桂林電子公司周末加班招聘（有培訓提升）
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桂林 周末加班 招聘
（有培訓提升）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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項目銷售工程師
3500-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-28
王小姐行政人事崗位職責：
1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目推廣、培訓等工作；
2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息，建立健全客戶信息資料檔案，及時向公司反饋市場信息和項目信息。
3、與公司技術(shù)項目團隊配合，完成上級領(lǐng)導交待的其他工作，促進項目完成。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，計算機相關(guān)專業(yè)，推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備良好的表達能力、溝通能力和整合能力；
3、能適應(yīng)出差。
4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。
薪資架構(gòu)：基本工資+績效工資+項目提成 -
系統(tǒng)集成工程師
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 績效
2024-10-28
王小姐行政人事1、負責根據(jù)甲方需求制定信息化綜合解決方案，計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及系統(tǒng)集成安裝及調(diào)試；
2、負責工程現(xiàn)場施工條件的準備、計劃進度安排及各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作，保證工程施工整體進行；
3、負責施工隊伍的直接管理，對現(xiàn)場施工進度、質(zhì)量、安全負責；
4、負責對進入現(xiàn)場的材料、設(shè)備進行接收與安全管理；
5、負責設(shè)備及材料從公司到施工現(xiàn)場的運輸與保管。
1.計算機、電子類大專以上學歷；
2.有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3..熟練配置網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)、有規(guī)劃線路的能力、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備等；
4.具有較好的技術(shù)文檔編制能力，良好的溝通能力；
5.較強的表達能力及與客戶溝通能力良好的分析問題和實際動手能力，良好的學習、創(chuàng)新能力；
6.責任心強，具有敬業(yè)、團隊合作精神。
上班時間：8:30-12:00，14：00-18:00，實行大小周休息制度。
工程師有售前技術(shù)工程師和項目實施工程師崗位可以選擇。 -
招臨時工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪培訓
- 崗位輕松
2024-10-28
尹經(jīng)理人事經(jīng)理桂林臨桂開始大量招聘臨時工
員工打卡17元
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。
上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】16-48歲
【上班班次】部分拉線還是長白班，其他拉線開始倒班，后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，倒班也是做六休一。本次面試50%概率白班。
【員工崗位】流水線，手工，坐班。
【伙食條件】先吃后扣
【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。 -
七星區(qū)長白班普工
4000-5500元
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28
尹經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容：組裝，穿散件，打包。 上班時間：8:30-20:10，中午吃飯休息一個小時，下午半個小時。月休4天，星期天休息 有五險+免體檢空調(diào)坐班。 底薪+加班費+崗位補貼+其他福利 有豐富的食堂飯菜 -
工廠普工
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-24
胡女士人事招聘主管工資待遇：底薪1990元/月，平時加班17.16/小時，周末加班22.87/小時，夜班補貼10元/天，月全勤獎200元/月，績效200元每月 伙食補貼可達300元/月，全檢員/QC/物料員有200-300 -
工廠直招普工
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
2024-10-24
胡女士人事招聘主管工資待遇：底薪1990元/月，平時加班17.16/小時，周末加班22.87/小時，夜班補貼10元/天，月全勤獎200元/月，績效200元每月 伙食補貼可達300元/月，全檢員/QC/物料員有200-300 -
銷售員
3000-4000元
2024-10-21
李先生經(jīng)理1、具備一定的客戶資源和市場資源。 2、市場營銷等相關(guān)專業(yè) 3、具備互聯(lián)網(wǎng)電商、線下銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 4、密切關(guān)注市場動向，進行市場調(diào)研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略 5、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 6、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 7、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 8、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù) -
美容師（美體師）
3900-12000元2024-10-20
唐經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.針對女性顧客美容美體項目的服務(wù) 2.銷售專業(yè)知識幫助顧客解決問題 3.新老顧客關(guān)系維護，4.只接待女性顧客。 美容師無責保底3500-4500元。高于保底按最高的拿。 1-3月正常干保底3900---5000元/月按照手法考核進行保底方案 4-6月努力干5000---10000元/月 7-9月使勁干12000元/月 一年以上拼命干15000元/月以上(不封頂) 1.最差的結(jié)果:了解皮膚,懂得保養(yǎng),降低了自己和家人對皮膚和健康的傷害. 2.中等的結(jié)果:做出了一定的成績,每個月能比上班多賺幾千,交了很多的朋友,同時有爭取更大成功的可能! 3.最好的結(jié)果:成就了自我,... -
技術(shù)主管
5000-5500元
2024-10-20
邱先生總經(jīng)理1.配合銷售做好售前工作； 2.負責現(xiàn)場堪察和公司技術(shù)方案制作； 3.對技術(shù)部門進行綜合管理； 4.對項目經(jīng)理管理的項目進行督察。 -
美容項目老師
6200-15200元2024-10-19
唐經(jīng)理經(jīng)理項目老師：紋繡師、形體設(shè)計師、養(yǎng)生老師、乳齡老師等 1.掌握美容項目產(chǎn)品專業(yè)知識，引導美容師工作，帶領(lǐng)團隊完成目標。 2.獨立做ppt課件，分享培訓員工專業(yè)知識 3.能組織市場操作沙龍講座 4.能夠策劃及籌備會議工作 月薪：保底6200元—15200元（上不封頂） -
PCB 高級工程師
8000-12000元
2024-10-18
呂剛杰1、指導工程師/助理工程師布局布線。 2、檢查PCB設(shè)計，并做修改，使之符合電路和生產(chǎn)要求。 3、生成Gerber和SMT相關(guān)文件 。 4、處理PCB加工廠商和SMT廠商的工程反饋文件 。 5、PCB文檔資料的整理和記錄。 -
海外市場調(diào)研合伙人
10000-20000元
2024-10-17
陳經(jīng)理渠道經(jīng)理海外調(diào)查問卷合伙人計劃啟動，期待你的加入。內(nèi)容:根據(jù)市場研究和客戶需求，完成符合目標群體的調(diào)查問卷。 此為輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)，有專業(yè)的團隊和系統(tǒng)平臺，提供技術(shù)支持，解決問卷分發(fā)和數(shù)據(jù)收集過程中的技術(shù)問題，同時提供市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析方面的咨詢服務(wù)，幫助合伙人提升專業(yè)能力。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電子公司周末加班招聘（有培訓提升）最新投遞
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梁女士投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 工廠直招普工 職位2024-10-31 -
唐小姐投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 銷售員 職位2024-10-27 -
唐小姐投遞了 廣西萬智源人力資源有限公司 的 七星區(qū)長白班普工 職位2024-10-26
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楊先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 工廠普工 職位2024-10-24 -
梁先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責任公司 的 項目銷售工程師 職位2024-10-19 -
金小姐投遞了 廣西萬智源人力資源有限公司 的 七星區(qū)長白班普工 職位2024-10-17
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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人力資源 10人以下
