桂林銀行渠道對接招聘

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按地區(qū)：

不限(1) 臨桂區(qū)(1)

按行業(yè)：

不限(2) 房地產(chǎn)(1) 房地產(chǎn)開發(fā)(1)

房地產(chǎn)銷售總監(jiān)

8000-10000元

桂林地弘房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

2024-10-25

梁子馨

人事經(jīng)理

崗位職責：
（1）制定本部門的發(fā)展規(guī)劃及年度、半年度、季度、月度工作計劃。
（2）制定本部門的各項業(yè)務(wù)管理制度和流程，并組織貫徹實施。
（3）負責本部門人才隊伍建設(shè)，選拔、培訓、考核本部門員工。
（4）負責組織、指導(dǎo)、監(jiān)督策劃營銷部開展以下工作，并對工作成果負責：
1)負責房地產(chǎn)市場信息的收集、整理、分析、匯報；
2)負責組織實施市場調(diào)研、項目定位研究；
3）全面負責公司項目的銷售及招商執(zhí)行工作，
4)負責銷售、招商隊伍的組織管理，薪酬待遇的制定，日常工作的安排；
5)負責組織實施營銷策劃、平面設(shè)計、物料制作、現(xiàn)場包裝、活動執(zhí)行、宣傳推廣；
6)負責組織實施銷售定價、銷售物料制作、銷售過程監(jiān)督、銷售現(xiàn)場管理；
7）拓展并接待重要上門客戶及渠道客戶，維護客戶關(guān)系，促成簽約；
8）負責協(xié)助執(zhí)行簽約、收款、手續(xù)辦理等事務(wù)，并做好售后服務(wù)；
9）負責與銀行、律師、代理公司、渠道公司等第三方服務(wù)機構(gòu)對接，推進相關(guān)事項進展；
10)負責組織實施物業(yè)管理策劃、招標、實施監(jiān)督；
11)負責參與物業(yè)驗收，組織實施交付入伙；
（5）完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
（1）具有敏銳的市場分析和占有能力。
（2）具有高強度溝通能力和團隊建設(shè)、管理能力。
（3）具有策劃、營銷相關(guān)文件的編制能力。
（4）具備市場營銷的專業(yè)知識。

約 1 個崗位

桂林銀行渠道對接招聘最新投遞

謝先生

投遞了桂林地弘房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司的房地產(chǎn)銷售總監(jiān) 職位

2024-10-31

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桂林渠道銷售招聘工資

￥ 4439

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 137份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K

9.5%

2K
29.9%

3K
22.6%

4K
21.2%

5K
8.8%

6K-8K
5.8%

8K-1W
2.2%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

59.9%
初中

2.2%
高中

13.1%
中專

5.1%
大專

17.5%
本科

1.5%

桂林渠道銷售招聘需要什么學歷？不限學歷占59.9%，初中占2.2%，高中占13.1%，中專占5.1%，大專占17.5%，本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

55.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2.2%
1-3年

39.4%
3-5年

2.9%

桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占55.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%，1-3年占39.4%，3-5年占2.9%。

桂林渠道銷售百科

...崗位職責

1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進；
10、尋找并管理渠道合作者。

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