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硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-29閔女士人事主管1、參與項目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設計與實施方案;
2、負責器件選型、原理圖設計,產(chǎn)品相關文檔編寫;
3、負責進行硬件的組裝與調(diào)試,對設備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理;
4、對硬件設備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持。
1、電子工程、自動化及相關專業(yè);
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設計;
3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨立的原理圖設計和Layout經(jīng)驗,具有硬件電路調(diào)試能力;
4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程,動手能力;具有良好的質(zhì)量意識和成本意識;
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
4、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
5、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
儀器生產(chǎn)技術(shù)員
3000-6000元·13薪2024-10-28熊繼維行政經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助生產(chǎn)管理人員進行生產(chǎn)調(diào)度和安排,保證生產(chǎn)計劃的實施
2. 電子線路板刷程序和硬件維修,物探儀裝配生產(chǎn)、檢測;
3.負責儀器生產(chǎn)技術(shù)工作,包括生產(chǎn)、組裝過程中的檢測工作;
任職要求:
1. 具有相關行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程及其規(guī)劃和調(diào)度過程
2. 具備數(shù)據(jù)分析和問題解決的能力,能夠快速識別并改善生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題
3. 熟悉生產(chǎn)線上設備的維護和保養(yǎng)等工作,能夠及時處理故障和做好日常維護
4. 了解相關技術(shù)知識,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準和檢測方法,并有針對性地提供技術(shù)指導和支持
約 2 個崗位
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桂林 實施工程師招聘工資
¥
5187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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31.3%3K
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37.5%4K
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12.5%5K
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6.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.8%
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中專6.3%
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大專12.5%
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本科12.5%
桂林實施工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占68.8%,中專占6.3%,大專占12.5%,本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.8%
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1-3年25%
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3-5年6.3%
桂林實施工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,1-3年占25%,3-5年占6.3%。