1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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雙休行政班財稅銷售
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前趙女士1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交;
2.通過各種媒介,尋找潛在客戶;
3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護 -
純客服無銷售
3000-4000元9小時前夏經(jīng)理人事專員1. 18-35歲,男女不限 崗位職責:
① 線上與客戶溝通,解答客戶疑問,處理訂單售后問題;
② 關注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應時間,服務滿意度等。
崗位要求
① 打字速度45字/分鐘以上;
② 良好的服務意識和溝通表達能力;
③ 有網(wǎng)購經(jīng)驗,熟練操作使用電腦基本辦公軟件;
班次面試時要實際測字,要有耐心,有一定的服務意思
2500底薪+績效 綜合工作3500起,早班8:30-17:30,晚班15:30-23:00,月休6天 -
純客服無銷售性質(zhì)
3200-6000元13小時前夏經(jīng)理人事專員純客服無銷售性質(zhì)保底2800五險休6天
1. 崗位職責:(純客服,沒有銷售性質(zhì))
1、負責魯班到家平臺訂單流轉(zhuǎn)出去;
2、按規(guī)范處理工單,與師傅進行電話溝通議價,從而完成訂單服務,積極協(xié)助師傅處理相關問題,提升師傅滿意度。
3、完成領導安排的其他工作。任職要求:
1、有較強的日常溝通交流技巧,能夠達到愉悅的溝通效果;
2、熱愛工作、敬業(yè)、勤懇、樂于思考、抗壓力強、具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力者優(yōu)先考慮。
3、對客服崗位比較感興趣,學習,溝通,服務意識較強者可接受無經(jīng)驗者。
上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00(6天休息,排休,)節(jié)假日排休,排到休息就休息,排到上班的按三倍底薪算工資。
保底薪資:2800,薪資結(jié)構:底薪2200(含200全勤)+提成+年度績效獎金;綜合薪資在3k-6k左右,上不封頂。
基本福利:年終獎,工齡獎,購買五險、下午茶,全勤獎、節(jié)假日福利等應有盡有。試用期一個月 -
房產(chǎn)經(jīng)紀人
5000-10000元2024-10-25喻熠有無經(jīng)驗均可,專業(yè)全方位的系統(tǒng)培訓,專業(yè)的師傅幫帶,輕輕松松月薪上萬!??! -
置業(yè)顧問
4000-7000元2024-10-25喻熠房子實勘,錄入房源,發(fā)掘新客戶,維護老客戶,樓盤學習 職位招聘10人
約 5 個崗位
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桂林企業(yè)管理公司置業(yè)顧問招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林財快企業(yè)管理有限公司 的 雙休行政班財稅銷售 職位2024-10-25
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桂林 置業(yè)顧問招聘工資
¥
4944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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28.9%3K
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14.1%4K
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19.5%5K
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12.8%6K-8K
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8.1%8K-1W
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7.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.6%
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高中4%
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中專1.3%
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大專2%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,高中占4%,中專占1.3%,大專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.3%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.3%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。