職位描述

晉升空間:教師→學科組長→教學主任→校長(分管教學、行政、市場其一)、(公司股東或者分紅)
崗位職責:
1.熱愛教育行業(yè),從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃,善于與學生進行良好的溝通交流;
2.幫助學生提高學習興趣,養(yǎng)成好的學習方法及習慣,根據(jù)教學計劃進行備課;
3.主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。
4. 積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質(zhì)量,為學校提供高質(zhì)量的教學資源/教案。

公司簡介

發(fā)展中的英博教育桂林市七星區(qū)英博教育培訓學校創(chuàng)建于2007年.是專門從事青少年課外文化課培訓與輔導的培訓學校.員工近二十人.目前擁有中小學英語教學部. 數(shù)理化教學部.中小學語文教學部.是中國教育聯(lián)盟理事單位和歐美思終身會員.為打造更為卓越的教學與服務品質(zhì).我們創(chuàng)建了教學.教研.教務的高標準運營管理體系,搭建了使教職員工更具成就感的發(fā)展平臺與晉升通道.英博教育立足于以人為本.注重人才培養(yǎng).團隊合作.支持每個員工實現(xiàn)事業(yè)夢想.做最好的自已.因?qū)W校發(fā)展需要.誠聘以下崗位:?崗位需求1. 英語教師(全職4名.兼職3名).2. 數(shù)學教師(全職4名.兼職3名).3. 語文教師(全職2名.兼職2名).4. 物理教師(全職1名.兼職4名).5. 化學 教師(全職1名.兼職4名).以上各崗位要求如下:相關專業(yè)專科及以上學歷.具有教師資格證或者正在考教師資格證.薪酬福利1.薪酬:各學科全職教師月薪4K元起.兼職工資.待遇面議.2.福利保險等.3.各崗位完善的培訓機制:①入職培訓:企業(yè)文化.形象禮儀.各崗位專業(yè)知識.工作流程,②提升培訓:職業(yè)素養(yǎng).溝通能力.管理能力等,③戶外拓展培訓:包括潛能開發(fā).團隊建設.心理素質(zhì)提升等.培訓發(fā)展英博教育為不同崗位.不同層級的英博人準備了完善的培訓發(fā)展體系.在這里.你將和我們一起成長!應聘方式:1.????????????
直按來我校校區(qū)二樓前臺咨詢并參加筆試.2.????????????
發(fā)短信或者微信給負責招聘的林老師.13978****86(微信同號).3.????????????
發(fā)簡歷到郵箱:75*****63@qq.com學校地址:七星區(qū)朝陽路21號奇峰小筑門樓綜合樓二三樓(廣西師大育才校區(qū)旁邊).

















































乘車路線:公交16路.206路可直達.

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中小學數(shù)學教師
3500-8000元·13薪
桂林-象山區(qū)-西城步行街
主要負責學科教學、教研,服從團隊管理。 1、??萍耙陨蠈W歷,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先 2、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究能力 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧 4、具備教育心理學知識,較強的授課能力 5、具有很強的中文表達能力,普通話標準 6、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣 7、熱愛教育事業(yè)
2024-11-04
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桂林-象山區(qū)-西城步行街
1、對中小學生進行數(shù)學課程輔導 2、對中小學生進行數(shù)學課本外的知識拓展、補充 3、日常維護家長 4、備課、教研 5、參與學校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學數(shù)學、初中數(shù)學、高中數(shù)學中的至少兩項,有教學經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-04
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1年以上
崗位職責: 1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃,根據(jù)教學計劃進行備課; 2.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質(zhì)量; 3.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質(zhì)量。 任職資格: 1.大專以上學歷,有數(shù)學相關專業(yè)背景并具有扎實的知識功底; 2.熱愛教育事業(yè),責任心強,親和力好,積極向上,熱愛生活; 3.具有團隊合作精神和奉獻精神,能夠服從學校工作安排。
2024-11-04
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桂林-靈川縣
1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質(zhì)量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質(zhì)量。
2024-11-04
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1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導各學科主任制定學期工作計劃;(3 構(gòu)建教學質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質(zhì)量的管理規(guī)定;
2024-11-04
文老師
人事
桂林-靈川縣-八里街
1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃; 2.根據(jù)教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質(zhì)量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質(zhì)量。
2024-11-04
文老師
人事
桂林-七星區(qū)-棲霞府
本科以上
2年以上
1. 熟悉廣西數(shù)學高考教材及題型,專業(yè)知識與教學技能扎實,熟悉廣西高考相關政策 2. 本科及以上學歷,數(shù)學相關專業(yè) 3. 有學校教學經(jīng)驗者優(yōu)先,有相關教師資格證 4. 負責學生數(shù)學學業(yè)水平測試以及學習能力評價工作,并根據(jù)學生測評情況制定相應的教學計劃 5. 教學態(tài)度端正,因材施教,有耐心,有責任心,鼓勵為主 6. 一對一教學以及班課教學為主
2024-10-30
王先生
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本科以上
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2024-10-28
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。
2024-10-25
吳老師
桂林市七星區(qū)英博教育培訓學校(七星區(qū)眾遠培訓學校)招聘:公司標志 logo
桂林市七星區(qū)英博教育培訓學校(七星區(qū)眾遠培訓學校)
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 11年(2012年12月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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