1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶(hù)需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶(hù)準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà),提供或接受客戶(hù)的課程咨詢(xún);
4.根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷(xiāo)售指標(biāo);
5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時(shí)做好客戶(hù)的回訪(fǎng)以及跟進(jìn)工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
桂林招生顧問(wèn)招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 招生顧問(wèn) 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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網(wǎng)絡(luò)招生專(zhuān)員 兼職
5000元/月- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)胡力坡總經(jīng)理1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息
2、接待進(jìn)公司微信群的學(xué)員,通過(guò)主動(dòng)溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專(zhuān)業(yè)的課程咨詢(xún)、課程體系講解與答疑服務(wù)
3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)與任務(wù),跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系
4、協(xié)助助教與學(xué)員探討課程計(jì)劃
5、定期回訪(fǎng),收集學(xué)員反饋,提高滿(mǎn)意度,爭(zhēng)取學(xué)員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 -
課程顧問(wèn)
3000-8000元3小時(shí)前秦女士人事HR1、負(fù)責(zé)對(duì)意向電話(huà)進(jìn)行處理,邀約
2、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行課程介紹,成單
要求:溝通能力強(qiáng),銷(xiāo)售意識(shí)充足,有掙錢(qián)的渴望
注:本工作收入較高,但需要靈活應(yīng)變的性格,請(qǐng)按需應(yīng)聘。 -
招生專(zhuān)員
4000-8000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前李富珍人事經(jīng)理崗位描述
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)挖掘,市場(chǎng)分析,收集客戶(hù)信息;
2、針對(duì)學(xué)校、學(xué)生展開(kāi)宣傳拓展,負(fù)責(zé)招生;
3、對(duì)市場(chǎng)工作有濃厚興趣的人員優(yōu)先;
4、全日制專(zhuān)科及其以上學(xué)歷人員優(yōu)先;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí),溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; -
職業(yè)學(xué)校招生顧問(wèn)
2600-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-17葉先生人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),挖掘客戶(hù)需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助完成招生目標(biāo); 2、熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,通過(guò)電話(huà)或者平臺(tái)賬號(hào)(抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等)發(fā)布招生信息,提供或接受客戶(hù)的課程咨詢(xún),為潛在客戶(hù)準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程; 3、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)并為其制定合理的課程規(guī)劃; 4、及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 5、及時(shí)做好客戶(hù)的回訪(fǎng)以及跟進(jìn)工作; 6、學(xué)員數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入工作; 7、在開(kāi)班工作中協(xié)助校長(zhǎng)進(jìn)行班級(jí)管理; 任職要求: 1、年齡20到40歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng),有新媒體運(yùn)營(yíng)能力有限; 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有親和力、幽默感,溝...
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桂林 招生顧問(wèn)招聘工資
¥
3335
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13%4K
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13%5K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.2%
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高中14.8%
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中專(zhuān)9.3%
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大專(zhuān)40.7%
桂林招生顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.2%,高中占14.8%,中專(zhuān)占9.3%,大專(zhuān)占40.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年16.7%
桂林招生顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占16.7%。