1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林商行公司招聘招聘（有工作餐）
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桂林 招聘 招聘
（有工作餐）職位。好工作，上桂聘
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辦公室主任
4000-6000元
2024-10-31
林主任辦公室主任1、起草公司各項規(guī)章制度，負責各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。；
2、全面負責人力資源工作，招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。
3、協(xié)調(diào)溝通部門之間工作。
4、負責管理員工勞動關(guān)系、社保、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)
5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策
6、 年齡45歲以下，形象良好，為人誠實可靠、品行端正；
7、3年以上人事部門負責人工作經(jīng)驗，精通辦公室行政、人事工作流程；
3、熟悉各類公文的寫作，優(yōu)秀的文字組織和表達能力、，
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桂林 招聘招聘工資
￥
3462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.6%，初中占1%，高中占7.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.4%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占31.7%，3-5年占2%。
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