1.負責市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進及處理。
桂林營銷管理職招聘(有周末雙休)
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桂林 營銷管理職 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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日語電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-5000元1小時內(nèi)周小姐HR1. 負責跨境電商平臺的日常管理與維護
2. 負責產(chǎn)品上架、優(yōu)化,客服,和店鋪營銷活動的制定和實施;
3. 收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息
4. 協(xié)助領(lǐng)導開展部門其它方面的活動,團隊協(xié)作,協(xié)同完成銷售部整體目標
福利待遇:
1. 上班時間 早上9:00-18:00,中午休息1.5小時
2. 節(jié)日按照國家法定節(jié)日放假(調(diào)休),周末單雙輪休 , 帶薪年假.
3. 入職即簽訂勞動合同,試用期3個月;
4. 轉(zhuǎn)正后即辦理社保。
5. 底薪+ 業(yè)績提成,上不封頂, 一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚
6. 福利多多:補貼,全勤獎,旅游福利,生日紅包,過節(jié)費,每月下午茶,公司聚餐
1. ??萍耙陨蠈W歷,日語專業(yè),日語二級以上,口語流利,書面表達清晰、順暢,能熟練操作常用辦公軟件;
2. 有相關(guān)的跨境電商經(jīng)驗者優(yōu)先(實習生亦可)
3. 有團隊精神和服務(wù)意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學習能力、應(yīng)變能力,對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情;
4. 工作主動有熱情,勤奮好學,靈活細致,認真耐心,具有高度責任心,能承受一定的工作壓力; -
交通銀行直銷客戶經(jīng)理(南寧)
5000-15000元2024-10-23謝小姐人事崗位職責:
1.銀行網(wǎng)點大堂駐點,企業(yè)批量拓客營銷,開拓個人銀行信用卡、現(xiàn)金貸業(yè)務(wù),開展客戶關(guān)系管理;
2.開發(fā)新客戶,并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升;
3.收集客戶需求,為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議;
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合,不斷提高交叉銷售;
5.開展合作訪渠道駐店營銷,并做好合作方的維護支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡22至38歲之間(有經(jīng)驗可開放至大專)。
2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協(xié)作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬考核體系:①人性化的無責底薪+業(yè)績補貼;②極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
2、目標薪資:平均收入5000-15000元。
福利待遇:
(一)依法全額繳納“五險一金”
(二)特定節(jié)假日和生日慰問禮品;
(三)夏季、冬季等特色慰問補貼;
(四)定期組織員工療休養(yǎng)活動
(五)可享受帶薪專業(yè)的入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、進階培訓、管理培訓等;
(六)提供工作行服;
交通銀行廣西壯族自治區(qū)分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員,共同分享成功的碩果。
工作地址: 南寧 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元2024-10-22莫小姐人事主管崗位職責:1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展狀況2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案,組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識,團隊領(lǐng)導能力。4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林營銷管理職招聘(有周末雙休)最新投遞
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覃先生2024-10-14
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申小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2024-10-12
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譚小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2024-09-05
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林小姐2024-08-27
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伍先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2024-08-21
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龍先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2024-07-23
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桂林 市場營銷策劃招聘工資
¥
4753
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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30.2%3K
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25.1%4K
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20.3%5K
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8.9%6K-8K
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4.1%8K-1W
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6.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.4%
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初中0.7%
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高中2.1%
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中專2.4%
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大專18.6%
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本科6.9%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占69.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專占2.4%,大專占18.6%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年22%
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3-5年2.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占22%,3-5年占2.4%。