1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林咨詢公司專員/主管招聘
共找到
1條
桂林 專員/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
不良資產(chǎn)管理專員
4700-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2024-10-28俸女士人事崗位職責(zé):(急招多名)
1、代表銀行通過電話,郵件,短信等途徑對(duì)信用卡逾期用戶進(jìn)行通知,提醒等。
2、銀行提供客戶資料,不需要外出,只需室內(nèi)辦公。
3、沒有任何推銷,不需銷售任何產(chǎn)品,無(wú)責(zé)任底薪+提成(能力越強(qiáng),收入越高,試用期亦可享受老員工的薪酬待遇和福利)
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可。
我們公司的福利:
1、上班時(shí)間:9:00-18:30 午休兩個(gè)小時(shí) 業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可雙休 節(jié)假日正常放假 年假以及產(chǎn)假
2、日均工作時(shí)長(zhǎng)不超過8小時(shí)。
3、薪資:無(wú)責(zé)底薪3000-4500?提成?排名獎(jiǎng)?獎(jiǎng)勵(lì) 每月薪資不會(huì)低于5k-1.5w
轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)一金
4、設(shè)備齊全:公司設(shè)有專門的茶水間、吧臺(tái),微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機(jī)、空調(diào)等。
5、晉升空間:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理it專員/主管專員/主管人事專員/主管人資專員/主管人力資源專員/主管薪酬績(jī)效專員/主管員工關(guān)系專員/主管地推專員/主管培訓(xùn)專員/主管網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員/主管薪酬專員/主管人力專員/主管投標(biāo)專員/主管財(cái)務(wù)專員/主管管理人員it專員it顧問人才實(shí)習(xí)生人事行政專員高端邀約專員/人事專員主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管hr人事/hrbp人事hr人力資源助理人力資源專員/專業(yè)經(jīng)理hr助理助理/人事助理行政人事專家文員助理辦公室文員與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員人事經(jīng)理人事主管儲(chǔ)備主管主管/人事主管招聘
桂林咨詢公司專員/主管招聘最新投遞
-
李先生2024-09-17
-
李先生2024-09-14
-
廖小姐2024-09-12
-
段先生2024-09-10
-
朱小姐2024-09-10
-
楊先生2024-09-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 招聘招聘工資
¥
3468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
10.9%2K
-
52.5%3K
-
27.7%4K
-
4%5K
-
4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷45.5%
-
初中1%
-
高中6.9%
-
中專7.9%
-
大專30.7%
-
本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占6.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)64.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2%
-
1-3年31.7%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。