職位描述
店鋪基礎(chǔ)操作學(xué)起,扎實(shí)店鋪工作,逐漸接觸店鋪商品訂購(gòu),賬務(wù)及人員管理等工作,培養(yǎng)為門(mén)店店長(zhǎng)(需三班輪換)。
公司簡(jiǎn)介
邁外迪桂林運(yùn)營(yíng)中心(邁外迪先后獲得景林資產(chǎn)、小米科技、大眾點(diǎn)評(píng)、騰訊的多輪投資) 邁外迪提供從端、固件、應(yīng)用到云、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)的商業(yè)WiFi整體解決方案。20+大型機(jī)場(chǎng)、500+國(guó)內(nèi)外知名商業(yè)連鎖品牌、4萬(wàn)+商業(yè)場(chǎng)所的共同選擇。 全國(guó)超過(guò)30000家商業(yè)場(chǎng)所已覆蓋由邁外迪架構(gòu)并提供服務(wù)和運(yùn)營(yíng)的商業(yè)Wi-Fi服務(wù),中高端消費(fèi)類(lèi)場(chǎng)覆蓋比例超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手覆蓋總和。其中國(guó)內(nèi)重點(diǎn)機(jī)場(chǎng)20家包括首都機(jī)場(chǎng)、虹橋機(jī)場(chǎng)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)機(jī)場(chǎng)以及星巴克中國(guó)、COSTA等餐飲咖啡行業(yè)最優(yōu)秀的全國(guó)連鎖客戶(hù)。 邁外迪擁有全行業(yè)最優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、最完善的產(chǎn)品體系、最優(yōu)質(zhì)行業(yè)資源! 2013年小米戰(zhàn)略投資邁外迪數(shù)千萬(wàn)人民幣,2014騰訊、大眾點(diǎn)評(píng)聯(lián)合投資3億人民幣。 做最大的Wi-Fi廣告及O2O運(yùn)營(yíng)商! 誠(chéng)邀小伙伴加入我們 ,我們沒(méi)有森嚴(yán)的等級(jí),每一位員工都是平等的,每一位同事都是自己的小伙伴。 崇尚創(chuàng)新、快速的互聯(lián)網(wǎng)文化。我們討厭冗長(zhǎng)的會(huì)議和流程,在輕松的伙伴式工作氛圍中發(fā)揮自己的創(chuàng)意,發(fā)揮自己擅長(zhǎng)喜歡的。 公司股權(quán)結(jié)構(gòu):創(chuàng)始人51%合伙人34%員工期權(quán)15%>商務(wù)辦公區(qū)位于蘭喬圣菲10棟2單元101。 經(jīng)營(yíng)理念: 合伙人制,去KPI,用環(huán)境塑造人, 客戶(hù)第一,員工第二,股東第三, 客戶(hù)向?qū)?,品質(zhì)成就未來(lái),服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值。
上班地點(diǎn)
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酒行店長(zhǎng)3000-4000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 高中以上 2年以上 20-35歲桂林晨奇食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位描述:(沒(méi)得硬性銷(xiāo)售額任務(wù),主要負(fù)責(zé)酒行的接待、介紹,要求形象氣質(zhì)好) 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作; 4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,必須形象氣質(zhì)好,身高160以上; 2、有酒類(lèi)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡20-40歲,身體健康。1小時(shí)前劉女士人事經(jīng)理
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儲(chǔ)備店長(zhǎng)2500-8000元桂林-七星區(qū)-施家園 高中以上 2年以上桂林同鑫康商貿(mào)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生羊奶專(zhuān)賣(mài)店儲(chǔ)備店長(zhǎng) 崗位詳情: 男女不限,45歲以下,高中以上學(xué)歷,有零售店、專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通意識(shí)和服務(wù)意識(shí),愿意接受各類(lèi)培訓(xùn)。 1、羊奶專(zhuān)賣(mài)店品牌展示,店內(nèi)相關(guān)商品的銷(xiāo)售,宣傳等,輔助店長(zhǎng)完成月度銷(xiāo)售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳,拓展新客戶(hù) 3、幫助客戶(hù)制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶(hù)檔案,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 試用期1-2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后各種福利,基本薪資+提成+獎(jiǎng)金,能力有多大發(fā)展空間就有多大。 上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 下午14-182小時(shí)前周先生人事部負(fù)責(zé)人
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儲(chǔ)備店長(zhǎng)6000-10000元桂林-象山區(qū)-匯通廣場(chǎng)桂林樂(lè)怡樂(lè)商貿(mào)有限公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 1、你自己是一個(gè)有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個(gè)人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ; 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂(lè)觀、積極; 3、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,樂(lè)于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。3小時(shí)前趙永輝總經(jīng)理
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食品店長(zhǎng)4000-9000元桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城疊彩區(qū)小蔣炒貨經(jīng)營(yíng)部快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作職責(zé):主要工作管理門(mén)店銷(xiāo)售和老板娘工作助理 要求:1.有一定的店長(zhǎng)做事方式方法.對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé).做事干脆利落.要有團(tuán)隊(duì)合作精神. 2.男女均可.年齡25歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客. 3、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作 上班時(shí)間上午8點(diǎn)半點(diǎn)到一下午6點(diǎn).月休3天.不包吃住. 工資待遇.試用期為一個(gè)月.第一個(gè)月3600元.第二個(gè)月4800元+能力獎(jiǎng).年總獎(jiǎng)金每月200元一個(gè)月. 有意者先打電話溝通.182--7839--3098丁姐.面試地點(diǎn).虞山食品批發(fā)城外.小蔣炒貨零食店 *注:平常比較忙,沒(méi)什么時(shí)間線上溝通,有意者可投遞簡(jiǎn)歷后電話聯(lián)系,或者到面試地點(diǎn) (桂林疊彩區(qū)虞山食品批發(fā)城外7一6號(hào)門(mén)面)面試時(shí)間(早上10點(diǎn)一下午6點(diǎn))4小時(shí)前丁女士老板
