1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林制造業(yè)公司質(zhì)量管理/測(cè)試招聘(有崗位晉升)
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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品質(zhì)
4200-4700元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-29封先生招聘專員IPQC
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行抽樣
2、IPQA巡檢
3、OQC測(cè)試
4、配合上司完成其他臨時(shí)指派工作
要求:
1、有品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先
2、有耐心,做事認(rèn)真 -
機(jī)械配件產(chǎn)品質(zhì)檢員
4000-8000元2024-10-26尚總總經(jīng)理礦山設(shè)備質(zhì)檢員
1、本科以上,3年以上機(jī)械配件技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體
系、安全管理體系,溝通能力強(qiáng)。
2、會(huì)看CAD圖紙;
3、制定公司質(zhì)量管理工作流程、操作規(guī)范,制定公司質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃、行動(dòng)方案;
4、監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量要求、產(chǎn)品檢驗(yàn)、質(zhì)量問(wèn)題分析工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)車間建立每日、每周、每月定期匯報(bào)質(zhì)量工作機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)處理和判定企業(yè)的質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析;
7、收集并分析車間和質(zhì)檢員提交的質(zhì)量報(bào)告,定期組織召開(kāi)公司質(zhì)量分析會(huì)。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師檢查員食品安全質(zhì)量改善質(zhì)量檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理檢測(cè)員品質(zhì)檢查質(zhì)量工程師(qa)食品安全管理qa品質(zhì)工程師質(zhì)量安全經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)體系工程師qc測(cè)試員品質(zhì)管理崗品質(zhì)測(cè)試員品質(zhì)主管質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)經(jīng)理產(chǎn)品檢驗(yàn)員質(zhì)量管理人員食品檢驗(yàn)員質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員機(jī)械加工檢驗(yàn)質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量負(fù)責(zé)人
桂林制造業(yè)公司質(zhì)量管理/測(cè)試招聘(有崗位晉升)最新投遞
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4859
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.1%2K
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24.3%3K
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31.3%4K
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14.6%5K
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17.4%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.9%
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初中2.8%
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高中6.3%
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中專5.6%
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大專39.6%
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本科16%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.9%,初中占2.8%,高中占6.3%,中專占5.6%,大專占39.6%,本科占16%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年53.5%
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3-5年6.9%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.5%,3-5年占6.9%,5-10年占1.4%。