1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林醫(yī)療器械公司質(zhì)量管理招聘(有五險)
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桂林 質(zhì)量管理 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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按行業(yè):
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檢驗組長
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2小時前吳小姐招聘一、崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌SMT過程質(zhì)量改善,主導(dǎo)SMT工藝相關(guān)的改善,推動生產(chǎn)、設(shè)備、測試、試產(chǎn)等其它小組的質(zhì)量改善。
2.負(fù)責(zé)SMT量產(chǎn)工藝維護(hù),鋼網(wǎng)、治工具、流程等改善。
3.產(chǎn)線反饋SMT不良分析和改善。
4.熟悉SMT不良分析和改善。
二、職位要求:
1.精通SMT工藝或SMT質(zhì)量改善相關(guān)專業(yè)知識。
2.有較強(qiáng)的邏輯分析能力。
3.有良好的組織能力和較強(qiáng)的推動力。
4.熟悉ISO9001質(zhì)量體系,有一定的文字表達(dá)能力。 -
注塑質(zhì)量工程師
5000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2小時前吳小姐招聘1.根據(jù)公司要求,制作標(biāo)準(zhǔn)流程;
2.客戶對接,處理質(zhì)量相關(guān)問題;
3.內(nèi)部管理培訓(xùn)
4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦、耐勞 -
機(jī)加品質(zhì)主管
5000-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2小時前吳小姐招聘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù);
2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊,制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實施;
4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案;
5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃,對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進(jìn)行審核,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題;
6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。
崗位要求:
1、熟悉機(jī)加工工作和制造質(zhì)量管理
2、熟悉加工零件的工藝流程
3、有良好的管理能力;
4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實、工作質(zhì)量精益求精
5、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神 -
醫(yī)療器械質(zhì)量經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時前陽女士招聘經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1. 組織實施醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,并對生產(chǎn)班組進(jìn)行培訓(xùn)和管理,提高員工素質(zhì)及技能。 2. 整理和分析產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),設(shè)計改進(jìn)方案并跟進(jìn)落實,持續(xù)推動產(chǎn)品質(zhì)量改善。 3. 負(fù)責(zé)核查生產(chǎn)前、中、后各階段文件的有效性和完整性,以確保生產(chǎn)質(zhì)量符合規(guī)范要求。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2. 5年以上生產(chǎn)/質(zhì)量工作經(jīng)驗; 3. 熟練掌握MS Office軟件及基礎(chǔ)統(tǒng)計學(xué)知識; 4. 有扎實的生產(chǎn)質(zhì)量體系理論知識,熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系等標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先考慮; 5. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與組隊管理能力,工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 -
模具質(zhì)量工程師
5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
8小時前吳小姐招聘1、負(fù)責(zé)模具質(zhì)量管控和檢驗; 2、跟進(jìn)模具設(shè)計、加工、品檢各環(huán)節(jié)的品質(zhì)管控; 3、及時輸出模具加工的質(zhì)量統(tǒng)計,并跟進(jìn)模具機(jī)加工的品質(zhì)改善; 4、參與模具制作評審,從品質(zhì)管控角度提出合理建議。 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗; 2、熟練使用測量工具(如卡尺、千分尺、內(nèi)徑表等); 3、需使用二次元、三次元測量儀器檢測產(chǎn)品和模具零件; 4、了解塑膠模具加工流程和工藝,能夠應(yīng)用CAD軟件畫圖; 5、有塑膠、模具制造經(jīng)驗尤佳。 -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30秦先生主管崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實;質(zhì)量體系的規(guī)劃、運(yùn)作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗、檢測標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件; 2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評估; 3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報告;對質(zhì)量問題(原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等)進(jìn)行調(diào)查處理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗證、設(shè)備校驗、工藝驗證、廠房設(shè)施驗證等;對公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理; 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證(二、三方審核),具體包括:日... -
DQA質(zhì)量工程師
10000-15000元2024-10-21楊小姐人力資源專員工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)IPD流程在產(chǎn)品項目研發(fā)過程中落地; 2、參與IPD指導(dǎo)書、模板、評審要素評審、優(yōu)化; 3、監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)流程符合度,定期出狀態(tài)報告; 4、識別產(chǎn)品研發(fā)過程的質(zhì)量風(fēng)險并提出應(yīng)對措施; 5、新產(chǎn)品試產(chǎn)及上市初期階段質(zhì)量統(tǒng)計分析; 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、有2年以上研發(fā)/質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉IPD流程優(yōu)先; 3、有研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師藥品質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理專家質(zhì)量管理員質(zhì)量管理專員質(zhì)量管理主管醫(yī)療器械質(zhì)量管理食品質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理員質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人qa質(zhì)量管理專員質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理崗質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量體系品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師檢查員食品安全質(zhì)量檢測質(zhì)量體系管理質(zhì)量改善檢測員品質(zhì)檢查質(zhì)量工程師(qa)食品安全管理qa品質(zhì)工程師質(zhì)量安全經(jīng)理qc測試員品質(zhì)管理崗品質(zhì)主管品質(zhì)體系工程師質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)經(jīng)理產(chǎn)品檢驗員品質(zhì)測試員質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員食品檢驗員qc主管機(jī)械加工檢驗質(zhì)量負(fù)責(zé)人
桂林醫(yī)療器械公司質(zhì)量管理招聘(有五險)最新投遞
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李先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 模具質(zhì)量工程師 職位2024-10-29
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莫小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 模具質(zhì)量工程師 職位2024-10-09
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邱先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 機(jī)加品質(zhì)主管 職位2024-09-19
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賓先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 模具質(zhì)量工程師 職位2024-09-10
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謝先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 機(jī)加品質(zhì)主管 職位2024-08-28
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黃先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 機(jī)加品質(zhì)主管 職位2024-08-05
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4920
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2%2K
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25.2%3K
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29.3%4K
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14.3%5K
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17.7%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.3%
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初中3.4%
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高中6.8%
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中專4.8%
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大專40.1%
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本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.3%,初中占3.4%,高中占6.8%,中專占4.8%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年53.7%
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3-5年7.5%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.7%,3-5年占7.5%,5-10年占1.4%。