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店長(zhǎng)4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶(hù))批發(fā)/零售主要職責(zé): 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理 確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策,提升團(tuán)隊(duì)效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時(shí)工作制,月休4天,享法定節(jié)假日4小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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品牌電器店長(zhǎng)6000-12000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 中專(zhuān)以上 2年以上 30-45歲桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長(zhǎng),考核員工績(jī)效業(yè)績(jī),有抗壓能力和解決問(wèn)題能力,管理店面整體運(yùn)營(yíng)。8小時(shí)前張經(jīng)理人事經(jīng)理
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超市店長(zhǎng)5000-8000元無(wú)固定辦公點(diǎn) 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 包括:營(yíng)業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時(shí)的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),處理各類(lèi)投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開(kāi)展工作; 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)域單體促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷(xiāo)存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫(kù),體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤(pán)點(diǎn)工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶(hù)對(duì)帳、核對(duì)工作;定期分析銷(xiāo)售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評(píng)估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī),積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。8小時(shí)前朱女士HR
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店長(zhǎng)5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符; 2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等),確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(huì)(例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等),以周月為單位召開(kāi)周度、月度門(mén)店總結(jié)會(huì)議(會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等),確保門(mén)店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá); 4、餐中巡視全場(chǎng),協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作; 5、關(guān)注門(mén)店就餐客人,征詢(xún)客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息,拓展?jié)撛诳蛻?hù),提供公司合理化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,確保門(mén)店人次增長(zhǎng); 6、了解門(mén)店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次,填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng); 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊(duì),培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,提高員工忠誠(chéng)度,為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃; 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn),書(shū)寫(xiě)門(mén)店重大事件書(shū)面報(bào)告,制作月度門(mén)店工作計(jì)劃和部門(mén)述職報(bào)告,保證部門(mén)動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋 崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;8小時(shí)前麥姐人事專(zhuān)員
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雅婧童裝店長(zhǎng)/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))3500-8000元桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上桂林雅婧電子商務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開(kāi)展導(dǎo)購(gòu)活動(dòng),開(kāi)拓、維護(hù)客戶(hù)資源,完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動(dòng)。 2.對(duì)服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。9小時(shí)前人資經(jīng)理
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店長(zhǎng)合伙人3000-7000元桂林-臨桂區(qū)-佳和花園 1年以上 22-45歲桂林厚常貿(mào)易有限公司(俏娃娃婦嬰用品專(zhuān)賣(mài))批發(fā)/零售1、有相銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望。 2、熱愛(ài)母嬰行業(yè),溝通組織能力強(qiáng),服從安排,能吃苦耐勞,有親和力,團(tuán)隊(duì)精神,有耐心、愛(ài)心、責(zé)任心。 3、桂林市區(qū)、臨桂區(qū)、靈川縣2024-10-30陽(yáng)小姐
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- 桂林眾宇科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/機(jī)械制造
- 成立時(shí)間 14年(2010年2月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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