1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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置業(yè)顧問
4000-12000元2024-11-01李經理人事祥龍云居那山那水項目招聘案場置業(yè)顧問
1、負責售樓部來電客戶及現場客戶的接待工作;
2、負責客戶的追蹤、聯系和回訪工作;
3、負責成交客戶收款及合同簽訂工作;
4、協助客服部做好售后服務的跟進工作。
任職要求:
1、喜歡銷售行業(yè),性格活潑開朗;
2、表達能力、觀察力及應變能力較強;
3、吃苦耐勞,學習和服務意識較強;
4、女性,35歲以下,有臨桂區(qū)置業(yè)顧問崗位經驗2年以上; -
營銷總監(jiān)
8000-10000元2024-10-28吳老師人事處干事1、根據集團營銷總體目標,制定集團年度營銷計劃和費用預算,并負責銷售目標的達成;
2、負責公司各個房地產項目的銷售工作,并參與管理和督導現場銷售;
3、參與各項目的營銷推廣、活動舉行;
4、參與公司各個房地產項目所在區(qū)域的市場調研、競爭分析、數據研究等系統的市場研究工作;
5、負責各項目銷售團隊的人員招聘、工作培訓、績效考核等相關工作。
6、參與跟顧問公司、銷售代理公司、廣告公司、活動公司等合作單位的工作對接,參與銷售拓展。
崗位要求:
1、專業(yè)不限,全日制正規(guī)院校大專及以上學歷;
2、六年以上房地產營銷經驗,三年以上樓盤的銷售管理經驗,至少有過3個項目的操盤經驗;
3、具備豐富有效的團隊管理經驗及房地產樓盤的銷售經驗;
4、具有較高的承壓能力,以結果為導向,能夠實現公司的年度銷售目標。 -
董事長助理
3000-4000元2024-10-27陶春明人力資源經理1.董事長助理的工作內容主要包括以下幾個方面:
?會議準備和記錄?:協助董事長準備會議資料,整理演示內容,記錄會議內容,并代出席公司內部會議,記錄重點內容并匯報給董事長。
?客戶到訪安排?:協助安排客戶到訪,處理相關事宜。
?戰(zhàn)略規(guī)劃?:參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務經營計劃編制和重大決策的研討。
?人才配置和管理?:協助董事長做好人才配置、招聘與考核、團隊架構搭建等工作。
?公關和外聯?:負責統籌推進部門工作、會務管理、決議傳達與落實、資源開拓與公關外聯等工作。
??財務管理?:定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況。
董事長助理的職責
董事長助理的職責包括但不限于以下幾個方面:
?主持和召開?股東大會?:負責會議決議的貫徹落實。
?組織討論和決定公司的?發(fā)展規(guī)劃、?經營方針和?投資方案?。
?組織討論和決定公司的?年度經營目標和?利潤指標?。
?組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案?。
?組織討論和制定公司增加或者減少?注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案?。
?組織討論通過公司的?章程的修改?。
?處理其他由股東會授權的重大事項?。 -
電銷顧問
4800-6100元2024-10-25郭飛經理?? ?? 立即撥打我們的招聘熱線,開啟你的夢想之旅!?? -
玉雕廠廠長
15000-25000元2024-10-24趙女士人事3、管理團隊,包括招聘、培訓、評估和激勵員工。 4、監(jiān)控預算和成本,優(yōu)化資源配置。 5、建立安全環(huán)保生產線。 職位要求: 1、5年以上玉雕行業(yè)或相關領域的管理經驗。 -
獨秀峰王城景區(qū)講解員
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-24趙女士人事3、如有豐富的旅游導游經驗者,可放寬學歷至高中或中專; 其他備注: 本崗位招聘工資為綜合收入,疫情等特殊時期視具體情況而定 -
人事專員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-24趙女士人事崗位內容: 1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職
約 7 個崗位
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牛小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司 的 獨秀峰王城景區(qū)講解員 職位2024-11-01
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桂林 招聘招聘工資
¥
3462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗64.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。