桂林總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 4條桂林總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(62) 貴港(6) 百色(5) 桂林(4) 玉林(4) 柳州(3) 崇左(3) 梧州(2) 北海(2) 防城港(2) 欽州(2) 賀州(2) 河池(1) 來賓(1)

按地區(qū)：

不限(4) 疊彩區(qū)(2) 秀峰區(qū)(1) 臨桂區(qū)(1)

按商圈：

不限(3) 聯(lián)發(fā)旭景(1) 萬象城(1) 桂林城南萬達廣場(1)

按行業(yè)：

不限(7) 物業(yè)(2) 安防(1) 電子(1) 建筑(1) 進出口(1) 裝飾(1)

按福利：

不限(25) 五險(4) 加班補貼(4) 節(jié)日禮物(3) 公積金(2) 周末雙休(2) 崗位晉升(2) 工作餐(2) 年終獎(2) 培訓(xùn)提升(2) 提供住房(1) 項目提成(1)

分公司副總經(jīng)理

15000-25000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-29

李女士

人力資源

（一）基本職責
1、負責城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標準文件；
4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
6、研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力；
7、建立公司考核及激勵機制，加強對員工的日常管理；
8、加強企業(yè)團隊建設(shè)，加強對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上標桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標準。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作，具備獨立運作物業(yè)管理能力；
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風險防范能力。
（三）薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎（年薪20萬至30萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林/柳州

系統(tǒng)集成項目經(jīng)理

5000-15000元

桂林先河信息技術(shù)有限責任公司

桂林-疊彩區(qū) 6人 2年以上 25-45歲大專以上安防電子創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-28

王小姐

行政人事

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，確定工作目標和計劃，完成相應(yīng)的業(yè)績指標，全面負責管轄區(qū)域內(nèi)所有項目和業(yè)務(wù)的市場開拓、運營、銷售和建設(shè)工作，包括項目售前、售中和售后的管理；
2、項目售前期的全程跟進，調(diào)研、銷售、對接、交流匯報、方案制定、產(chǎn)品選型、招投標、物資采購、成本控制、項目合同簽訂等工作；
3、項目售中施工管理，包括施工計劃、施工質(zhì)量、施工安全、施工進度、施工技術(shù)工藝、施工材料、倉儲等各項管理工作；
4、項目售后組織項目竣工驗收回款工作以及維保期運維工作；
5、建立和維系公司與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，維護公司的形象、聲譽與利益；
6、協(xié)助財務(wù)做好項目催收回款工作；
7、完成總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、中專以上學(xué)歷，責任心強，有良好的團隊精神；
2、2年以上集成項目工作經(jīng)驗優(yōu)先（有政府項目經(jīng)驗者優(yōu)先）；
3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機關(guān)等項目實施、交付管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉項目管理流程和方法論，具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識，較強組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立擔當項目，解決項目過程中出現(xiàn)的問題；
5、有PMP證書、信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成項目經(jīng)理證書或其他相關(guān)證書者待遇相應(yīng)提高。
6、薪資構(gòu)成為基本工資+績效工資+項目提成。
上班時間：8:30-12:00，14：00-18:00，實行大小周休息制度。

副總經(jīng)理

30000-60000元·13薪

廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 1人 5年以上大專以上進出口物業(yè)

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼

2024-10-25

周女士

人事總監(jiān)

崗位內(nèi)容：
1. 制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，推動公司發(fā)展；
2. 拓展市場及客戶資源，提高市場份額；
3. 管理公司日常運營，保證各項指標達成；
4. 建立并完善內(nèi)部控制及管理制度；
5. 與股東、投資人、董事會等相關(guān)方面進行溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求：
1. 具有相關(guān)行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗；
2. 較為全面的企業(yè)管理能力，包括財務(wù)、市場等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗；
3. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力；
4. 卓越的商業(yè)洞察力和風險識別能力；
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理各種利益相關(guān)者。

副總經(jīng)理

10000-20000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 8年以上 30歲以上大專以上建筑裝飾民營環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
單雙休

2024-10-17

駱曉燕

行政人事

崗位職責 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負責組織、實施日常運營及管理； 2、負責公司各部門內(nèi)部運作流程，推進管理流程和制度的執(zhí)行落地； 3、根據(jù)公司業(yè)績目標