職位描述

吃苦難耐，要求會(huì)開叉車

公司簡(jiǎn)介

優(yōu)礦塑（GMP）是一家依托高性能聚合樹脂材料與無(wú)機(jī)材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的新材料企業(yè)，為創(chuàng)造更加安全、舒適的人類生活提供全新的材料解決方案，推動(dòng)人類生活環(huán)境的持續(xù)改善，創(chuàng)造美好生活。
????優(yōu)礦塑新材料研發(fā)中心位于中國(guó)昆山，產(chǎn)品以自主創(chuàng)新開發(fā)為主，覆蓋了改性塑料、特種工程塑料、特殊聚合物及科技復(fù)合材料等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品。優(yōu)礦塑產(chǎn)品以其良好的環(huán)境友好度和卓越的性能遠(yuǎn)銷全球30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為全球100多家知名企業(yè)提供服務(wù)。
GMP致力于為我們的客戶提供高分子材料預(yù)加工方面一體化的解決方案，成為客戶的戰(zhàn)略合作伙伴。我們重視技術(shù)和設(shè)計(jì)的作用，在材料配方設(shè)計(jì)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面，預(yù)判各種可能的問題和缺陷，加快產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率，降低產(chǎn)品的成本。積極探索市場(chǎng)運(yùn)作之道，根據(jù)客戶需求形成了客戶導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)管理模式，建立了上下游企業(yè)戰(zhàn)略伙伴的共贏價(jià)值鏈。
GMP從了解行業(yè)及產(chǎn)品的需求出發(fā)，為客戶和行業(yè)開發(fā)量身定做的專屬材料，或推薦選擇兼顧性能與價(jià)格優(yōu)勢(shì)的成熟材料。我們堅(jiān)持從設(shè)計(jì)源頭了解客戶的產(chǎn)品功能要求，提供各種設(shè)計(jì)方案和專屬配套服務(wù)，參與客戶的項(xiàng)目開發(fā)，直至項(xiàng)目取得成功。
????GMP致力于解決人類日益嚴(yán)峻的環(huán)境問題，積極應(yīng)對(duì)來(lái)自全球生存環(huán)境變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)，通過均衡經(jīng)濟(jì)、環(huán)境社會(huì)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-龍勝縣
1、熟練使用ERP系統(tǒng)操作； 2、負(fù)責(zé)分類儲(chǔ)存好物料，作好帳目登記； 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)貯所有物料的進(jìn)、出、存工作，堅(jiān)持貫徹公司各種收、發(fā)、存等工作流程。 4、對(duì)數(shù)字敏感。 1、此崗位工作地點(diǎn)為龍勝龍脊。 2、公司包吃住?！　?　　
2024-11-02
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
高中以上 20-33歲
職位描述： 1、負(fù)責(zé)日常訂單配貨，發(fā)貨及庫(kù)存的整理; 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存的整理工作，包括分揀、陳列、包裝; 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域的衛(wèi)生整潔工作; 4、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作; 5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)出庫(kù)登記管理。任職要求：1.中專及以上學(xué)歷，具有一定倉(cāng)儲(chǔ)物流配貨經(jīng)驗(yàn)；2.吃苦耐勞，頭腦靈活，能夠熟練使用電腦及軟件；3.性格開朗積極；4.有一定駕駛技能優(yōu)先；薪資標(biāo)準(zhǔn)：3000-5000，每周單休，法定節(jié)假日調(diào)休，團(tuán)建聚會(huì)福利，培訓(xùn)機(jī)會(huì)，（女士?jī)?yōu)先考慮）
2024-11-02
蔣成霞
人事
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府
桂林市秀峰區(qū)州仔門窗五金批發(fā)商行
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1. 負(fù)責(zé)總倉(cāng)庫(kù)的管理，保持倉(cāng)庫(kù)商品擺放井然有序，挺高倉(cāng)庫(kù)使用效率。 2. 懂電腦，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理軟件操作 3. 負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)的物品及消防的安全檢查。 4. 負(fù)責(zé)各分店門面商品調(diào)撥工作，根據(jù)各分店的申請(qǐng)要貨單，結(jié)合各分店銷售情況進(jìn)行調(diào)撥并打印調(diào)撥單，與分店確認(rèn)收貨信息，確保賬實(shí)相符。 5. 負(fù)責(zé)做好日常的庫(kù)存盤點(diǎn)工作，每月盤點(diǎn)一次倉(cāng)庫(kù)實(shí)際貨物量，以及配合財(cái)務(wù)月底的盤點(diǎn)工作。 6. 負(fù)責(zé)對(duì)缺貨產(chǎn)品向相關(guān)采購(gòu)人員匯報(bào)工作，保證貨源充足。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
2024-11-02
王姐
人事
桂林-象山區(qū)
高中以上
1年以上
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資 7、部門其他日常管理；
2024-11-02
王經(jīng)理
人事
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
2年以上
28-35歲
廣西八克拉食品科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)的日常管理，包括貨物的收發(fā)、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)等工作，確保倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作有序、高效。 2. 嚴(yán)格遵守食品存儲(chǔ)的相關(guān)規(guī)定，保證倉(cāng)庫(kù)環(huán)境符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，做好防潮、防蟲、防鼠等措施。 3. 對(duì)入庫(kù)食品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查，確保食品的品質(zhì)和保質(zhì)期符合要求，對(duì)不合格食品及時(shí)處理并記錄。 4. 準(zhǔn)確記錄貨物的出入庫(kù)信息，做到賬物相符，及時(shí)更新庫(kù)存數(shù)據(jù)，為采購(gòu)和銷售部門提供準(zhǔn)確的庫(kù)存信息。 5. 合理安排貨物的存放位置，提高倉(cāng)庫(kù)空間利用率，遵循先進(jìn)先出的原則進(jìn)行貨物出庫(kù)。 6. 協(xié)助制定和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)管理制度和流程，提出改進(jìn)建議，提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)的工作任務(wù)。 任職要求 1. 年齡25周歲以上，40周歲以下，男女不限，身體健康，能夠適應(yīng)一定的體力勞動(dòng)。 2. 高中及以上學(xué)歷，物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3. 具備1年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程和相關(guān)軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。 5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的溝通能力和問題解決能力。 6. 具備食品安全意識(shí)，了解食品存儲(chǔ)的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
