桂林周末加班招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 周末加班 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(391)
信息產(chǎn)業(yè)園(68)
秧塘工業(yè)園區(qū)(68)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(19)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(17)
鐵山工業(yè)園(13)
火車站(9)
桂林吾悅廣場(9)
桂林客世界廣場(9)
桂林國際會展中心(8)
桂林北站(8)
蘇橋工業(yè)園(7)
蘇橋鎮(zhèn)(7)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(7)
八里街(6)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(5)
鸞西三區(qū)(5)
三里店區(qū)域(5)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(5)
奧林匹克花園(4)
按行業(yè):
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七星區(qū)長白班坐班短期工/正式工
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31陽經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容:光纖線束、wifi轉(zhuǎn)換器,網(wǎng)線制作,主要有質(zhì)檢、散件、穿線、貼標(biāo)簽、打包崗位,坐班,輕松容易上手
招聘要求:18-40歲,身體健康,接受領(lǐng)導(dǎo)安排,不體檢,坐滿一個(gè)星期可以預(yù)支
短期工、長期工、正式工大量招聘
16元一小時(shí),綜合薪資4500-5500
名額有限,先到先得
工?內(nèi)作?容:貼標(biāo)簽,穿散件,測試,打包?手等?工活,可以帶手機(jī),全坐班
上班時(shí)間8:30-20:10,月?四休?天
不包住,有食堂,每餐3.5,先吃后扣 -
七星區(qū)長白班/免體檢
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31梁女士招聘主管東橫光小時(shí)工
七星區(qū)電子廠招聘長白班,小時(shí)工16元/小時(shí)!月薪4000~5500元!
【招聘崗位】女工18-43歲,男工18-35歲
【上班時(shí)間】8:30~20:00,中午休息1個(gè)小時(shí),下午休息半個(gè)小時(shí)
【工作環(huán)境】:空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會,餐費(fèi)3.5元/餐(兩葷一素),先吃后扣;入職滿7天可預(yù)支工資,有住宿需求可提供房源咨詢。
【崗位要求】:初中以上學(xué)歷;動手能力強(qiáng),無色盲,工作積極主動,不接收學(xué)生工!
【發(fā)薪日】:12-13日發(fā)上個(gè)月工資(本人銀行卡都可以)
地點(diǎn):七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園
報(bào)名熱線:
(案底,紋身不安排)
(注意!面試不能穿拖鞋,膝蓋以上短褲) -
電子廠品檢員
5500-7500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31梁主管主管【工作要求】男女不限,年齡20-45歲,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品,
【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報(bào),退回等;
【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天
工資待遇:前期上崗試用期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)月,綜合:5500+;轉(zhuǎn)正底薪3200-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-7500+不等
公司福利:
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
電子廠倉儲物料崗
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31梁主管主管工資待遇:前期實(shí)習(xí)上崗期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)+崗位補(bǔ)貼,月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等, …… 月綜合6000-6500+不等 上班時(shí)間:正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休,按國家法定節(jié)假日放假; 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金 -
火車站,機(jī)場專線接送
7000-10000元2024-10-31伍經(jīng)理人事經(jīng)理1. 專線接送,單量有保障,駕齡滿三年 -
比亞迪直正式工
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31楊主管招聘主管桂林永福比亞迪正式工招聘 年齡要求:(年齡18-48) 薪資待遇:月綜合薪資4500--5500, 底薪1990+150餐補(bǔ)+加班費(fèi)+超產(chǎn)獎+崗位補(bǔ)貼++工齡補(bǔ)助+全勤 正常加班1.5倍17元/ …… 小時(shí) 周末2倍22.8元/小時(shí) 節(jié)假日3倍33元/小時(shí) 每月22號發(fā)上月工資。 -
生產(chǎn)普工
2000-4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31彭小姐HR5、接受加班優(yōu)先 -
運(yùn)營助理
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31閔女士人事主管1、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:負(fù)責(zé)收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù),能夠使用工具(如?Excel)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告,并提供決策支持; 2、數(shù)據(jù)錄入與管理:負(fù)責(zé)對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入和管理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 3、具備良好的文字表達(dá)能力,能夠撰寫優(yōu)秀的宣傳材料和活動文案; 4、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地安排和推進(jìn)各項(xiàng)工作; 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門和客戶進(jìn)行有效溝通; 6、具有財(cái)務(wù)知識優(yōu)先。 -
桂林手機(jī)廠招小時(shí)工/正式工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31徐主管招聘正式工五險(xiǎn)一金,名額有限 離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)算 正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ) 廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級補(bǔ)貼0-320元/月 .夜班補(bǔ)貼20元/晚 平時(shí)加班 …… 17/小時(shí) 周末加班22/小時(shí) 假節(jié)日加班35/小時(shí) 綜合月薪 4500-5500 聯(lián)系人;176 0773 1906 微信同號 -
質(zhì)檢員
3000-4000元2024-10-31周女士招聘專員1、依照公司相關(guān)規(guī)定,定期或不定期負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制及性能檢測,做好檢驗(yàn)記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患 2、對檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并提出改進(jìn)意見和建議 3、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動,對頻繁出現(xiàn)及重大質(zhì)量問題應(yīng)立即向上級反映,提出處理建議并跟蹤后續(xù)改進(jìn)效果 4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、設(shè)備的日常使用、維護(hù)和保養(yǎng),做好點(diǎn)檢記錄 -
品牌電器店長
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31張經(jīng)理人事經(jīng)理管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運(yùn)營。 -
旅游專線接送司機(jī)6
