銷售主管

要求經(jīng)驗豐富，做過至少一個大項目的同等崗位

1. 熟悉醫(yī)學及藥學，門店促銷能力強，能獨立和帶領他人完成大型促銷活動 勤奮好學，扎根市場，努力上進。 2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 學歷不限 年齡不限，男女不限

崗位簡介及要求： 1、負責企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售，能適應長期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作1年以上，年齡要求21～35歲，人品端正，工作勤 快，組織紀律性強，能吃苦耐勞，長相端莊大方，有一定的社交能力，溝通能力強。 3、要求是柳州市戶籍，或家庭住址在柳州市。 待遇簡介： 1、買五險，差旅補助，車船票實報實銷，雙休。 2、底薪+提成，完成年銷售任務稅后年收入可達14～20萬元。 其中： 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元（不含底薪）。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元（不含底薪）。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為44.1萬元（不含底薪）。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為35萬元（不含底薪）。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為16萬元（不含底薪）。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為19.39萬元（不含底薪）。

公司合伙人，主抓店面銷售及建材市場合作。 要求：征信良好，有營銷管理經(jīng)驗。 ? ?廣西恒度冷氣工程有限公司、廣西恒菱機電工程有限公司（南寧分公司）、桂林市晟昌貿易有限公司成立于2014年，公司代理桂林市空氣能、家用空調、中央空調及熱水等品牌產(chǎn)品，專業(yè)從事大型中央空調、冷庫、泳池的銷售、設計、安裝、維護服務，具有諸多大型合作品牌。代理品類包括格力中央空調、格力家用空調、格力空氣能（桂林總代理）、麥克維爾、約克等品牌，年銷售額4300萬。連續(xù)兩年獲得格力全國優(yōu)秀經(jīng)銷獎項。 廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！ 工作內容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標，積極向上，認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調旗艦店）

底薪(2500-4000元)+提成(10~20%)+績效+獎金 (上班時間08：30-12：00 14：00-18：00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉正交五險) 任職資格： 1、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、接受電話銷售； 4、樂觀積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪 5、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神

1. 自由自律2，心中有大愛③有銷售能力有團隊協(xié)作能力

崗位描述 1、通過線下拜訪，維護現(xiàn)有老客戶的正常銷量； 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議； 3、負責對空白市場的新客戶開發(fā)； 4、在銷售總監(jiān)的帶領下，完成公司的銷售目標； 5、積極完成公司安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、做過銷售等相關工作優(yōu)先，，熱愛銷售工作無經(jīng)驗也可。 2、思維活躍，吃苦耐勞，有較好的上進心； 3、工作認真負責，溝通銷售能力強； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者（工資上不封頂）； 5、可適應短期出差。（公司每月補助交通補貼）

1、熟悉二手車和新車行業(yè)，了解市場行情和運作操作。有一定的從業(yè)經(jīng)驗。 2、能夠管理團隊，指導團隊執(zhí)行完成目標。接受銷售量和產(chǎn)品組合目標；建議和討論銷售流程的改進措施；為客戶提供反饋；對展廳環(huán)境提供信息；支持組內銷售顧問的發(fā)展和評估工作； 2、設定個人銷售量和產(chǎn)品組合目標并監(jiān)督績效情況；提供相應的指導和培訓以提高銷售技能和客戶滿意度；提供工作計劃，并對展廳的運營提出指導； 3、在銷售過程中尋求支持并協(xié)調保證所需的文本內容準確、按時完成；確?？蛻糗囕v在車輛移交儀式上準備完善并且組織有序； 4、支持與協(xié)助展廳市場活動計劃、執(zhí)行及評估； 5、在銷售過程中告知汽車金融和保險產(chǎn)品，并移交客戶； 6、協(xié)調展廳的維護

客戶經(jīng)理： 一、崗位要求：高中及以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，25-50歲 二、工作內容：1、主要面向客戶銷售保險及理財產(chǎn)品，為其規(guī)劃個人及家庭保障計劃，利用自己的專業(yè)知識創(chuàng)造更大的價值，所以希望有更多人品端正的人才投來簡歷。2、負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學校、團體機構、小區(qū)和社區(qū)的服務等。三、工作時間：早8：30——10：30，其余時間自行安排，所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來簡歷。國家法定節(jié)假日休息；四、薪資結構：底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓）五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經(jīng)驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格，額外給與成長扶持免費培訓，各種補貼。

1. 制定銷售計劃和策略，制定年度、季度和月度銷售目標。 2. 領導和管理銷售團隊，包括招聘、培訓和激勵銷售人員。 3. 監(jiān)控銷售業(yè)績，分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，調整銷售策略。 4. 建立和維護與客戶的良好關系，了解客戶需求并提供相應解決方案。 5. 參與關鍵客戶談判，協(xié)助銷售團隊達成重要銷售合作。 6. 負責招投標工作，協(xié)調內部各部門，確保訂單交付和客戶滿意度。 7. 報告銷售業(yè)績和市場情況，向高層管理層提供定期更新。 銷售經(jīng)理崗位要求： 1. 具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機械、電子工程、市場營銷等相關專業(yè)，2年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 具備較強的銷售和市場開發(fā)背景，有多年銷售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠激發(fā)團隊士氣并實現(xiàn)團隊目標。 3. 出色的溝通和談判技巧，能夠與不同類型的客戶建立有效的合作關系。 4. 具備市場分析和競爭戰(zhàn)略制定能力，能夠識別市場機會并制定相應銷售策略。 5. 良好的問題解決能力和決策能力，能夠快速應對各種挑戰(zhàn)和變化。 6. 擅長數(shù)據(jù)分析和報告撰寫，能夠提供準確的銷售業(yè)績和市場趨勢分析。 7. 具備行業(yè)知識和客戶關系管理能力，了解目標市場和競爭對手情況。 上班時間： 8：30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 帶薪年假 薪資：底薪4000-6000+績效+高提成+工齡工資+餐補+節(jié)日福利+其他