1、負責公司業(yè)務領域的知識產權戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負責公司重要知識產權糾紛的處理；
3、負責參與公司知識產權相關的對外談判活動；
4、負責公司專利、商標、著作權等申請；
5、負責審核知識產權相關文件；
按地區(qū)：
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嵌入式底層軟件工程師
8000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-29
閔女士人事主管職位描述：
1、參與項目整體需求分析，技術方案討論，并進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計；
2、溝通協(xié)議不同技術領域的工程師做技術方案選擇，技術評估；
3、負責Linux嵌入式軟件詳細設計及代碼開發(fā)、調試；
4、完成相關產品的文件、資料的提交與審核。
職位要求：
1、軟件、電子、通信、計算機等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、熟悉ARM體系架構，精通C/C++語言；有扎實的編程功底，良好的編程習慣；
3、精通STM32單片機開發(fā)，熟悉FreeRTOS實時操作系統(tǒng)；
4、掌握shell指令，熟悉Makefile,Git等工具；
5、至少2年arm平臺下的Linux底層驅動開發(fā)移植經驗，熟悉bootloader、Linux內核、文件系統(tǒng)剪裁、系統(tǒng)移植；
6、熟悉UART、SPI、I2C、RS485、CAN、以太網等基本接口協(xié)議并具有開發(fā)使用經驗;
7、熟悉TCP/IP協(xié)議，進程間通訊編程，熟悉Linux下常用架構設計方法；
8、具備良好的邏輯推理能力、溝通協(xié)調能力、學習能力，有較強的責任心和工作主動性。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-29
閔女士人事主管1、參與項目組織管理，制定研發(fā)技術設計與實施方案；
2、負責器件選型、原理圖設計，產品相關文檔編寫；
3、負責進行硬件的組裝與調試，對設備的運行情況進行檢測，對于存在的問題及時進行處理；
4、對硬件設備進行提供維護以及產品升級換代，協(xié)助產品檢驗及產品質量過程管理，提供技術支持。
1、電子工程、自動化及相關專業(yè)；
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設計；
3、能熟練使用各類工具軟件，具有獨立的原理圖設計和Layout經驗，具有硬件電路調試能力；
4、熟悉電子產品生產制造過程，動手能力；具有良好的質量意識和成本意識；
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
4、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
5、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
海外銷售（俄語）
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-10-29
閔女士人事主管崗位職責：
1.負責跟進、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計劃；
2. 負責與客戶的談判，準確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務；
3. 負責銷售相關文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作；
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，俄語要求精通；
2. 2年以上的工作經驗，有國際貿易從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.大專及以上學歷，電子、通信、光學等其他理工科專業(yè)；
4.工作積極主動，具有良好的學習能力和團隊合作精神。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
海外銷售（英語泰語）
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-29
閔女士人事主管【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才 -
海外銷售
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-29
閔女士人事主管【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-29
閔女士人事主管【崗位加油站】 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼
約 6 個崗位
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劉先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-10-29 -
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張先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-10-21
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光電產品、通信產品、電子產品的研發(fā)、生產、銷售（以上范圍不含許可審批項目）;計算機軟件開發(fā)、制作、銷售及技術服務;網絡技術開發(fā)、設計。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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光電/儀器 10-30人
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照明工程材料、LED光電半導體照明設備、精密線路板、集成控制系統(tǒng)、電源驅動器、平板顯示屏的開發(fā)、生產及進出口銷售；建筑工程信息咨詢；亮化工程的設計、施工及信息咨詢服務。
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