1.負責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護與處理;
3.負責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責(zé)目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進及處理。
桂林營銷企劃經(jīng)理招聘
共找到
1條
桂林 營銷企劃經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
-
營運經(jīng)理
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前人資經(jīng)理1、負責(zé)童裝連鎖品牌直營店鋪管理,制定部門年度、月度營運規(guī)劃及銷售計劃,并進行分解及監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責(zé)按照《專賣店運營管理標準》中“人事管理、培訓(xùn)管理、績效考核管理”帶領(lǐng)和督導(dǎo)區(qū)域負責(zé)人對店鋪人員進行有效管理。
3、負責(zé)按照《專賣店運營管理標準》中“貨品管理”督查區(qū)域負責(zé)人對店鋪貨品規(guī)范化管理進行監(jiān)管。
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,市場需求,負責(zé)制定合理,可行的營銷企劃方案,并落地執(zhí)行。
5、按照《專賣店運營管理標準》報表管理和《營運經(jīng)理工作日志》中的內(nèi)容對部門所屬店鋪日常運營、安全、費用等事務(wù)進行管理,使部門及所屬各店鋪工作有序高效開展。
6、負責(zé)部門規(guī)章制度、流程建立和優(yōu)化,部門人員選拔、培養(yǎng)及考核評估等。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林營銷企劃經(jīng)理招聘最新投遞
-
古先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2024-10-19
-
毛先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2024-07-24
-
庾先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2024-07-18
-
李先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2024-07-12
-
沈先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2024-06-27
-
唐先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2024-06-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 市場營銷策劃招聘工資
¥
4744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
-
4.8%2K
-
30.5%3K
-
25.3%4K
-
19.9%5K
-
8.9%6K-8K
-
4.1%8K-1W
-
6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷69.5%
-
初中0.7%
-
高中1.7%
-
中專2.4%
-
大專18.8%
-
本科6.8%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.5%,初中占0.7%,高中占1.7%,中專占2.4%,大專占18.8%,本科占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗74%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年22.3%
-
3-5年2.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占22.3%,3-5年占2.4%。