1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林職場管理崗招聘
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桂林 職場管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話銷售客服
5000-8000元2024-10-22李經(jīng)理經(jīng)理崗位要求:
1.年齡22-45周歲之間;
2.有同類型經(jīng)驗為佳,可接受法律小白,公司有全程崗前系統(tǒng)培訓(xùn),便于入職后快速上手工作;
3.有一年以上銷售經(jīng)驗,或具有相關(guān)工作經(jīng)驗可以優(yōu)先考慮;
4.按公司崗位要求學(xué)習(xí)法律知識,了解業(yè)務(wù)流程、溝通話術(shù)等,進(jìn)一步提高自身的專業(yè)知識和銷售水平;
5.有積極性、上進(jìn)心,有賺錢欲望不甘于固定工資。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司法律產(chǎn)品的咨詢與推廣;
2.通過公司提供的資料,電話溝通篩選意向客戶,將公司服務(wù)內(nèi)容結(jié)合客戶問題進(jìn)行介紹,達(dá)到有效溝通進(jìn)而達(dá)成合作;
3.通過公司的培訓(xùn),學(xué)習(xí)教材,進(jìn)一步提高自身的專業(yè)知識;
4.維護(hù)客戶關(guān)系以達(dá)成長期戰(zhàn)略合作;
5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
薪資待遇:
1.高收入:5000-15000;工資結(jié)構(gòu):底薪+績效(2800-4000)+高提成,試用期無責(zé)任底薪2500,優(yōu)秀者可面談。
2.平均收入供參考——正常情況下入職初期5000+;在職6個月同崗位平均月收入8000+,12個月10000+,一年以上老員工的請腦補(bǔ);
3.工作時間:9:00-18:00(含午休),大小周月休6天,節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行;
4.其他福利:節(jié)日福利+生日福利+下午茶+社保+全勤等
5.懂法,才能用法律捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益,保護(hù)自己和家人;同時,在職場中規(guī)范企業(yè)運作,做好風(fēng)險防控,是對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的強(qiáng)有力保障,也是成為高級管理崗的必備素質(zhì),在這里會有更快的成長。
公司氛圍積極樂觀,富有朝氣與活力,團(tuán)隊注重凝聚力,團(tuán)隊經(jīng)理手把手帶教培訓(xùn),直到新人從小白成長為銷售高手,歡迎溝通?。?!
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桂林 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4694
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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25%3K
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29.2%4K
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21.9%5K
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14.6%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.1%
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高中2.1%
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大專31.3%
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本科14.6%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.1%,高中占2.1%,大專占31.3%,本科占14.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51%
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1-3年37.5%
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3-5年8.3%
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5-10年3.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51%,1-3年占37.5%,3-5年占8.3%,5-10年占3.1%。