1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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行政
3200-4000元·13薪
2024-10-30
曾經(jīng)理經(jīng)理職位描述：
1、負責辦公用品的統(tǒng)計提報、采購和發(fā)放，庫存管理及領用臺賬管理；
2、負責行政月度費用提報及結(jié)算報銷，協(xié)助財務完成員工報銷發(fā)票審核；
3、負責日常員工活動的策劃組織，如：聚餐、節(jié)日福利、下午茶、年會、旅游等；
4、負責辦公區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括打印機、空調(diào)等）；
5、負責員工招聘、面試、入職/離職、勞動合同管理、員工考勤管理、通知發(fā)布等；
6、負責會議接待、物業(yè)對接等；
7、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
8、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，文秘、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件（必備項）；
3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作仔細，對工作內(nèi)容有保密意識；
4、具備良好的溝通能力，有責任心，
5、形象好、性格活潑開朗，具有親和力。
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4%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.6%，初中占1%，高中占7.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.4%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占31.7%，3-5年占2%。
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構(gòu)（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；大數(shù)據(jù)服務；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：電影攝制服務；攝像及視頻制作服務；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務；網(wǎng)絡技術服務；廣告設計、代理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；廣告制作；平面設計；圖文設計制作；會議及展覽服務；禮儀服務；翻譯服務；租賃服務（不含出版物出租）；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃；信息技術咨詢服務；文藝創(chuàng)作；組織文化藝術交流活動；其他文化藝術經(jīng)紀代理；文化娛樂經(jīng)紀人服務；軟件開發(fā)；動漫游戲開發(fā)；社會經(jīng)濟咨詢服務；專業(yè)設計服務；婚姻介紹服務；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；演出經(jīng)紀；游藝娛樂活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
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