2024-11-02
于先生
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
1.倉(cāng)庫(kù)貨物及物資必須保持干凈、整齊 　 2.反饋倉(cāng)庫(kù)缺斷貨、臨近期、滯銷商品及破損商品明細(xì)。 　　3.保證倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存與電腦庫(kù)存一致，進(jìn)出貨物必須認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)數(shù)量做到先進(jìn)先出。 　　4.回貨產(chǎn)品生產(chǎn)日期嚴(yán)格按照要求收貨。 　　5.所有出貨數(shù)量的核實(shí)及打包，退貨單和實(shí)物的核實(shí) 　 6.定期開展貨物盤點(diǎn)工作，追查盤點(diǎn)異常情況原因，并提出解決方案。 7.隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài)，保證物料及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。 8.搞好庫(kù)房的安全管理工作，檢查庫(kù)房的防火、防盜設(shè)施，及時(shí)堵塞漏洞。
2024-11-02
唐小萍
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
3年以上
25-50歲
派往國(guó)家：剛果金 崗位要求：50周歲內(nèi)，要求熟練使用電腦軟件，知道機(jī)械配件名稱 面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1.5個(gè)月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
2024-11-02
陳經(jīng)理
招聘顧問
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專以上
【工作要求】年齡18-45歲以內(nèi)，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者前期能接受調(diào)配出差也可安排，投遞者注意看 公司主要生產(chǎn)：手機(jī)零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品 崗位職責(zé)： 1.物料配送。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和需求，準(zhǔn)備和配送物料，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 1.熟悉相應(yīng)產(chǎn)品的類型、規(guī)格和型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)。 2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞，檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。 3.負(fù)責(zé)日常物料的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作。 4.每天清點(diǎn)收到的貨物，賬目是否與事實(shí)相符。 工資待遇：前期實(shí)習(xí)上崗期（1-2個(gè)月）18/小時(shí)+崗位補(bǔ)貼，月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等 上班時(shí)間：正常班早8晚6，加班的話早8晚8，中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息;正常上六休1，訂單不多排雙休，按國(guó)家法定節(jié)假日放假； 公司福利：1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)；節(jié)假日發(fā)放禮品等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
2024-11-02
梁主管
主管
桂林-七星區(qū) 1年以上
25-38歲
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量； 2.定期編制采購(gòu)物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部； 3定期編制產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存臺(tái)賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部； 4.組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變； 5.制定并實(shí)施材料庫(kù)及成品庫(kù)的管理制度和管理方法。 具有倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，持有駕駛證及相關(guān)駕齡，僅限男性。
2024-11-02
吳小姐
招聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 18-48歲
物料倉(cāng)管員 【工作要求】年齡20-40歲以內(nèi)，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教，可接受應(yīng)屆生； 公司主要生產(chǎn)：手機(jī)零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品 崗位職責(zé)： 1.物料配送。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和需求，準(zhǔn)備和配送物料，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 1.熟悉相應(yīng)產(chǎn)品的類型、規(guī)格和型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)。 2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞，檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。 3.負(fù)責(zé)日常物料的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作。 4.每天清點(diǎn)收到的貨物，賬目是否與事實(shí)相符。 工資待遇：前期實(shí)習(xí)上崗期（1-2個(gè)月）18/小時(shí)+崗位補(bǔ)貼，月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等 上班時(shí)間：正常班早8晚6，加班的話早8晚8，中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息;正常上六休1，訂單不多排雙休，按國(guó)家法定節(jié)假日放假； 公司福利：1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)；節(jié)假日發(fā)放禮品等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
2024-11-02
劉主管
人事經(jīng)理

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