1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及政府事務(wù)部整體規(guī)劃,制定政府公關(guān)的計(jì)劃、策略及流程;
2、建立并維護(hù)和政府部門(mén)(工商、公安、交通、文旅等)的良好關(guān)系,為公司爭(zhēng)取到支持和幫助;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)挖掘、整合公司現(xiàn)階段或未來(lái)所需的社會(huì)資源;
4、負(fù)責(zé)各種緊急、突發(fā)、危機(jī)事件中政府公關(guān)事項(xiàng)的處理工作;
4.負(fù)責(zé)掌握政府政策、法規(guī)或信息,分析對(duì)公司發(fā)展的相關(guān)政策、計(jì)劃和趨勢(shì)走向等;
6.負(fù)責(zé)政府公關(guān)方案的制定與執(zhí)行,切實(shí)運(yùn)用到公司新能源汽車(chē)租賃行業(yè)相關(guān)的資源;
桂林冶金公司政府關(guān)系招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 政府關(guān)系 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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辦公室主任
10000-12000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)、外工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)與反饋,保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;
2、組織制定總經(jīng)辦負(fù)責(zé)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報(bào)批和發(fā)布,外部來(lái)文的簽收、記錄和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批;做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、存檔工作;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;
5、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng),公司企業(yè)文化建設(shè)等;
6、項(xiàng)目管理:參與公司前期項(xiàng)目的可研、定位、評(píng)審等工作,配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整,參與對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn),并對(duì)實(shí)施過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題提出改進(jìn)建議,保障項(xiàng)目有效落地;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)、分析、解決問(wèn)題能力;
3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能;
5、形象氣質(zhì)佳,具有3年以上制造業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或有體制內(nèi)相關(guān)接待工作者優(yōu)先。
PS:“能文能武”:能提筆桿能應(yīng)酬,有一定酒量。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 政府關(guān)系招聘工資
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4673
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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20%2K
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13.3%3K
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13.3%4K
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13.3%5K
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33.3%6K-8K
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6.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.3%
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中專13.3%
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大專20%
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本科13.3%
桂林政府關(guān)系招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.3%,中專占13.3%,大專占20%,本科占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.7%
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1-3年26.7%
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3-5年20%
桂林政府關(guān)系招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%,1-3年占26.7%,3-5年占20%。