桂林秀峰區(qū)自動(dòng)化招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 秀峰區(qū) 自動(dòng)化 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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按商圈:
按行業(yè):
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電子維修工程師
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-25許崇敬人資部熟練維修各種開關(guān)電源和電器,使用萬(wàn)用表,示波器,電子負(fù)載等設(shè)備的操作,對(duì)電路板芯片能熟練拆裝,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于五年,有耐心能出差,對(duì)電子有興趣愛好者優(yōu)先考慮 -
電子技師
6000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-25許崇敬人資部1、熟練維修開關(guān)電源和常規(guī)儀表
2、熟練使用萬(wàn)用表,示波器,電子負(fù)載等設(shè)備的操作,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于五年
2、熟悉電路板生產(chǎn)工藝和流程
4、電子產(chǎn)品異常分析和填寫檢測(cè)報(bào)告
5、相關(guān)專業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)電子有興趣愛好者優(yōu)先考慮 -
電路板焊接工
4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-25許崇敬人資部1、操作AD軟件對(duì)元器件參數(shù)進(jìn)行編輯,輸出BOM,熟悉各種常用元器件功能原理及封裝,熟練手工拆裝焊接QFP256 QFN64 0603 等元器件,對(duì)電子電路原理圖有一定了解和興趣
2、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備,進(jìn)行金屬工件的焊接或表面堆焊
3、完成焊接工作后,清理焊縫,檢測(cè)焊接質(zhì)量和工件外觀質(zhì)量
4、維護(hù)、保養(yǎng)焊接設(shè)備 -
手工貼片操作員
4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-10-25許崇敬人資部手工貼片,smt操作
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試電氣自動(dòng)化自動(dòng)化設(shè)備操作員自動(dòng)化設(shè)備維修自動(dòng)化控制自動(dòng)化設(shè)備操作工自動(dòng)化技術(shù)員自動(dòng)化設(shè)計(jì)工程師自動(dòng)化工程師自動(dòng)化設(shè)備工程師自動(dòng)化電氣工程師自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)工程師自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員自動(dòng)化軟件開發(fā)自動(dòng)化電控工程師自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試工程師自動(dòng)化經(jīng)理自動(dòng)化項(xiàng)目工程師自動(dòng)化技術(shù)工程師非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械自動(dòng)化工程師自動(dòng)化測(cè)試電器自動(dòng)化工程師自動(dòng)化售后工程師電氣自動(dòng)化技術(shù)員電氣自動(dòng)化設(shè)計(jì)工程師自動(dòng)化自控工程師自動(dòng)控制工程師暖通自控工程師
桂林秀峰區(qū)自動(dòng)化招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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李小姐2024-11-01
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潘先生2024-10-31
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梁先生2024-10-28
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李先生2024-10-27
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黃先生2024-10-26
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蔣先生2024-10-25
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桂林 自動(dòng)化招聘工資
¥
6443
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K
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25%3K
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25%4K
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31.3%5K
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18.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷25%
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中專12.5%
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大專31.3%
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本科31.3%
桂林自動(dòng)化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占25%,中專占12.5%,大專占31.3%,本科占31.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)43.8%
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1-3年43.8%
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3-5年12.5%
桂林自動(dòng)化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占43.8%,1-3年占43.8%,3-5年占12.5%。