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桂林臨桂區(qū)人力資源公司制造技術(shù)員招聘(有公積金)

共找到 1條 桂林 臨桂區(qū) 制造技術(shù)員 招聘 (有公積金)職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 100人 初中以上 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
11小時前
楊主管
招聘主管
福達正式工
1、操作工(普工)
年齡要求:22-45 歲,
初中及以上學(xué)歷
能接受倒班(兩班/三班倒)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等(學(xué)徒期 2600-3000 元/月,上崗后可達4000-8000 元/月,計件,多勞多得),
2、女工:
年齡要求:22-45歲。
初中及以上學(xué)歷,
能接受倒班 (兩班/三倒)。
1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學(xué)徒期 2600-3400 元/月,上崗后可達 3800-7000元/月)
3、自動化生產(chǎn)維護員:
年齡要求:22-40 歲。
中專及以上學(xué)歷,
能適應(yīng)三班倒工作制
(有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮),
學(xué)徒期3400-3800元/月,上崗后4000-8000元/月。
4、新能源生產(chǎn)技工:
年齡要求:22-40 歲。
中專及以上學(xué)歷,
能接受倒班。(兩班/三倒)。
有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
學(xué)徒期 3400-3900 元/月,上崗后4000-6000元/月
5、檢驗員/精測員:
1、中專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)倒班工作制。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、薪資待遇:3500-6000
6、機電修/電氣工程師:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、薪資待遇:4500-8000
7、質(zhì)量技術(shù)員/工程師:
1、本科及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系。
3、具有解決問題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
4、薪資待遇:4500-10000
8、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師
1、本科及以上學(xué)歷,機械類或材料類相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、薪資待遇:5000-10000
9、往應(yīng)屆研本生:
1、機械自動化類、材料類、智能制造類、計算機類等相關(guān)專業(yè)。
2、薪資面談。
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福利待遇:入職買六險一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評優(yōu)評先,廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施。
約 1 個崗位
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桂林臨桂區(qū) 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 22%
    3K
  • 59.7%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 0.1%
    8K-1W
  • 0.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.9%
  • 初中
    8.1%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    0.2%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.9%,初中占8.1%,高中占2%,中專占1.7%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.1%
  • 3-5年
    0.1%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.1%,3-5年占0.1%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

行業(yè)招聘

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