桂林電子公司周末加班招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 周末加班 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(391)
信息產(chǎn)業(yè)園(68)
秧塘工業(yè)園區(qū)(68)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(19)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(17)
鐵山工業(yè)園(13)
火車站(9)
桂林吾悅廣場(chǎng)(9)
桂林客世界廣場(chǎng)(9)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(8)
桂林北站(8)
蘇橋工業(yè)園(7)
蘇橋鎮(zhèn)(7)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(7)
八里街(6)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(5)
鸞西三區(qū)(5)
三里店區(qū)域(5)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(5)
奧林匹克花園(4)
按行業(yè):
-
it專員
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前李女士HR崗位描述
1.負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理和日常維護(hù)工作,保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和設(shè)備安全、穩(wěn)定地運(yùn)行,系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全保密;
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)框架的搭建;
3.負(fù)責(zé)交換機(jī),防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理;
4.辦公室設(shè)備(打印機(jī)、投影儀、監(jiān)視器、門禁系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)等)安裝與維護(hù);
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)郵箱、企業(yè)qq的管理;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
相關(guān)要求
1、計(jì)算機(jī)、電子信息相關(guān)專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生);
3、具有熟練管理與優(yōu)化局域網(wǎng)系統(tǒng)的能力;
4、具有維修、維護(hù)局域網(wǎng)系統(tǒng)的能力;
5、具有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全防范的能力。 -
IT技術(shù)工程師(項(xiàng)目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前李女士HR崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務(wù)需求,完成項(xiàng)目的立項(xiàng),并及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目的完成情況,參與項(xiàng)目生命周期全過程管理工作。
2.處理系統(tǒng)和程序方面的問題,處理公司的軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。
3.能解決弱電相關(guān)問題(會(huì)議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)。
崗位要求:
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信類相關(guān)專業(yè);
2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫(kù),熟練掌握PL/SQL語言;精通Java語言,熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法;
3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)思想,熟練掌握面向?qū)ο蟮姆治黾霸O(shè)計(jì)方法,具有良好的編碼風(fēng)格和 技術(shù)文檔寫作經(jīng)驗(yàn);熟悉HTML、CSS+DIV、JavaScript、Ajax、XML、WebService等技術(shù)。
4.3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
smt生產(chǎn)主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
4小時(shí)前呂剛杰崗位職責(zé)
1、日常運(yùn)營(yíng)管理:
負(fù)責(zé)SMT車間的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括生產(chǎn)線管理、設(shè)備維護(hù)等,確保工廠日常運(yùn)作有序進(jìn)行。
2、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程及產(chǎn)值任務(wù)等。
3、生產(chǎn)效率與成本控制:
致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,同時(shí)降低生產(chǎn)成本和物料損耗。
分析生產(chǎn)過程中的問題,提出并實(shí)施改進(jìn)措施,優(yōu)化生產(chǎn)流程。
4、人員管理與培訓(xùn):
負(fù)責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用,確保人員配置合理。
組織員工培訓(xùn)和技能提升活動(dòng),提高員工操作技能和工作效率。
負(fù)責(zé)員工考勤管理、績(jī)效考核管理等相關(guān)工作。
5、質(zhì)量控制與異常處理:
監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)生產(chǎn)異樣進(jìn)行處理,分析不良數(shù)據(jù),提出并實(shí)施改善措施。
6、制度建設(shè)與優(yōu)化:
參與制定和完善SMT車間的相關(guān)管理制度及流程,確保其科學(xué)性和有效性。
定期組織會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,加強(qiáng)溝通與協(xié)作。
