1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽(tīng)來(lái)訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
桂林法律招生招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 招生 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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圍棋啟蒙教育培訓(xùn)校長(zhǎng)
5000-10000元·13薪1小時(shí)前文老師老板校區(qū)運(yùn)營(yíng)與管理?:
在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)和管理,包括教學(xué)計(jì)劃制定、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
招生與市場(chǎng)推廣?:
制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機(jī)構(gòu)的知名度和影響力,吸引更多學(xué)生報(bào)名。
客戶關(guān)系維護(hù)?:
保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,建立良好的客戶關(guān)系,維護(hù)機(jī)構(gòu)良好的社會(huì)聲譽(yù)。
業(yè)績(jī)達(dá)成?:
根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),包括課消、凈增、利潤(rùn)等關(guān)鍵指標(biāo)。
—任職資格—
教育背景?:本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?:具備圍棋業(yè)余3段以上棋力,并持有相應(yīng)證書(shū)。圍棋行業(yè)培訓(xùn)或K12培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
管理能力?:具備機(jī)構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),個(gè)人業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)知識(shí)?:具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和成本管控能力,能夠合理規(guī)劃和控制機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)成本。
抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問(wèn)題的能力。
制度建設(shè)與執(zhí)行?:宣導(dǎo)、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達(dá)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,確保機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)規(guī)范有序。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 招生顧問(wèn)招聘工資
¥
3322
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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28.3%2K
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45.3%3K
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11.3%4K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.8%
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高中15.1%
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中專9.4%
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大專39.6%
桂林招生顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.8%,高中占15.1%,中專占9.4%,大專占39.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年15.1%
桂林招生顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占15.1%。