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職位描述

1，聽話照做，吃苦耐勞

2、產(chǎn)品銷售與客戶維系

3、店面產(chǎn)品保管及維護(hù)

4、履行門店規(guī)章制度

5、維持店內(nèi)衛(wèi)生

公司簡介

和桂集團是一家以專業(yè)營銷為主營業(yè)務(wù)的股份制集團公司，是集研發(fā)、生產(chǎn)、代理、銷售、服務(wù)于一體的綜合型企業(yè)。????和桂集團源于1998年，總部設(shè)在廣西南寧市，50畝工業(yè)區(qū)區(qū)、總建筑面積4萬㎡，6棟功能樓、1800名員工，下轄5家子公司，專業(yè)營銷是集團的主營業(yè)務(wù)方向，擁有商超、專營店、流通批發(fā)、藥店、小家電、連鎖加盟、百貨精品等多元化、多領(lǐng)域、核心行銷模板。集團公司代理了國內(nèi)外數(shù)十家知名品牌，行銷網(wǎng)絡(luò)輻射廣西全區(qū)共5000多個網(wǎng)點。????集團公司擁有“源生堂”、“保適潔”等多個自主品牌，其中源生堂為重點研發(fā)和發(fā)展品牌，目前源生堂本草養(yǎng)發(fā)服務(wù)門店已遍及全國及海外。?和桂·源生堂企業(yè)簡介????和桂·源生堂創(chuàng)立于2004年，是國家高新技術(shù)企業(yè)和桂集團核心品牌，以“解決頭發(fā)問題，成就美麗人生”為己任，創(chuàng)立12年來，源生堂品牌門店已遍布大江南北，覆蓋全國三十余省市，并成功進(jìn)軍馬來西亞、新加坡等國外市場，全球門店發(fā)展300多家，服務(wù)過500萬人次，樹立“民族本草，精準(zhǔn)養(yǎng)發(fā)”的品牌口碑。品牌故事????源生堂，文化上承1400年前唐代藥王孫思邈“博極醫(yī)源，精誠濟生”的理念，傳承藥王《千金方》養(yǎng)發(fā)養(yǎng)生的醫(yī)學(xué)精髓，結(jié)合“中華藥谷”壯鄉(xiāng)廣西的4000多種豐富藥材資源、多民族養(yǎng)發(fā)護(hù)發(fā)秘方，獨創(chuàng)“三法合一，五養(yǎng)歸源”的先進(jìn)養(yǎng)發(fā)理念。企業(yè)文化????企業(yè)使命：解決頭發(fā)問題，成就美麗人生????核心競爭力：民族本草，精準(zhǔn)養(yǎng)發(fā)????企業(yè)價值觀：誠信、創(chuàng)新、感恩、共贏 ???????企業(yè)口號：百團千店，萬眾齊發(fā)企業(yè)榮譽????2014年12月，“源生堂”商標(biāo)被廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局認(rèn)定為“廣西著名商標(biāo)”。這一榮譽表明源生堂品牌力量又邁上了新的臺階，這是源生堂市場影響力的真實寫照，是對源生堂的肯定，是對源生堂服務(wù)的認(rèn)可，是對源生堂人辛勤奮斗的褒獎。發(fā)展戰(zhàn)略百團千店，萬眾齊發(fā)????源生堂歷經(jīng)12年品牌發(fā)展，養(yǎng)發(fā)事業(yè)從廣西遍布中國、邁向東南亞。2016年和桂集團總裁黃偉文先生親自為源生堂掛帥，啟動“百團千店，萬眾齊發(fā)”計劃，舉集團全力，5年30億，100個合伙人，3000家門店，培養(yǎng)3000個老板，打造萬人精英團隊，將民族本草，精準(zhǔn)養(yǎng)發(fā)的第一品牌弘揚全球?？蒲新?lián)盟，行業(yè)領(lǐng)先????源生堂與廣西中醫(yī)藥大學(xué)強強聯(lián)手，共同建立校企聯(lián)合眼科基地，聯(lián)合監(jiān)制養(yǎng)生養(yǎng)發(fā)系列產(chǎn)品，樹立行業(yè)標(biāo)桿。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 業(yè)務(wù)員
3900-50000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 18-35歲

廣西君正新能源科技有限公司

能源相關(guān)

1、招聘光伏業(yè)務(wù)員，創(chuàng)維光伏，國家重點扶持新能源行業(yè)，可挑戰(zhàn)月薪上萬，上不封頂。 2、有交通工具優(yōu)先，會錄系統(tǒng)單優(yōu)先。 3、工作地點：廣大農(nóng)村客戶，有農(nóng)資經(jīng)驗者優(yōu)先

1小時內(nèi)

張經(jīng)理

經(jīng)理; 銷售專員
3800-4200元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓
中專以上

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

中介服務(wù)

1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+經(jīng)理一對一指導(dǎo) 4、晉升渠道：初級經(jīng)紀(jì)人--中級經(jīng)紀(jì)人--高級經(jīng)紀(jì)人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格： 1、經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限，年齡在20—40周歲； 2、對房產(chǎn)行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望； 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；為什么要選擇浩瀚？ 1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用； 3、免房源費：公司內(nèi)部房源免房源費； 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費：達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，免端口費； 6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層； 7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓(xùn)，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。有志者，事竟成；苦心人，天不負(fù)。

