1、負(fù)責(zé)提高用戶(hù)活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識(shí)別、理解用戶(hù)需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度
2、對(duì)產(chǎn)品的用戶(hù)群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶(hù)粘性、用戶(hù)貢獻(xiàn)和用戶(hù)忠誠(chéng)度
3、有針對(duì)性地開(kāi)展產(chǎn)品推廣,增加用戶(hù)積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
桂林用戶(hù)增長(zhǎng)招聘
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桂林 用戶(hù)增長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-6000元1小時(shí)內(nèi)覃娟娟HR新媒體運(yùn)
一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)利用各類(lèi)新媒體平臺(tái),策劃、組織、實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的專(zhuān)業(yè)人員。
2、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
3、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶(hù);
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
二、工作要求
1、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)。
2、要熟練掌握 PR、AE、剪映、AI、PS 等軟件。
3、有短視頻相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、女生,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利的優(yōu)先
三、上班時(shí)間
9:00-12:-14-18:00,周末雙休,節(jié)假日帶薪休假 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前人資經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)線上引流線下實(shí)體(公域流量引入私域流量),激活并達(dá)成私域流量復(fù)購(gòu)變現(xiàn)。
2、 根據(jù)市場(chǎng)需求,合理制定新媒體公域流量平臺(tái)(抖音、快手、小紅書(shū)、微信視頻號(hào)等)、私域流量平臺(tái)(雅婧公眾號(hào)、企業(yè)微信社群、微商城等)月度運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃及品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃,渠道推廣、客戶(hù)關(guān)系精準(zhǔn)管理等系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)性工作。
3、 負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度,帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬進(jìn)行有效的人員管理。按時(shí)完成新媒體部門(mén)的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、 日常賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)溝通、投放漲粉,提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和引流轉(zhuǎn)化,制定日/周/月可行性工作計(jì)劃方案。
崗位要求:
1、 要有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營(yíng)抖音平臺(tái)、視頻號(hào)或小紅書(shū)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)(1-2個(gè)平臺(tái)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn))。
2、 擅長(zhǎng)把握用戶(hù)興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn),能有效結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶(hù)感興趣的內(nèi)容,具有打造爆款內(nèi)容的能力;
3、 對(duì)童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3500-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29李清陽(yáng)總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) -
文案策劃
3500-8000元2024-10-28秦經(jīng)理行政負(fù)責(zé)公司的品牌創(chuàng)意以及品牌策劃工作;根據(jù)品牌戰(zhàn)略與市場(chǎng)需求,編寫(xiě)公司對(duì)外的企宣稿、公關(guān)稿、網(wǎng)絡(luò)軟文等; 2、撰寫(xiě)各類(lèi)電商平臺(tái)的商品描述、促銷(xiāo)廣告、品牌故事、活動(dòng)頁(yè)面文案等,旨在通過(guò)精準(zhǔn)、吸引人的文字表達(dá),提升商品的吸引力,增加用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)欲望 …… ,促進(jìn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)。 -
新媒體宣傳專(zhuān)員
4000-6000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28廖江彥總經(jīng)理、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)宣傳原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,以及視頻的拍攝和剪輯,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-4000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28李先生經(jīng)理2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 -
信息流投放運(yùn)營(yíng)師
3000-7000元2024-10-25負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)信息流及其他廣告渠道的用戶(hù)增長(zhǎng)工作,拓展渠道并落實(shí)合作,制定獲客策略.投放計(jì)劃,把控內(nèi)容創(chuàng)意; 2.為渠道ROI負(fù)責(zé),核心指標(biāo)搭建,數(shù)據(jù)監(jiān)控,跟蹤分析,效果評(píng)估,全面提升流量效率 …… ; 3.嘗試創(chuàng)新的用戶(hù)增長(zhǎng)方式,包括投放方式.創(chuàng)新性營(yíng)銷(xiāo)方法等; 任職要求: 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,1年以上信息流投放經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)多平臺(tái)大體量獲客者優(yōu)先 2.思維邏輯清晰,善于總結(jié)歸納,對(duì)數(shù)據(jù)敏感 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2024-10-21秦群喜經(jīng)理抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元2024-10-21黃經(jīng)理人事經(jīng)理2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和維護(hù)公司的新媒體平臺(tái)(如微博、微信、抖音、小紅書(shū)、頭條等),包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)管理、用戶(hù)增長(zhǎng)等。 …… 3、策劃和執(zhí)行各類(lèi)新媒體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),包括線上活動(dòng)、社交媒體推廣、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等,提高品牌曝光度和用戶(hù)參與度。 4、收集和分析市場(chǎng)及用戶(hù)數(shù)據(jù),了解用戶(hù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì),為制定和優(yōu)化新媒體策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1年以上的新媒體工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、營(yíng)銷(xiāo)推廣等方面工作; 3、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)和推廣,了解各種新媒體平臺(tái)的特點(diǎn)和用戶(hù)群體、 -
