1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標;
5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。
桂林教育公司招生顧問招聘(有崗位晉升)
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桂林 招生顧問 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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市場招生老師
3000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)吳老師招聘我司與桂林各大高等院校合作,由招生老師入校對學(xué)生進行宣講招生。
1.根據(jù)課程制定招生計劃與市場宣傳策略。
2.熟悉了解學(xué)校周邊的商圈,根據(jù)學(xué)校招生計劃安排,制定招生目標。
3.通過各種方式挖掘?qū)W生資源,搜集潛在的學(xué)生信息,對有意向的學(xué)生做好跟蹤回訪,不斷擴大招生。
4.開發(fā)招生渠道,尋找消費群體,通過不同方式進行強力的試聽說服工作。
5.及時搜集整理市場調(diào)查的相關(guān)資料,做到準、快、細。 -
招生專員
4000-8000元·14薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前李富珍人事經(jīng)理崗位描述
1、負責(zé)市場挖掘,市場分析,收集客戶信息;
2、針對學(xué)校、學(xué)生展開宣傳拓展,負責(zé)招生;
3、對市場工作有濃厚興趣的人員優(yōu)先;
4、全日制??萍捌湟陨蠈W(xué)歷人員優(yōu)先;
5、具有良好的團隊精神和創(chuàng)新意識,溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; -
課程顧問
4000-12000元8小時前趙老師1、咨詢電話的接聽,做好相應(yīng)的信息記錄;
2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài);
3、對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考;
4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù),指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準備與整理;
5、組織已報名學(xué)員的上課;
6、完成其他臨時***。
1、年齡20到40歲,??埔陨蠈W(xué)歷;
2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強;
3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責(zé)任心。
福利多多,有意向者歡迎來電咨詢,謝謝! -
課程顧問
3000-8000元2024-10-27秦女士人事HR1、負責(zé)對意向電話進行處理,邀約 2、負責(zé)對來訪客戶進行課程介紹,成單 要求:溝通能力強,銷售意識充足,有掙錢的渴望 注:本工作收入較高,但需要靈活應(yīng)變的性格,請按需應(yīng)聘。 -
課程顧問
3000-8000元2024-10-25余女士園長1. 早期教育0-12歲 2. 了解孩子每個月齡段的發(fā)展 3. 了解0-3歲敏感期
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桂林 招生顧問招聘工資
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3322
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.8%
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高中15.1%
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中專9.4%
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大專39.6%
桂林招生顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.8%,高中占15.1%,中專占9.4%,大專占39.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年15.1%
桂林招生顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占15.1%。