7、安全管理:
負(fù)責(zé)SMT車間的安全生產(chǎn)工作,制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保員工和設(shè)備的安全。
其他任務(wù):
8、協(xié)助上級(jí)完成安排的其他工作任務(wù),如參與技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的審定等。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
4小時(shí)前呂剛杰崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)PCB設(shè)計(jì)、制板、器件、貼片業(yè)務(wù)的客戶開發(fā)和維護(hù)。 2.開拓區(qū)域市場(chǎng)份額,促進(jìn)銷售訂單的增長(zhǎng),完成銷售指標(biāo)。 3.做好風(fēng)險(xiǎn)控制管理,保證貨款及時(shí)回收。 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及分析反饋。 任職資格: 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和團(tuán)隊(duì)精神。 2、具備良好的溝通能力和商務(wù)協(xié)調(diào)能力。? 3、具有PCB、元器件相關(guān)(設(shè)計(jì)、制板、焊接、CAM、電子元器件)設(shè)計(jì)、銷售經(jīng)驗(yàn)更佳。 -
人力資源專員
3500-4500元4小時(shí)前李女士HR崗位職責(zé):負(fù)責(zé)人力資源招聘與培訓(xùn)、員工考勤管理、績(jī)效考核等。 -
軟件工程師
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
11小時(shí)前蔣女士人事HR崗位描述:(NET軟件工程師) 1、按要求完成軟件開發(fā)相關(guān)工作; 2、按要求完成軟件開發(fā)相關(guān)文檔編寫工作; 3、按要求完成上級(jí)安排的與軟件項(xiàng)目相關(guān)的其他事情。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉·NET、Web 開發(fā); 3、熟悉 C#、HTML\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\JS\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\... -
技術(shù)研發(fā)
3000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30劉先生現(xiàn)有設(shè)備的用戶培訓(xùn);定型產(chǎn)品改進(jìn)的設(shè)計(jì),新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā);配合銷售部門與用戶進(jìn)行技術(shù)交流; 機(jī)械結(jié)構(gòu),電子類相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
會(huì)計(jì)
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30張馳人事主管1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè),年齡35歲以下; 2、具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí); 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件; 5、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)及管理能力; 6、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 7、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 8、具備3年以上與本崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬條件。 -
作業(yè)員
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-29張先生招聘主管工資待遇:底薪1990元/月,平時(shí)加班17.16/小時(shí),周末加班22.87/小時(shí),夜班補(bǔ)貼10元/天,月全勤獎(jiǎng)200元/月,績(jī)效200元/每月 伙食補(bǔ)貼可達(dá)300元/月,全檢員/QC/物料員有200- -
普工
4200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-29張先生招聘主管1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
車間作業(yè)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 歡迎殘疾人
2024-10-29張先生招聘主管1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
組裝車間作業(yè)員(空調(diào)坐班+可帶手機(jī))
4200-6000元2024-10-29張先生招聘主管工資待遇:底薪1990元/月,平時(shí)加班17.16/小時(shí),周末加班22.87/小時(shí),夜班補(bǔ)貼10元/天,月全勤獎(jiǎng)200元/月,績(jī)效200元/月 伙食補(bǔ)貼可達(dá)300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300 -
工廠直招普工
4000-5000元2024-10-29封先生招聘專員部分拉線還在白班(后期如果倒班每晚有20/晚補(bǔ)貼)倒班也是做六休一的喲,隨機(jī)分配 【工資發(fā)放】每月最后一日發(fā)當(dāng)月工資 【入職要求】接受無經(jīng)驗(yàn),二代身份證 【綜合工資】:4000-5000,底薪1990,平時(shí)加班 …… 1.5倍,周末2倍,法假3倍,生產(chǎn)獎(jiǎng)0-500,全勤獎(jiǎng)100,餐補(bǔ)260(打工資),外宿補(bǔ)貼100,夜班津貼20元/天 -
工廠直招大量坐班普工
4000-5000元2024-10-29封先生招聘專員部分拉線還在白班(后期如果倒班每晚有20/晚補(bǔ)貼)倒班也是做六休一的喲,隨機(jī)分配 【工資發(fā)放】每月最后一日發(fā)當(dāng)月工資 【入職要求】接受無經(jīng)驗(yàn),二代身份證 【綜合工資】:4000-5000,底薪1990,平時(shí)加班 …… 1.5倍,周末2倍,法假3倍,生產(chǎn)獎(jiǎng)0-500,全勤獎(jiǎng)100,餐補(bǔ)260(打工資),外宿補(bǔ)貼100,夜班津貼20元/天 -