新媒體運(yùn)營(yíng)推廣
6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 交通補(bǔ)助
2024-10-20李經(jīng)理人事抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式 -
私域流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-13000元2024-10-18張鵬/企業(yè)微信/群運(yùn)營(yíng)、朋友圈運(yùn)營(yíng)、視頻號(hào)布局等, 3、負(fù)責(zé)品牌用戶(hù)分層、畫(huà)像分析,通過(guò)用戶(hù)調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶(hù)需求,優(yōu)化漏斗,負(fù)責(zé)用戶(hù)觸達(dá)、轉(zhuǎn)化、留存、付費(fèi)的全鏈路轉(zhuǎn)化提升; 4、用戶(hù)畫(huà)像深度洞察 …… :基于用戶(hù)運(yùn)營(yíng)工具落地結(jié)果,持續(xù)分析并迭代運(yùn)營(yíng)策略,確保策略產(chǎn)出持續(xù)優(yōu)化; 5、全面搭建用戶(hù)分層和成長(zhǎng)體系,對(duì)潛在流失用戶(hù)通過(guò)激勵(lì)與產(chǎn)品能力形成一定的運(yùn)營(yíng)抓手; 6、從大R(KA)用戶(hù)角度出發(fā),解決用戶(hù)痛點(diǎn) …… ,收集用戶(hù)反饋,推動(dòng)產(chǎn)品完善,提升用戶(hù)體驗(yàn)。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有電商TOC行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備用戶(hù)運(yùn)營(yíng)與用戶(hù)增長(zhǎng)的成功經(jīng)驗(yàn),有從0-1的社群搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜性較高的項(xiàng)目管理,統(tǒng)一項(xiàng)目目標(biāo) …… ,高效協(xié)同相關(guān)方,使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成目標(biāo); 4、有微信渠道、小程序增長(zhǎng)成功經(jīng)驗(yàn)、拉新相關(guān)成功經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品背景優(yōu)先。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2024-10-17多仁國(guó)際副總經(jīng)理抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式 …… 2.具備出色的文案寫(xiě)作能力,能夠根據(jù)不同平臺(tái)和用戶(hù)群體創(chuàng)作具有吸引力的內(nèi)容。 3.具有創(chuàng)意思維和用戶(hù)洞察力,能夠捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)并結(jié)合品牌特點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)容策劃。 …… 4.熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制和用戶(hù)行為,能夠運(yùn)用各種工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和策略調(diào)整。 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的關(guān)系。 6.有新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 12 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員用戶(hù)運(yùn)營(yíng)助理用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)電商用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)增長(zhǎng)用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理用戶(hù)維護(hù)用戶(hù)管理社交運(yùn)營(yíng)流量運(yùn)營(yíng)粉絲運(yùn)營(yíng)策劃品牌客戶(hù)運(yùn)營(yíng)新媒體粉絲運(yùn)營(yíng)社群維護(hù)用戶(hù)研究運(yùn)營(yíng)私域流量運(yùn)營(yíng)社群拉新用戶(hù)運(yùn)營(yíng)會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)粉絲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理線上運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家c端運(yùn)營(yíng)私域流量運(yùn)營(yíng)主管游戲用戶(hù)維護(hù)
桂林用戶(hù)增長(zhǎng)招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林賬無(wú)憂企業(yè)管理有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2024-10-29
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蔣小姐投遞了 桂林市疊彩區(qū)浠玥烘焙店 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2024-10-29
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周先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2024-10-29
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周先生投遞了 桂林賬無(wú)憂企業(yè)管理有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2024-10-29
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胡先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2024-10-29
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李先生投遞了 桂林春光國(guó)際旅行社有限公司 的 文案策劃 職位2024-10-26
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桂林 用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4675
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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18.8%3K
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31.3%4K
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18.8%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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大專(zhuān)18.8%
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本科12.5%
桂林用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,大專(zhuān)占18.8%,本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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1-3年25%
桂林用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占25%。