1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內部解釋全部供應商的質量活動。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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QA經理
6000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-30韋女士HR1. 任職資格與要求
1.1至少具有藥學或相關專業(yè)大專學歷或以上學歷(或中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格)。
1.2具有至少三年的藥品生產質量管理實踐經驗,一年以上獨立領導QA部門工作經驗。對于無菌分裝粉針劑、無菌原料藥、化工原料藥現(xiàn)場管理工作,具有豐富的工作經驗。
1.3具有良好的組織管理能力、溝通能力和綜合協(xié)調能力、對突發(fā)事件處理的應變能力、較強的工作責任心。
1.4具備質量管理知識,熟悉GMP、藥品GMP指南無菌制劑和原料藥分冊等質量管理規(guī)范、法規(guī),熟悉藥品生產工藝。
2. 主要職責
2.1各車間廠房、設備設施、生產現(xiàn)場、公用系統(tǒng)(水、電、汽、氣、空調)、倉庫的質量管理工作,及時收集生產過程中的質量信息。
2.2推進企業(yè)實施GMP,并協(xié)調、督促各部門執(zhí)行GMP,按計劃組織自檢等各項GMP檢查,并跟蹤不合格條款的整改。
2.3組織分析生產過程中發(fā)生的偏差等質量相關不良事件的調查和處理,包括進行原因分析、制定糾正與預防措施。
2.4審核或批準相應的記錄文件,并監(jiān)督檢查文件、記錄的執(zhí)行情況
2.5組織產品放行前對對批生產記錄、檢驗記錄的審核的審核,抽查產品放行審核情況
2.6負責產品質量投訴、不良反應、召回管理工作,對召回產品、退回產品、不合格物料與不合格產品的處理審核與監(jiān)督。
2.7負責組織對供應商進行質量審計,并對產品進行年度質量回顧。收集用戶投訴信息,確保所有與產品質量有關的投訴已經過調查,并得到及時正確的處理。 -
合成車間主管
8000-16000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-30韋女士HR崗位職責:
協(xié)助車間主任完成工藝管理、設備管理、質量管理、團隊管理、產品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架構優(yōu)化、自動提高、節(jié)能、排污)
任職資格:
(1)3年以上頭孢類產品生產經驗
(2)具備化藥類安全管理經驗
(3)具備藥品生產GMP管理理念
(4)具備車間日常成本核算管理能力 -
QA主任
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-10-29羅小姐主管1 負責建立本科室的工作機制,使本科室成為高效團隊;對本科室QA人員及留樣觀察人員的工作行為和工作結果負責。
2 負責安排好本科室的各項工作,時時跟進,使本科室的各項工作有序、高效、快速、高質量的完成。
3 有責任保證本公司的產品是在《藥品生產質量管理規(guī)范》要求下生產的。
4 在公司的集體辦公會議上,提出關于產品質量意見,并提出改進建議。
5 對公司有關質量事宜負有實施、監(jiān)督、改正及阻止的責任。
6 負責組織本科室人員對本科室的各種標準文件的新訂、修訂,以及初審,積極參與公司相關文件的新訂、修訂工作。
7 負責審核本科室的記錄。
8 積極參與或安排QA人員參與全公司定期GMP自查,在總結會議上提出符合實際的改進措施。
約 3 個崗位
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桂林 質量管理/測試招聘工資
¥
4920
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2%2K
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17.7%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷29.3%
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初中3.4%
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高中6.8%
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中專4.8%
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大專40.1%
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本科15.6%
桂林質量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占29.3%,初中占3.4%,高中占6.8%,中專占4.8%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經驗要求分析
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不限經驗36.1%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年53.7%
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3-5年7.5%
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5-10年1.4%
桂林質量管理/測試招聘需要什么經驗?不限經驗占36.1%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.7%,3-5年占7.5%,5-10年占1.4%。