1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調研,編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
6、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例,技術及資源的整理;
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度
按行業(yè):
-
秩序保安
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-28唐小姐人力資源主管1、負責小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機動車輛級外來人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全;
2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等);
3、維護公共設施完好;
4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作;
6、領導安排的其他工作;
任職資格:
1.男性, 20-40歲,形象氣質佳;
2.身高160CM以上;
3.戶籍不限;
4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護、酒店安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
時間:兩班倒 -
項目經(jīng)理(建筑裝飾)
7000-15000元2024-10-28劉女士人事經(jīng)理崗位職責
1、負責項目合同、預算、圖紙等的認真審核,并提出建議確保無誤;
2、負責工地形象,進度、品質、成本的把控,嚴格按照公司的各項工藝標準,材料品牌等落實執(zhí)行到位;
3、負責與客戶、設計、施工班組現(xiàn)場各項工作的有效溝通和科學管理;
4、嚴格按編制確定的工程施工進度表和主材進場表,并根據(jù)工程進度情況以及合同要求及時與客戶對接付款工作;
5、在施工過程及時與客戶辦理各項簽證、變更手續(xù),同時反映到公司內部相關部門;
6、積極配合公司各部門工作,認真執(zhí)行質量規(guī)定及各種技術措施,對工程質量和安全不定時自檢,嚴禁施工人員違章作業(yè),避免發(fā)生安全事故;
7、與客戶(甲方)及時辦理材料驗收以及施工中的各項驗收手續(xù);
8、保障項目利潤最大化,成本最小化;
9、完成領導的各項工作安排。
崗位要求
1、有建造師證,相關建筑施工崗位證書或建設廳頒發(fā)的從業(yè)資格證等相關證書優(yōu)先;
2、有房建室內外裝修裝飾工作經(jīng)驗;
3、有職業(yè)道德,能吃苦耐勞,有上進心;
4、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
5、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
首席設計師
6000-10000元2024-10-28鄧女士人事1、與客戶詳細溝通并實地觀察測量,制定設計方案,繪制設計圖紙和效果圖、施工圖等;
2、進行室內裝修設計和物理環(huán)境設計
3、調整、優(yōu)化室內空間的分隔組合,進行室內用品、家具、成套裝置的陳設以及空間視覺風格的設計
4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調施工團隊
5、指導、檢查裝修施工
約 3 個崗位
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桂林 室內設計招聘工資
¥
4697
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 45K,最多人拿:3K
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4.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.9%
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高中1.6%
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中專6.3%
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大專23.6%
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本科1.6%
桂林室內設計招聘需要什么學歷?不限學歷占66.9%,高中占1.6%,中專占6.3%,大專占23.6%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.6%
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應屆畢業(yè)生3.9%
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1-3年31.5%
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3-5年3.9%
桂林室內設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.6%,應屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占31.5%,3-5年占3.9%。