職位描述

崗位要求:
1、25歲-35歲
2、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
3、具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,參加過相關(guān)人力資源管理、勞動法
律法規(guī)等方面的培訓(xùn)工作。
4、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識,熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法
規(guī)政策。
5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力,能不斷的提高自身的能力和水平。
6、關(guān)注人力資源管理最新理論和方法,作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具備高度的工作熱
情。
薪酬待遇:
1、工資5000元∽8000元。
2、每天工作8小時,每周帶薪休假一天。
3、法定節(jié)假三倍薪酬。
4、五險一金。
5、溫馨的生日會。
6、公司不定期組織團(tuán)建旅游。
7、公平晉升機(jī)會,有機(jī)會成為公司合伙人。
工作地址:桂林冠泰城國
美麗熱線:*****

公司簡介

? ? ? 廣西三木老好人服飾有限公司,成立于2007年,是一家實(shí)力雄厚、專業(yè)、有責(zé)任、積極向上的優(yōu)秀企業(yè),專業(yè)從事中、高端女裝的研發(fā)、設(shè)計、銷售、代理為一體的綜合性公司,總部坐落于美麗的廣西桂林,旗下有:玫瑰香亭|magseting、碧可|wbwq、Tomato coco 等20多個直營店鋪及聯(lián)營店,分布于廣西各大繁華賣場,總營業(yè)面積達(dá)2000余平米。
? ? ? ?立足桂林十余載,在優(yōu)秀的細(xì)節(jié)管理下,公司秉承“激情、感恩、付出”的企業(yè)文化,時尚創(chuàng)新的發(fā)展理念。專業(yè)的銷售團(tuán)隊,干練的管理團(tuán)隊,效率的物流團(tuán)隊,是廣西三木時尚屹立廣西的堅定根基。我們堅持以質(zhì)量信譽(yù)為生命,以中、高端時尚服飾為主導(dǎo),以誠信、厚德、奮進(jìn)為根本,致力于為廣大女性提供最時尚最潮流的服飾、鞋包。
? ? ? ?三木時尚始終堅持“用最專業(yè)的我,打造最完美的你”,我們擁有最獨(dú)到的眼光,最領(lǐng)先的時尚見解,最全面的潮流搭配技巧,為每一位顧客進(jìn)行全身完美改造。
? ? ? ?一切以客戶滿意為核心,這是所有三木人的“三木夢”,為了這一夢想,我們將永不止步......

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林七星三里店冠泰城國2棟2單元辦公室 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專以上
2年以上
25-33歲
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先,25-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點(diǎn)財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營情況, 以后有加薪機(jī)會! 加其它福利
2小時前
李小姐
人事
人事主管
4600-6000元
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
27-36歲
桂林市鋁霸門窗科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)
2小時前
李老板
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
24-35歲
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設(shè)計和實(shí)施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團(tuán)隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等; 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和能力; 3.對人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
2024-11-04
張女士
人事經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲備人才庫; 4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時更新招聘信息,進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊合作能力; 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理
2024-11-04
廖先生
人事專員
桂林
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)人力資源招聘與培訓(xùn)、員工考勤管理、績效考核等。
2024-11-01
李女士
HR
無固定辦公點(diǎn)
大專以上
5年以上
任職要求: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作; 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作; 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng),具備活動組織能力; 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等; 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作; 3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持; 5、組織策劃各種員工活動; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 年齡要求:40歲以下,有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2024-10-30
謝女士
人事專員
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊錄入; 2、員工考勤核對及薪資核定; 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力好,有較好的團(tuán)隊合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
2024-10-30
黃女士
人事
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)
2024-10-29
申女士
人事專員
桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司印章、檔案管理,保障各類檔案及時歸檔及印章安全; 2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公家具、電子設(shè)備等辦公物資采購及日常管理; 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常管理,保障辦公室正常運(yùn)行,做好辦公室后勤服務(wù); 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設(shè)備的管理,確保正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)后勤管理,如車輛管理、食堂管理、宿舍管理; 6、負(fù)責(zé)公司會議工作安排及對外接待工作跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理; 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。 10、辦理上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、技能要求:有駕照并有實(shí)際開車經(jīng)驗(無實(shí)際駕駛經(jīng)驗,請勿投) 2、有自我驅(qū)動力 3、全日制本科學(xué)歷,有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗 4、能獨(dú)立完成工作
2024-10-28
陳女士
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-50歲
1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會議布置工作。
2024-10-25
黃經(jīng)理
經(jīng)理
廣西三木老好人服飾有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西三木老好人服飾有限公司
所在行業(yè) 電子/服飾
成立時間 7年(2017年7月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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