嚴(yán)格控制； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)在線程序調(diào)整工作，程序的及時(shí)備份； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備日常點(diǎn)檢 …… 1、熟悉SMT工藝流程，能夠熟練操作JUKI貼片機(jī)； 2、有電子技術(shù)基礎(chǔ)，能夠?qū)UKI貼片機(jī)在線編程、轉(zhuǎn)線和調(diào)試； 3、能對(duì)新舊產(chǎn)品在生產(chǎn)中的問題進(jìn)行分析； 4、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、

私域流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

8000-13000元

桂林驚天網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人電子電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò)

2024-10-18

張鵬

并制定詳細(xì)共域流量獲取到私域落地策略； 2、全鏈路設(shè)計(jì)用戶私域流量精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方案，搭建轉(zhuǎn)化路徑及為達(dá)成目標(biāo)負(fù)責(zé)，包括公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、微信個(gè)人號(hào)/企業(yè)微信/群運(yùn)營(yíng)、朋友圈運(yùn)營(yíng)、視頻號(hào)布局等， 3、負(fù)責(zé)品牌用戶分層、畫像分析 …… ，通過用戶調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求，優(yōu)化漏斗，負(fù)責(zé)用戶觸達(dá)、轉(zhuǎn)化、留存、付費(fèi)的全鏈路轉(zhuǎn)化提升； 4、用戶畫像深度洞察：基于用戶運(yùn)營(yíng)工具落地結(jié)果，持續(xù)分析并迭代運(yùn)營(yíng)策略，確保策略產(chǎn)出持續(xù)優(yōu)化；

市場(chǎng)經(jīng)理

6000-10000元

桂林醫(yī)家醫(yī)健康管理有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人保險(xiǎn) 辦公設(shè)備健康民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

2024-10-18

人事部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別;敏銳把握客戶需求，運(yùn)用豐富行業(yè)知識(shí),為客戶提供初步方案; 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓、渠道管理、推廣、客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽訂、回款等工作； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣和管理 …… 2、2年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的談判技巧和溝通協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4、敢于接受新挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。

電子工程師

13000-25000元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 3年以上本科以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-17

吳女士

人事

職位描述： 1、主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)及產(chǎn)品軟硬件研發(fā)； 2、醫(yī)療器械產(chǎn)品產(chǎn)品需求及方案設(shè)計(jì)，電路原理設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)和調(diào)試； 3、基于單片機(jī)或ARM處理器產(chǎn)品軟件開發(fā)； 4、制作樣機(jī)，執(zhí)行產(chǎn)品整機(jī)調(diào)試及性能測(cè)試分析 …… ，并提出改進(jìn)意見； 5、產(chǎn)品樣品、試產(chǎn)、量產(chǎn)問題分析與解決； 6、針對(duì)潛在項(xiàng)目問題和突發(fā)問題進(jìn)行改善。

職業(yè)學(xué)校招生顧問

2600-10000元

桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上大專以上旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-10-17

葉先生

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，挖掘客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助完成招生目標(biāo)； 2、熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，通過電話或者平臺(tái)賬號(hào)（抖音、小紅書、視頻號(hào)等）發(fā)布招生信息，提供或接受客戶的課程咨詢，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程

集團(tuán)項(xiàng)目合伙人（教育+體育+研學(xué)）

50000元

桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 5人 20-45歲中專以上旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)

2024-10-17

葉先生

人事經(jīng)理

一：集團(tuán)項(xiàng)目合伙人職責(zé): 1、小區(qū)主理人招募 2、運(yùn)動(dòng)陪伴師招募、試課、溝通，定期評(píng)估教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)反饋和效果調(diào)整教學(xué)計(jì)劃 3、新簽小區(qū)前三次引流課協(xié)助 4、區(qū)域課程期間巡查 5、收集和分析區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù) …… ，與總部運(yùn)營(yíng)中心及時(shí)反饋各類需求 6、開拓新的合作渠道，擴(kuò)大公司知名度和影響力二：集團(tuán)項(xiàng)目合伙人合作要求： 1、有教育行業(yè)、體育行業(yè)相關(guān)資源優(yōu)先 2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力

廣告媒體銷售

3000-8000元

桂林市媒老板文化傳媒有限公司

桂林-疊彩區(qū) 3人 1年以上大專以上傳媒

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-10-16

黃俊維

總經(jīng)理

1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)； 2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn)，滿足其廣告宣傳推廣需求； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃；

銷售專員

5000-10000元

桂林市媒老板文化傳媒有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 23-39歲傳媒

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2024-10-16

黃俊維

總經(jīng)理

PMC計(jì)劃員

4000-6000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升
帶薪年假
定期體檢
餐飲補(bǔ)貼
意外傷害險(xiǎn)

2024-10-16

馬小姐

招聘主管

1.根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行物料需求分析與計(jì)算，編制合理的物料需求計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的請(qǐng)購(gòu)，跟進(jìn)，以及物料異常的處理，確保生產(chǎn)計(jì)劃得以順利實(shí)施，生產(chǎn)物料得以順利流轉(zhuǎn)； 3.對(duì)物料進(jìn)行管控，制定合理的物料安全庫存 …… ； 4.對(duì)庫存的呆滯品負(fù)責(zé)，制定合理的回料計(jì)劃，保證庫存周轉(zhuǎn)達(dá)到合理水平； 5.對(duì)生產(chǎn)的在制物料進(jìn)行管控，包含但不限于來料不良，制程損耗； 6.分析、研究日、周、月生產(chǎn)和物料計(jì)劃完成情況，統(tǒng)計(jì)資料和其他信息

多媒體運(yùn)營(yíng)師

廣西城際軌道交通有限公司

桂林-臨桂區(qū)-彰泰公園1號(hào) 1人交通人力資源中介

2024-10-16

韋流武

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)公司社交媒體賬號(hào)、官方網(wǎng)站、視頻平臺(tái)等多渠道的運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)、數(shù)據(jù)分析等，提升用戶粘性和活躍度。 4. …… 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和傳播效率。 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與創(chuàng)意、技術(shù)、產(chǎn)品等部門緊密合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 …… 溝通能力：良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作，快速響應(yīng)客戶需求。三、薪資待遇與福利 1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇 2.

教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管員

3000-3500元

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 3年以上大專以上交通企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-16

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

教練的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)考核 3、對(duì)每批約考學(xué)員進(jìn)行交付標(biāo)準(zhǔn)核對(duì)，名單交付到線下 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各門店線上教學(xué)質(zhì)量 5、負(fù)責(zé)對(duì)駕校線下教學(xué)質(zhì)量做要求及監(jiān)管，確保線下教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)線下教學(xué)過程反饋出線上教學(xué)的問題及時(shí)分析 …… ，反饋門店并幫助不斷提升教學(xué)水平 6、以提高通過率為目的，讓通過率具有穩(wěn)定性，提出軟件工單需求并進(jìn)行跟蹤結(jié)果，包括升級(jí)現(xiàn)有后臺(tái)監(jiān)管系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、小程序功能迭代、軟件升級(jí)等 7、參與全國(guó)子公司培訓(xùn)體系的建設(shè)

約 134 個(gè)崗位