坐班普工
4000-6000元2024-10-29封先生招聘專員部分拉線還在白班(后期如果倒班每晚有20/晚補(bǔ)貼)倒班也是做六休一的喲,隨機(jī)分配 【工資發(fā)放】每月最后一日發(fā)當(dāng)月工資 【入職要求】接受無經(jīng)驗(yàn),二代身份證 【綜合工資】:4000-5000,底薪1990,平時(shí)加班 …… 1.5倍,周末2倍,法假3倍,生產(chǎn)獎(jiǎng)0-500,全勤獎(jiǎng)100,餐補(bǔ)260(打工資),外宿補(bǔ)貼100,夜班津貼20元/天 -
工廠普工
4000-5000元2024-10-29封先生招聘專員部分拉線還在白班(后期如果倒班每晚有20/晚補(bǔ)貼)倒班也是做六休一的喲,隨機(jī)分配 【工資發(fā)放】每月最后一日發(fā)當(dāng)月工資 【入職要求】接受無經(jīng)驗(yàn),二代身份證 【綜合工資】:4000-5000,底薪1990,平時(shí)加班 …… 1.5倍,周末2倍,法假3倍,生產(chǎn)獎(jiǎng)0-500,全勤獎(jiǎng)100,餐補(bǔ)260(打工資),外宿補(bǔ)貼100,夜班津貼20元/天 -
普工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29封先生招聘專員部分拉線還在白班(后期如果倒班每晚有20/晚補(bǔ)貼)倒班也是做六休一的喲,隨機(jī)分配 【工資發(fā)放】每月最后一日發(fā)當(dāng)月工資 【入職要求】接受無經(jīng)驗(yàn),二代身份證 【綜合工資】:4000-5000,底薪1990,平時(shí)加班 …… 1.5倍,周末2倍,法假3倍,生產(chǎn)獎(jiǎng)0-500,全勤獎(jiǎng)100,餐補(bǔ)260(打工資),外宿補(bǔ)貼100,夜班津貼20元/天 -
新廠普工
4000-5000元2024-10-29封先生招聘專員部分拉線還在白班(后期如果倒班每晚有20/晚補(bǔ)貼)倒班也是做六休一的喲,隨機(jī)分配 【工資發(fā)放】每月最后一日發(fā)當(dāng)月工資 【入職要求】接受無經(jīng)驗(yàn),二代身份證 【綜合工資】:4000-5000,底薪1990,平時(shí)加班 …… 1.5倍,周末2倍,法假3倍,生產(chǎn)獎(jiǎng)0-500,全勤獎(jiǎng)100,餐補(bǔ)260(打工資),外宿補(bǔ)貼100,夜班津貼20元/天 -
市政項(xiàng)目工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28王小姐行政人事1、服務(wù)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容包含智慧停車項(xiàng)目示范段的基礎(chǔ)立桿、土建施工、綜合布線、設(shè)備安裝調(diào)試等; 2、主要負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的各項(xiàng)施工工作,包括不限于負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度把控、施工準(zhǔn)備、項(xiàng)目組管理人員安排及管理、項(xiàng)目安全及質(zhì)量管理、項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、量化數(shù)據(jù)管理、施工量收方變更、驗(yàn)收資料文檔制作等; 3、聽從項(xiàng)目組的統(tǒng)一調(diào)動(dòng)和安排,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮和領(lǐng)導(dǎo); 4、完成公司交付的工作任務(wù)。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,28-45歲,有市政、建筑及相關(guān)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理方面經(jīng)驗(yàn),有二建證書的優(yōu)先考慮; 2、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目,解決項(xiàng)目過程中... -
市場(chǎng)專員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28王小姐行政人事崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目推廣、培訓(xùn)等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息。 3、與公司技術(shù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作,促進(jìn)項(xiàng)目完成。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備良好的表達(dá)能力、溝通能力和整合能力; 3、能適應(yīng)出差。 4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。 薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成,公司實(shí)行大小周休息制。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電子公司周末加班招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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江小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-11-01
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程女士投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2024-11-01
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庾小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-11-01
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柳小姐投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 市場(chǎng)專員 職位2024-11-01
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蔣先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2024-10-31
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