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招聘人事專員

3300-8000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 5人 20-38歲 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
楊主管
招聘主管
人事招聘專員崗(HR)4—6K
崗位職責
1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息(公司提供);
2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生;
3、電話通知求職者前來面試,解答求職者碰到的困惑;
4、主要做人事代招,勞務外包,勞務派遣,滿足用人單位的招聘需求等;
5、 會使用計算機及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等)
崗位要求:
1: 高中及中專以上學歷,有人力資源專業(yè)及招聘經(jīng)驗者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學歷:有客服,銷售,招聘,行政等經(jīng)驗!);
2 : 福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,肯學有無經(jīng)驗均可。
3 :工作時間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個半小時休息時間,正常7.5小時制);
4: 有耐心有毅力,有無經(jīng)驗均可,要學習使用各種招聘工具和溝通技巧,健康生活,快樂工作!
5 : 薪資構(gòu)成(4K—6K)
年齡:20~35
無責底薪1800+提成+績效+獎勵+全勤
待遇可以根據(jù)能力定等級,不需要按部就班從實習崗位做起,可以面談決定。
主要負責人事招聘相關(guān)工作,有績效考核,績效提成豐厚。
(收入有保障,輕松月入過萬!??!上不封頂。)
工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號財富名城3樓

人事招聘助理

2500-20000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 大專以上 保險 咨詢 健康
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
6小時前
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
1. 負責應試人員的面試接待溝通。
2. 負責電話招聘業(yè)務。
3. 行政班或彈性工作(二選一)
4. 保底無責薪資2500,傭金津貼提成等因個人實際能力而定,上不封頂!
5. 央企福利6金一險。
6.普通話流利,25至45歲大專以上學歷。條件優(yōu)越者可適當放寬!
桂林-秀峰區(qū) 2人 23-36歲 文化傳播
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
6小時前
李女士
人事
1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓、分工、考勤管理工作;
3、控制商品庫存,做好補貨等管理工作;
4、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度;
5、有較強的責任心,組織能力及應對突發(fā)客訴事件的應對能力;
6、管理好門店的設施、衛(wèi)生巡查、消防安全等;

網(wǎng)招人事

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-育才大廈 5人 廣告 軟件 人力資源
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-23
李主管
主管
招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡17-40歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負責人指導學習

人事員

4500元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-16
韋女士
HR
崗位職責: 1.負責部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。 …… 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓的實操經(jīng)驗; 3. 自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團隊協(xié)作意識。 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

招聘專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 1年以上 24-35歲 大專以上 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-11
劉興林
后勤主管
1、管理公司招聘項目,根據(jù)現(xiàn)有制度及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各合作方的招聘需求,編制人員招聘計劃,招聘各部門人員,組建團隊,助力項目準時開業(yè)。 …… 2、及時處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題,總結(jié)匯報,協(xié)助老板建全完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、熟練使用不同招聘平臺軟件,善于發(fā)現(xiàn)新的招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,拓展人脈網(wǎng)絡,滿足公司人才需求; …… 4、主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、面試結(jié)果反饋與跟進錄用,結(jié)果通知、安置等工作,及公司建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 5、培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責,負責建立完善公司各部門需要的培訓機制
約 6 個崗位

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 3%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
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