客戶經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)客戶前期的接洽、咨詢、引導(dǎo)，向顧客介紹公司的核心優(yōu)勢(shì)。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計(jì)問(wèn)題及預(yù)算問(wèn)題，根據(jù)顧客的意見(jiàn)做出調(diào)整。 3.負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤，并做好客戶維護(hù)工作。 任職資格： 1.高度的工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力與良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有一定的生活閱歷，良好的氣質(zhì)形象 4.有家裝客戶經(jīng)理、導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

1、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位團(tuán)購(gòu)跟進(jìn)； 2、品鑒會(huì)的召開(kāi)； 3、回廠游溝通跟進(jìn)； 4、客戶拜訪與客情維護(hù)。 形象氣質(zhì)佳，應(yīng)變能力強(qiáng)，有酒類(lèi)團(tuán)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者，有企事業(yè)團(tuán)購(gòu)資源者。

1.崗位職責(zé) (1)產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車(chē)分期、家裝分期、消費(fèi)貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣，維護(hù)客戶資源。 (2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建：負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進(jìn)存量客戶交叉營(yíng)銷(xiāo)， (4)活動(dòng)落地：策劃并落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)渠道搭建、存量客戶交叉營(yíng)銷(xiāo)、場(chǎng)景駐點(diǎn)、企業(yè)團(tuán)辦活動(dòng)。 (5)風(fēng)險(xiǎn)管控：遵守風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范，保障個(gè)人進(jìn)件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 (2)具備存量客戶資源或?qū)I(yíng)銷(xiāo)工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； (4)無(wú)從業(yè)違規(guī)記錄，無(wú)不良信用記錄，無(wú)不適宜從事銀行崗位工作的其他情況； (5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定； (6)其他要求：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良紀(jì)錄；具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。 3.備注 (1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費(fèi)信貸顧問(wèn)方向供候選人、用人團(tuán)隊(duì)雙向選擇。 (2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。 (3)入職即繳納五險(xiǎn)一金。 (4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績(jī)考核達(dá)到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，即可參加行內(nèi)招聘，達(dá)到相關(guān)轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。

產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售：主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶，完成客戶的洽談、業(yè)務(wù)簽訂、跟單工作；根據(jù)客戶需求，推薦合適的中國(guó)移動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)，促成交易。 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解使用反饋，解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 售后服務(wù)與支持：負(fù)責(zé)訂單發(fā)貨及售后服務(wù)工作，確?？蛻魡?wèn)題得到及時(shí)有效解決。 業(yè)績(jī)達(dá)成與提升：根椐公司要求的個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷(xiāo)售技巧和服務(wù)水平。

1、銀行業(yè)務(wù)：信用卡、銀行理財(cái)產(chǎn)品 2、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)：車(chē)險(xiǎn)、單位員工險(xiǎn) 、理財(cái)險(xiǎn)、醫(yī)療健康險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、大病意外保險(xiǎn)、商鋪公共責(zé)任險(xiǎn)、學(xué)生險(xiǎn)、電單車(chē)保險(xiǎn)、寵物責(zé)任險(xiǎn) 等一切保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；

桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理 工作地點(diǎn)：桂林市漓江路13號(hào)天香佳園 上班時(shí)間： 周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日：9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休，法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護(hù)及管理工作 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷(xiāo)售服務(wù)工作 3、維護(hù)公司的品牌形象 1）要求： 要求在桂林本地能長(zhǎng)期工作！ 2）形象較好，有較強(qiáng)的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神! 3）性格外向，執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷(xiāo)售目標(biāo)（公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、會(huì)議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等） 4）有進(jìn)取心，有一年以上終端（政府、學(xué)校、企事業(yè)單位）銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 5) 強(qiáng)烈意向銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的人,盡管沒(méi)做過(guò)這行或銷(xiāo)售工作,優(yōu)秀的話公司可長(zhǎng)期培養(yǎng)，從零做起。 6) 薪酬： 第一個(gè)月底薪3300(無(wú)責(zé)基本底薪) +銷(xiāo)售過(guò)渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元 第二個(gè)月底薪3400(無(wú)責(zé)基本底薪) +銷(xiāo)售過(guò)渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績(jī)效工資2000元以上+10%利潤(rùn)提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無(wú)責(zé)基本底薪)+銷(xiāo)售過(guò)渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績(jī)效工資2000元以上+3%-18%利潤(rùn)提成 +全勤獎(jiǎng)50元+ 話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元！ 第三個(gè)月，第四個(gè)月，第五個(gè)月，第六個(gè)月繼續(xù)享有銷(xiāo)售過(guò)渡性月工資補(bǔ)貼500元。 另有季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀者每年旅游獎(jiǎng)+年業(yè)績(jī)目標(biāo)增長(zhǎng)工資（3%-5%）視年業(yè)績(jī)情況而定！ 特別備注：轉(zhuǎn)正后使用小汽車(chē)上班工作，純油車(chē)最高補(bǔ)貼500元，油電混合動(dòng)力車(chē)最高補(bǔ)貼400元，純新能源電汽車(chē)最高補(bǔ)貼300元！轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利

1.崗位職責(zé) (1)產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車(chē)分期、家裝分期、消費(fèi)貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣，維護(hù)客戶資源。 (2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建：負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進(jìn)存量客戶交叉營(yíng)銷(xiāo)， (4)活動(dòng)落地：策劃并落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)渠道搭建、存量客戶交叉營(yíng)銷(xiāo)、場(chǎng)景駐點(diǎn)、企業(yè)團(tuán)辦活動(dòng)。 (5)風(fēng)險(xiǎn)管控：遵守風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范，保障個(gè)人進(jìn)件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 (2)具備存量客戶資源或?qū)I(yíng)銷(xiāo)工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； (4)無(wú)從業(yè)違規(guī)記錄，無(wú)不良信用記錄，無(wú)不適宜從事銀行崗位工作的其他情況； (5)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定； (6)其他要求：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良紀(jì)錄；具有良好的心態(tài)、較強(qiáng)的服務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、高度的自律性和較強(qiáng)抗壓能力。 3.備注 (1)該崗位下分信用卡產(chǎn)品推廣方向、消費(fèi)信貸顧問(wèn)方向供候選人、用人團(tuán)隊(duì)雙向選擇。 (2)可選工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海。 (3)入職即繳納五險(xiǎn)一金。 (4)本次招聘用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，員工正式入職后，行齡及業(yè)績(jī)考核達(dá)到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，即可參加行內(nèi)招聘，達(dá)到相關(guān)轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn)后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。

1、為公司開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，確立銷(xiāo)售計(jì)劃； 2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模，儲(chǔ)備發(fā)展人才； 3、向老客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)；

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒行的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2. 確保酒行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度 任職要求： 1.形象氣質(zhì)好，女，年齡20-32歲，身高160cm以上。 1.具備良好的管理和溝通能力 2.能喝酒，有酒類(lèi)或同類(lèi)型銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.對(duì)酒類(lèi)產(chǎn)品有深入了解，能夠提供專(zhuān)業(yè)的咨詢和建議

1.塑膠行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2.產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，質(zhì)量的管控；品質(zhì)異常及時(shí)與相關(guān)部門(mén)分析處理； 3.客訴事件，及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)召開(kāi)會(huì)議，提出解決方案并回復(fù)客戶； 4.部門(mén)人員的管理。 1.熟悉ISO9000/T16949質(zhì)量體系。負(fù)責(zé)組織擬定、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品過(guò)程控制/檢驗(yàn)/測(cè)試各控制點(diǎn)的設(shè)置和方法，并組織實(shí)施； 2.具備統(tǒng)籌管理能力、溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)。