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桂林秀峰區(qū)汽車銷售公司業(yè)務(wù)推廣人員招聘

共找到 1條 桂林 秀峰區(qū) 業(yè)務(wù)推廣人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 20-40歲 中專以上 汽車 汽車銷售 4S店 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
黎經(jīng)理
1、對數(shù)字營銷業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計(jì)劃和總結(jié)報告
2、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成
3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算
4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺
5、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過程監(jiān)控,并實(shí)施績效考核
6、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程
7、負(fù)責(zé)數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實(shí)施改善計(jì)劃
8、監(jiān)督數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度
9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護(hù)展廳環(huán)境。
10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng),協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識與工作技巧的提升培訓(xùn)
11、與企劃部聯(lián)動,撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購活動的策劃與執(zhí)行工作
12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對、安撫工作
13、負(fù)責(zé)對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展
約 1 個崗位
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桂林秀峰區(qū) 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 23.1%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.5%
  • 初中
    15.4%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    15.4%
  • 大專
    15.4%
  • 本科
    7.7%
桂林秀峰區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.5%,初中占15.4%,高中占7.7%,中專占15.4%,大專占15.4%,本科占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.2%
  • 1-3年
    30.8%
桂林秀峰區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占30.8%。

桂林 市場推廣/地推百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

行業(yè)招聘

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