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桂林美容公司招聘招聘

共找到 7條 桂林 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-24
譚建兵
根據(jù)安排,完成車輛的檢查和維修工作
幫帶徒弟
對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
職位招聘1-4人

醫(yī)美護(hù)士

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 1人 化妝品 進(jìn)出口 美容
2024-10-24
劉騫蔚
人事
1、熟悉護(hù)理知識(shí)
2、有執(zhí)照
職位招聘1-4人
2024-10-24
譚建兵
學(xué)習(xí)汽車美容、維修基礎(chǔ)知識(shí)
輔助幫帶師傅完成相關(guān)工作
職位招聘1-8人
2024-10-22
趙經(jīng)理
汽車保養(yǎng),快修,換胎補(bǔ)胎 職位招聘2人
2024-10-22
趙經(jīng)理
1.工作要求:洗車美容,清潔養(yǎng)護(hù) 2.應(yīng)聘要求:服從管理,聽從安排,積極向上 職位招聘2-4人

人事經(jīng)理

4500-5800元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 電子 服裝 美容
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 孝順金
2024-10-20
唐經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效 考核等人力資源制度建設(shè) 2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制 度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 5.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 6.負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn) 7.幫助建立員工關(guān)系
協(xié)助進(jìn)行汽車變速箱的維修工作 - 學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)維修技能 - 配合團(tuán)隊(duì)完成日常維修任務(wù) 任職要求 - 對(duì)汽車維修有濃厚興趣 - 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠遵循工作流程,確保維修質(zhì)量 招聘要求 …… ,18到35歲男女不限,人品端正,對(duì)生活充滿熱情,對(duì)未來有所追求,無不良社會(huì)記錄,積極向上,招聘人數(shù)5到10人,薪資待遇不同的崗位,不同的績(jī)效考核,連順提供平臺(tái)鑄就你的夢(mèng)想?。?!
約 7 個(gè)崗位

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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