1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林質(zhì)量管理專員招聘
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桂林 質(zhì)量管理專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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QA驗(yàn)證專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)江女士招聘主管工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)驗(yàn)證體系的良好運(yùn)作,負(fù)責(zé)年度及月度驗(yàn)證計(jì)劃的制定,驗(yàn)證狀態(tài)持續(xù)跟蹤,定期對驗(yàn)證狀態(tài)表進(jìn)行更新。
2、按照驗(yàn)證計(jì)劃表及驗(yàn)證管理規(guī)程的要求起草設(shè)備確認(rèn)、公用系統(tǒng)/設(shè)施確認(rèn)、清潔驗(yàn)證方案、計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)驗(yàn)證/確認(rèn);
3、審核驗(yàn)證實(shí)施過程中相關(guān)驗(yàn)證文件;記錄驗(yàn)證過程中出現(xiàn)的偏差,并組織人員進(jìn)行調(diào)查分析;
4、整理總結(jié)驗(yàn)證數(shù)據(jù),起草驗(yàn)證報(bào)告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作
任職資格
1、藥學(xué)、化學(xué)、生物技術(shù)、機(jī)械、自控或其他相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉藥品生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)驗(yàn)證工作,具備一定的GMP意識(shí)和良好的溝通表達(dá)能力,熟悉辦公軟件及統(tǒng)計(jì)軟件的使用 -
質(zhì)量保證專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前蔣先生招聘主管崗位職責(zé):
1.建立、維護(hù)并不斷提升質(zhì)量保證體系; 確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期效果;
2.建立和維護(hù)質(zhì)量手冊、SOP及WI;部門OC/JD/流程更新匯總;
3.部門KPI數(shù)據(jù)收集匯總及審核,通過數(shù)據(jù)分析、比較、總結(jié),評估質(zhì)量系統(tǒng)的安全性;
4.建立和維護(hù)QA網(wǎng)站
5.QA的項(xiàng)目管理及策劃,年度培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn);
6.掌握客人Manual,特性,每年更新,并給工廠做相應(yīng)的培訓(xùn);
8.跟進(jìn)現(xiàn)場重大質(zhì)量問題、尺寸問題,并整理COL給到相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn);
崗位要求:
1.本科及以上 ,英語四級(jí)
2. 兩年或以上服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉制衣流程,熟悉質(zhì)量控制流程和客戶要求
4.良好的溝通與談判能力;
5.良好的分析和解決問題能力;
約 2 個(gè)崗位
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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14.3%5K
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17.7%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.3%
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初中3.4%
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高中6.8%
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中專4.8%
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大專40.1%
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本科15.6%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.3%,初中占3.4%,高中占6.8%,中專占4.8%,大專占40.1%,本科占15.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年53.7%
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3-5年7.5%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.7%,3-5年占7.5%,5-10年占1.4%。