桂林材料公司自動(dòng)化招聘（有提供住房）

共找到 2條桂林自動(dòng)化招聘（有提供住房）職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(92) 七星區(qū)(42) 秀峰區(qū)(18) 臨桂區(qū)(17) 永福縣(6) 靈川縣(4) 象山區(qū)(2) 疊彩區(qū)(1) 雁山區(qū)(1) 平樂縣(1)

按商圈：

不限(65) 信息產(chǎn)業(yè)園(20) 萬象城(11) 鐵山工業(yè)園(6) 桂林福達(dá)股份有限公司(6) 湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(4) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(3) 金貿(mào)中心(3) 蘇橋工業(yè)園(2) 蘇橋鎮(zhèn)(2) 大學(xué)科技園(1) 碧水山莊(1) 秧塘工業(yè)園區(qū)(1) 桂林高新萬達(dá)廣場(chǎng)(1) 廣匯匯悅城(1) 桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(1) 桂林萊茵生物科技股份有限公司(1) 聯(lián)發(fā)乾景(1)

按福利：

不限(29) 五險(xiǎn)(5) 崗位晉升(5) 公積金(3) 加班補(bǔ)貼(3) 工作餐(3) 培訓(xùn)提升(3) 提供住房(2) 節(jié)日禮物(2) 周末雙休(1) 年終獎(jiǎng)(1) 接受畢業(yè)生(1)

機(jī)械維修工

5500-6500元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 2人 28-45歲中專以上電機(jī) 冶金材料

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
月度績(jī)效獎(jiǎng)

2024-10-29

秦女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的機(jī)器設(shè)備的設(shè)計(jì)改進(jìn)工作;
2.診斷和處理機(jī)械故障，并及時(shí)進(jìn)行維修，保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行以及維護(hù)保養(yǎng)制度，負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作;
4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作，為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導(dǎo)，確保能正確使用相關(guān)設(shè)備;
6.熟練使用機(jī)械制圖軟件，進(jìn)行機(jī)械制圖。
任職要求
1.機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2.持焊工證，在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.精通機(jī)械設(shè)備的性能，能對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)和維修;
4.具備指導(dǎo)能力，能對(duì)相關(guān)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，保證按照正確的操作流程操作設(shè)備;
5.工作認(rèn)真，具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.無不良嗜好，無犯罪記錄。

能源管理工程師

8000-12000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-45歲本科以上電機(jī) 冶金材料

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-10-17

秦女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1.全面參與公司各類新能源（光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等）項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)；
2.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展，參與項(xiàng)目管理；
3.建立能源體系文件、制度方案擬定，并不斷優(yōu)化、跟蹤落實(shí)情況；
4.對(duì)能源管理現(xiàn)狀做出評(píng)價(jià)、對(duì)能源消耗進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施；
5.負(fù)責(zé)收集整理最新的能源政策、市場(chǎng)、行業(yè)信息，并形成分析報(bào)告供決策支持；
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2.2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)電新能源、能源管理、電氣工程師等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作；
4.具備較強(qiáng)項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力、溝通和文字表達(dá)能力、腳踏實(shí)地、創(chuàng)新進(jìn)取。