1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準，經公司董事會決定高層管理人員的報酬；經董事會批準任命根據(jù)總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案；經董事會審核總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作，定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
按商圈：
按行業(yè)：
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總經理秘書/助理
2000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
陽經理總經理1.制度、文檔管理事務
2.會議、培訓、團建事務
3.宣傳、外聯(lián)、接待事務
4.人事事務
5.團隊協(xié)調和進度監(jiān)督事務
6.完成總經理交辦的其他工作。
六天工作制
25-30歲，能力優(yōu)者適當放寬；
*工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)專科以上學歷；
*2年以上總經理助理工作經驗，有充分的主動性和責任心者優(yōu)先； -
總經理助理
5000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23
王經理任職要求：1、本科以上學歷，接受應屆畢業(yè)生；2、外貿、電子商務類相關專業(yè)，英語六級；3、待人接物的應變能力強、有較強的文秘工作能力，注重團隊協(xié)作精神。4、持C1駕照。5、有銷售經驗者優(yōu)先。
崗位描述：協(xié)助總經理處理公司日常運營中的事項，包括：撰寫總經理的有關報告文件、推動公司銷售業(yè)務、科研計劃、跟蹤經營目標達成情況、營銷展會對接等工作。 -
酒店總經理助理
4000-10000元
2024-10-19
周經理人事部主要職責：
制定并執(zhí)行酒店運營計劃，包括客房管理、前廳服務、及后勤支持等。
監(jiān)督服務質量，確保所有服務流程符合公司標準及賓客期望。
帶領團隊完成銷售目標，提升酒店入住率及客戶滿意度。
管理酒店財務預算，控制成本，提高經營效益。
負責團隊建設與培訓，激勵員工，營造積極向上的工作氛圍。
維護客戶關系，處理賓客投訴，提升品牌形象。
與當?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運營。
任職要求：
女性優(yōu)先，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經驗，有連鎖酒店店長工作經驗者優(yōu)先。
精通酒店運營管理流程，具備良好的市場分析、判斷及決策能力。
出色的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理團隊。
強烈的責任心和使命感，能夠承受工作壓力，追求卓越。
完成總經理安排的任務
薪酬福利：
薪資范圍：人民幣4000-10000元/月，具體根據(jù)個人能力和業(yè)績面談，優(yōu)秀者薪資可突破上限。
績效獎金：根據(jù)酒店經營業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。
福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)晉升機會等。
工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。 -
總經理秘書/助理
5000-10000元
2024-10-19
周經理人事1,努力作好總經理的參謀助手，完成總經理交代的任務; 2,協(xié)助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致; 3,在總經理的指導下，負責文件的分類呈送 4.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程; 5,服從總經理的調配安排等。 相關要求: 1只限女性，大專以上學歷 2,有駕駛證會開車，能出差，喝酒應酬，加班; 3.能熟練打字，熟悉辦公軟件
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陳小姐投遞了 桂林云塑閥業(yè)有限公司 的 總經理秘書/助理 職位2024-10-30 -
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桂林 總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
￥
4826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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0.9%2K
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19%3K
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33.6%4K
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25.9%5K
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13.8%6K-8K
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2.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.7%
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高中0.8%
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大專34.5%
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本科16%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷？不限學歷占48.7%，高中占0.8%，大專占34.5%，本科占16%。
經驗要求分析
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不限經驗59.7%
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1-3年32.8%
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3-5年5.9%
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5-10年1.7%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗？不限經驗占59.7%，1-3年占32.8%，3-5年占5.9%，5-10年占1.7%。
相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：伺服控制機構制造；伺服控制機構銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；貨物進出口；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；包裝專用設備制造；機械設備銷售；機械電氣設備銷售；普通機械設備安裝服務；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
包裝 50-100人 -
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酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
建材/金屬制品/門窗 10人以下 -
機械制造/制造業(yè) 10-30人