1小時內(nèi)

韋女士

人事經(jīng)理; 銷售渠道
4000-20000元

桂林-靈川縣

桂林國韻建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作，分解銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo) 2、對區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類，做好渠道發(fā)展規(guī)劃，拓展渠道代理商 3、適應(yīng)出差20天 4、自備交通工具，4000+5%提成+獎金

1小時內(nèi)

謝女士

經(jīng)理; 銷售顧問
6800-8200元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 20-40歲

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

中介服務(wù)

房產(chǎn)置業(yè)顧問一：負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。二：招聘要求 1. 學(xué)歷不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；有行業(yè)經(jīng)驗者另行商定。 2. 陽光、踏實、務(wù)實、拼搏進(jìn)取； 3. 溝通表達(dá)能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神； 4. 能承受較強的工作壓力，且有強烈的上進(jìn)心。 5，有方便的交通工具三:薪資待遇 1、具有競爭力的薪資：底薪(1500~2100元）+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓(xùn)，實習(xí)期滿基本工資水平5000元，有能力者輕松過萬 2，每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵 3、良好的發(fā)展空間：客戶經(jīng)理——資深經(jīng)紀(jì)人——置業(yè)專家——分行經(jīng)理（拿全店總業(yè)績的高提成） 4、工作時間自由，工作地點就近安排 5、多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓(xùn)練+企業(yè)年會+激勵活動大桂林地區(qū)可以就近安排。

1小時內(nèi)

韋女士

人事經(jīng)理; 銷售專員
2000-5000元

桂林-靈川縣-金枝御林
高中以上
3年以上
22-40歲

桂林市文橋阿仔食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1. 市場營銷策劃，食品銷售，銷售售后服務(wù)。

1小時內(nèi)

唐晶

銷售經(jīng)理; 銷售專員
3000-8000元

桂林-象山區(qū)-火車站 20-45歲

廣西達(dá)冠財稅服務(wù)有限公司

會計/審計

底薪(2000-3500元)+提成(10~20%)+績效+獎金 (上班時間08：30-12：00 14：00-18：00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉(zhuǎn)正交五險) 任職資格： 1、積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時反饋上級主管； 2、接受電話銷售； 3、樂觀積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪

1小時內(nèi)

唐女士

人事; 手機電腦銷售員
3000-9000元

桂林-荔浦市 18-30歲

桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司

通信/電信運營、增值服務(wù)

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售。 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。待遇：五險 +帶薪年假+節(jié)假日福利+年終獎+生日福利等任職資格： 1、無經(jīng)驗可以接受 2、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞

1小時內(nèi)

汪艷群

人事主管; 觀音閣銷售
3000-8000元

桂林-疊彩區(qū) 20-35歲

桂林市好瑞揚健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、負(fù)責(zé)門店顧客咨詢，達(dá)成銷售 3、建立客戶溝通渠道，了解客戶要求，做好客情維護(hù) 3、有保健養(yǎng)生意識，熱愛健康事業(yè) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作二崗位要求： 1、男女不限，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2、具備良好溝通能力，服務(wù)意識強，有團隊意識三福利待遇： 1.無責(zé)底薪+績效+銷售提成+獎金，節(jié)假日福利，年終獎 2.帶薪培訓(xùn)，老員工一對一帶教四工作時間：早上8:00-12:00，下午14:30-18:30，中午休息；月休4天，國家法定節(jié)假日休息

1小時內(nèi)

王主管

人事主管; 解放橋銷售
3000-8000元

桂林-七星區(qū) 20-35歲

桂林市好瑞揚健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、負(fù)責(zé)門店顧客咨詢，達(dá)成銷售 3、建立客戶溝通渠道，了解客戶要求，做好客情維護(hù) 3、有保健養(yǎng)生意識，熱愛健康事業(yè) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作二崗位要求： 1、男女不限，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2、具備良好溝通能力，服務(wù)意識強，有團隊意識三福利待遇： 1.無責(zé)底薪+績效+銷售提成+獎金，節(jié)假日福利，年終獎 2.帶薪培訓(xùn)，老員工一對一帶教四工作時間：早上8:00-12:00，下午14:30-18:30，中午休息；月休4天，國家法定節(jié)假日休息

1小時內(nèi)

王主管

人事主管; 建材業(yè)務(wù)員
5000-10000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林鑫恒裝飾材料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售； 2、老客戶關(guān)系維護(hù)，開發(fā)客戶資源，跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售； 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接； 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3000）+提成要求 1、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，小白亦可投遞哦 2、誠信正直，責(zé)任心強，具備良好的團隊合作精神 3、積極主動，學(xué)習(xí)能力強，具備良好的客戶服務(wù)意識有意者可直接聯(lián)系投遞，聯(lián)系電話158--7832--8897 ，蔣先生

1小時內(nèi)

蔣總

老板