1、嚴格執(zhí)行國家基本建設(shè)法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度,積極參與基建項目的工程量清單、招標文件編制及其審查、招標工作。
2、負責施工組織及其方案的審查,組織施工圖紙會審、技術(shù)交底,以及做好 “三通一平”等開工前期的各項準備工作。
3、加強工程施工管理及質(zhì)量、造價監(jiān)控工作;組織召開工程例會與工程協(xié)調(diào)會,協(xié)調(diào)解決施工、監(jiān)理在施工中的問題;協(xié)助行業(yè)主管部門對工程建設(shè)及其管理工作的檢查、指導(dǎo)。
4、加強工程進度、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量等工程施工日常管理工作;按照規(guī)范施工工藝和國家標準,嚴格督促進場的原材料、加工件(成品或半成品)以及設(shè)備按程序進行報驗或組織質(zhì)量驗收,嚴格監(jiān)控施工工序,確保工程質(zhì)量;做好工程變更的簽證以及隱蔽工程的驗收工作。
5、負責所有施工技術(shù)資料的收集、保管和竣工資料的審查、整理、歸檔等工作;負責組織竣工工程的驗收、移交;及時聯(lián)系并督促施工單位進行質(zhì)量缺陷整改、工程保修期內(nèi)質(zhì)量回訪與維修工作。
6、參與改造工程、修繕工程項目的方案設(shè)計及其論證、招標采購,負責其施工管理、竣工驗收、工程款預(yù)決算及結(jié)算、資料歸檔等工作。
7、負責校內(nèi)零星、應(yīng)急類維修項目的價格核定、實施及牽頭驗收工作。
8、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林專業(yè)監(jiān)理工程師招聘
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桂林 專業(yè)監(jiān)理工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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注冊監(jiān)理工程師(兼職)
2000元2024-10-29張小姐行政總監(jiān)1、要求具有國家注冊監(jiān)理工程師證,工作方式靈活,待遇從優(yōu)。
2、工作區(qū)域為桂林(配合必要出場)。
要求具有國家注冊監(jiān)理工程師證(市政、房建專業(yè)),中級以上職稱,大專以上學(xué)歷。能同時具有造價、咨詢資格證書人員優(yōu)先。
3、兼職待遇按項目個數(shù)計算。購買全額社保。 -
監(jiān)理員
3000元2024-10-28朱女士主任1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作:
2、檢承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用運行狀況,并做好檢查記錄;
3、 復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證;
4、按設(shè)計圖及有關(guān)標準,對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄,對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄;
5、進行旁站監(jiān)理工作,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告;
6、 做好監(jiān)理日記,文件記錄做到重點詳細、及時完整
7、工作地點:資源縣 -
項目總監(jiān)理工程師
6000-8000元2024-10-23蔣女士招聘者任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,土建、水電、設(shè)備安裝等工程類相關(guān)專業(yè),持有注冊監(jiān)理工程師證書; 2、有較強的組織與溝通能力; 3、三年以上工作經(jīng)驗,有項目管理、工程總承包管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 4、能夠服從公司任命及部門其他管理工作調(diào)配;5、具備房屋建筑工程、市政公用工程注冊專業(yè)。
該崗位需常駐永??h項目。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林專業(yè)監(jiān)理工程師招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 中策恒睿建設(shè)有限公司 的 項目總監(jiān)理工程師 職位2024-10-29
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桂林 工程監(jiān)理招聘工資
¥
4520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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5.7%2K
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37.1%3K
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20%4K
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20%5K
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5.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.9%
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中專5.7%
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大專31.4%
桂林工程監(jiān)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.9%,中專占5.7%,大專占31.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.1%
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1-3年34.3%
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3-5年5.7%
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5-10年2.9%
桂林工程監(jiān)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,1-3年占34.3%,3-5年占5.7%,5-10年占2.9%。