支行行長

崗位職責： 1.負責裝修分期、汽車分期相關產(chǎn)品的前期業(yè)務咨詢、營銷工作； 2.通過拜訪及電話邀約訪模式進行邀約客戶，和客戶講解金融產(chǎn)品，協(xié)助客戶完成所辦理業(yè)務； 3.維護好原有客戶關系，開拓新客戶。 崗位要求: 1.男女不限，大專以上學歷； 2.思路清晰，有較強的溝通、分析及判斷能力； 3.有過金融，汽車銷售、保險，房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間：行政班，周末雙休 工作地點 : 玉林市區(qū)內(nèi) 綜合薪資：底薪加業(yè)績提成，4000-8000，購買五險。

崗位職責： 1.銀行網(wǎng)點大堂駐點，企業(yè)批量拓客營銷，開拓個人銀行信用卡、現(xiàn)金貸業(yè)務，開展客戶關系管理； 2.開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升； 3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議； 4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關產(chǎn)品、服務或產(chǎn)品服務組合，不斷提高交叉銷售； 5.開展合作訪渠道駐店營銷，并做好合作方的維護支持工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，年齡22至38歲之間（有經(jīng)驗可開放至大專）。 2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。 3、強烈的團隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。 4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬考核體系：①人性化的無責底薪+業(yè)績補貼；②極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……），多勞多得，上不封頂。 2、目標薪資：平均收入5000-15000元。 福利待遇： （一）依法全額繳納“五險一金” （二）特定節(jié)假日和生日慰問禮品； （三）夏季、冬季等特色慰問補貼； （四）定期組織員工療休養(yǎng)活動 （五）可享受帶薪專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓等； （六）提供工作行服； 交通銀行廣西壯族自治區(qū)分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員，共同分享成功的碩果。 工作地址: 南寧