4000-8000元2024-10-31羅玲招聘專員任職資格:3年以上駕照,無犯罪記錄,無酒駕記錄。無一次性扣12分 待遇:每日出車時(shí)長10小時(shí),保底收入每日360,月休四天可自由調(diào)休,工作自由,時(shí)間不限,多勞多得,家庭工作都能兼顧。 工作內(nèi)容:接送乘客,跑車站機(jī)場酒店,旅游景點(diǎn) 1、年齡22-60歲C照及以上,最低3年駕齡, 2、能吃苦耐勞,為人踏實(shí),懂基本的商務(wù)禮儀知識,保密意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 3、熟悉桂林市區(qū)路線者優(yōu)先 -
商務(wù)顧問
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31張女士人事經(jīng)理薪資福利: 你將獲得: 1、完善的福利待遇:底薪2000-3200+高提成+每月獎金+五險(xiǎn)+周末雙休+法定節(jié)假日+年假 2、獎金與榮譽(yù):新人王獎,新人成長獎,破峰獎,銷冠等等 3、晉升空間:公開透明 …… 4、上班時(shí)間與假期:9:00-12:00;14:00-18:00周末雙休,享受正常法定節(jié)假日,讓你有時(shí)間尋找你的詩與遠(yuǎn)方; 5、家文化:月度生日會、入職周年會、下午茶、豐富團(tuán)隊(duì)聚餐、聚會及各種不定期讓您意想不到的精彩活動 -
銷售代表
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31張女士人事經(jīng)理公司薪資和福利: 1、薪資:無責(zé)底薪2000-3200+高提成(無上限)+豐厚獎金 (6k-40k); 2、健全的福利:周末雙休+國家法定節(jié)假日帶薪休假+帶薪年假+五險(xiǎn)等 上班時(shí)間: 周一至周五 …… 9:00-12:00 14:00-18:00周末雙休 -
C1司機(jī)公司直招
4000-7000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31羅玲招聘專員任職資格:3年以上駕照,無犯罪記錄,無一次性扣12分 待遇:有保底工資360一天,多勞多得。 1、年齡22-55歲C照及以上,3年駕齡。 2、無不良記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識。 3、為人踏實(shí),老實(shí)忠厚,保密意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 -
財(cái)稅電話客服
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31張女士人事經(jīng)理禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等; 四、工作地點(diǎn): 地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層 五、工作時(shí)間: 朝九晚六(夏季),早九晚五點(diǎn)半(冬季),周末雙休 -
小車司機(jī)
6000-8000元2024-10-31羅玲招聘專員3,為人踏實(shí),老實(shí)忠厚,保密意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。 4,車輛由公司提供新能源電車,加入公司門檻低,退車流程簡單快捷,無其他任何隱藏費(fèi)。 5,公司優(yōu)惠政策多,免費(fèi)包辦車輛營運(yùn)證。 -
成本會計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31王女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司成本核算、分析、控制及報(bào)告; 2、進(jìn)行成本差異分析,查找成本偏差原因,提出改進(jìn)建議; 3、參與新產(chǎn)品成本測算與定價(jià)審核; 4、協(xié)助制定和優(yōu)化成本管理制度和流程,不斷提高成本控制水平; 5、支持外部審計(jì)工作,提供必要的成本相關(guān)資料。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、具備2年以上成本會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),制造行業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉成本核算及控制方法,了解生產(chǎn)流程及相關(guān)成本要素; 4、擁有良好的分析能力,能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析; 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力,能夠與其他部門有效協(xié)作。 -
QA專員(現(xiàn)場)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31王女士HR崗位職責(zé): 1、每日對潔凈室車間進(jìn)行日常監(jiān)管,對車間出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)及反饋; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)控,生產(chǎn)過程中發(fā)生偏差或異常情況時(shí),參與或組織調(diào)查; 3、完成當(dāng)月生產(chǎn)批記錄及車間記錄的審核和歸檔管理; 4、每月完成一次產(chǎn)品追溯,并對追溯中出現(xiàn)的問題進(jìn)行追蹤整改,最終形成追溯報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)復(fù)核QC檢測車間半成品、成品的數(shù)據(jù)結(jié)果,有異常情況及時(shí)反饋并跟進(jìn)處理結(jié)果,每月匯總異常情;負(fù)責(zé)及時(shí)下發(fā)、歸檔檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告; 6、根據(jù)年度驗(yàn)證計(jì)劃,完成各項(xiàng)驗(yàn)證; 7、配合準(zhǔn)備內(nèi)外審核的資料; 8、接到投訴后,參與調(diào)查分析原因并制定糾正措施; 9、配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。 任職要... -
栽培研究助理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31王女士HR崗位描述 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級安排的各項(xiàng)栽培試驗(yàn)及作物日常監(jiān)督、管理,完成實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的采集工作; 2、協(xié)助管理及執(zhí)行樣品前處理工作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 3、完成上級安排的外勤種植數(shù)據(jù)采集工作; 4、協(xié)助完成種植作物的生理分析及有效成分提取評估工作 5、完成上級交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)。 任職要求 1、農(nóng)業(yè)種植、園林管理、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、一年以上種植崗位工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉作物種植管理,熟練駕駛車輛,熟練使用電腦,熟悉實(shí)驗(yàn)室環(huán)境及基本操作,熟悉各類辦公軟件及統(tǒng)計(jì)工具的運(yùn)用。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林周末加班招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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李女士投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 成本會計(jì) 職位2024-11-01
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韋小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 運(yùn)營助理 職位2024-11-01
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馮先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 運(yùn)營助理 職位2024-11-01
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庾小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 成本會計(jì) 職位2024-11-01
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閆小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 比亞迪直正式工 職位2024-10-31
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林先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 QA專員(現(xiàn)場) 職位2024-10-31
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