1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林醫(yī)療器械公司質(zhì)量工程師招聘(有周末雙休)
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桂林 質(zhì)量工程師 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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按行業(yè):
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DQA質(zhì)量工程師
10000-15000元2024-10-21楊小姐人力資源專員工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)IPD流程在產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)過程中落地;
2、參與IPD指導(dǎo)書、模板、評(píng)審要素評(píng)審、優(yōu)化;
3、監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)流程符合度,定期出狀態(tài)報(bào)告;
4、識(shí)別產(chǎn)品研發(fā)過程的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對措施;
5、新產(chǎn)品試產(chǎn)及上市初期階段質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析;
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、有2年以上研發(fā)/質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉IPD流程優(yōu)先;
3、有研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)技術(shù)質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqesqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量品質(zhì)qa品質(zhì)管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師檢查員質(zhì)量檢測食品安全管理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善品質(zhì)檢查質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)量管理檢測員質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理qa品質(zhì)工程師品質(zhì)主管質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量管理人員品質(zhì)管理崗品質(zhì)體系工程師qc測試員品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員機(jī)械加工檢驗(yàn)品質(zhì)測試員qc主管品質(zhì)組長質(zhì)量管理員
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.7%2K
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24.5%3K
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29.3%4K
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14.3%5K
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17.7%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.3%
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初中3.4%
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高中6.8%
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中專4.8%
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大專40.1%
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本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.3%,初中占3.4%,高中占6.8%,中專占4.8%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年53.1%
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3-5年7.5%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.1%,3-5年占7.5%,5-10年占1.4%。