1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林機械制造公司質(zhì)量工程師招聘(有五險)
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桂林 質(zhì)量工程師 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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機械配件產(chǎn)品質(zhì)檢員
4000-8000元2024-10-26尚總總經(jīng)理礦山設(shè)備質(zhì)檢員
1、本科以上,3年以上機械配件技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體
系、安全管理體系,溝通能力強。
2、會看CAD圖紙;
3、制定公司質(zhì)量管理工作流程、操作規(guī)范,制定公司質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃、行動方案;
4、監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中質(zhì)量要求、產(chǎn)品檢驗、質(zhì)量問題分析工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)車間建立每日、每周、每月定期匯報質(zhì)量工作機制;
6、負責(zé)處理和判定企業(yè)的質(zhì)量問題,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析;
7、收集并分析車間和質(zhì)檢員提交的質(zhì)量報告,定期組織召開公司質(zhì)量分析會。
約 1 個崗位
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質(zhì)量工程師qa供應(yīng)商質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師設(shè)計質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量工程師sqesqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師醫(yī)療器械質(zhì)量工程師qa質(zhì)量體系生產(chǎn)質(zhì)檢檢查員質(zhì)量改善質(zhì)量檢測產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理品質(zhì)檢查qa品質(zhì)工程師食品安全管理品質(zhì)qc測試員品質(zhì)管理崗質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)經(jīng)理產(chǎn)品檢驗員質(zhì)量品質(zhì)管理qc主管品質(zhì)工程師/主管質(zhì)量負責(zé)人機械加工檢驗質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量管理主管檢驗組長qc品管質(zhì)量體系主管食品檢驗品管技術(shù)員產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員品管qc供應(yīng)商品質(zhì)管理sqe質(zhì)量管理員
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4905
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.1%2K
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23.4%3K
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31%4K
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14.5%5K
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17.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.7%
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初中2.8%
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高中6.2%
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中專4.1%
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大專41.4%
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本科15.9%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.7%,初中占2.8%,高中占6.2%,中專占4.1%,大專占41.4%,本科占15.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年52.4%
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3-5年8.3%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占52.4%,3-5年占8.3%,5-10年占1.4%。