職位描述

1.培訓(xùn)需求調(diào)查:參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;
2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃:根據(jù)培訓(xùn)需求,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料,收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng),深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性,確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;
3.培訓(xùn)授課與實(shí)施:專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開(kāi)發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施;確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果;
4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。
5.培訓(xùn)資源建設(shè):開(kāi)發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道;參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)。

公司簡(jiǎn)介

公司成立于2012年,總部廣州,歷經(jīng)8年,耗資超2.2億元,吧全國(guó)110版本的課本全部拍成動(dòng)畫(huà)片,同時(shí)我們結(jié)合了超級(jí)記憶法和思維導(dǎo)圖,幫助學(xué)生快速牢記和理解知識(shí),讓學(xué)生利用碎片化時(shí)間輕松有趣的做到,復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)、和練習(xí)的效果,同時(shí)贏之道課程登陸浙江,湖北、山東、重慶、天津、黑龍江等10+省份網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)教育頻道。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市疊彩區(qū)站前路2號(hào)恒大廣場(chǎng)27棟7025樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

講師
5000-10000元·13薪
無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專(zhuān)以上
3年以上
25-45歲
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)把控、達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)課件制作,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)反饋,不斷完善課件; 4、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行分析,并給出營(yíng)銷(xiāo)管理的建議; 5、組織宣導(dǎo)激勵(lì)方案、推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)方案的進(jìn)行; 6、有授課經(jīng)驗(yàn)者或主持經(jīng)驗(yàn)者有限; 7、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力; 8、會(huì)銷(xiāo)售演講,能對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 9、普通話好,有激情、有夢(mèng)想、能抓住事務(wù)的本職。
2024-10-29
申女士
人事專(zhuān)員
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所在行業(yè) 培訓(xùn)/軟件/教育
成立時(shí)間 2年(2022年5月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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