職位描述

1.能準備理解并傳達總經理的經營理念,執(zhí)行總經理安排的工作;
2.公司人事管理,含招聘、離入職、培訓、社保、考勤等日常管理;
3.負責公司后勤工作,后勤人員的管理(電工、門衛(wèi)、清潔)、維護公司的正常運轉;
4.公司出租樓層物業(yè)管理及租賃車輛、停車場的管理工作;
5.充電樁后臺及經營維護等日常支持;
6.企業(yè)公眾號的管理及對外宣傳;
7.負責各類物品的采購,嚴格執(zhí)行價格控制,降低企業(yè)成本;
8.協(xié)助公司的安全管理工作;
9.完成上級交辦的相關事宜。

公司簡介

桂林泓順運輸有限公司坐落于享有山水甲天下美譽的桂林市,公司位于泉南高速、國道321、322,省道306旁邊,交通十分便利。公司成立于2008年4月,注冊為自然人出資有限責任公司,現(xiàn)為道路旅客運輸三級企業(yè)。經營范圍主要以縣際包車客運,市際包車客運, 省際包車客運及道路普通貨物運輸等為主。近年來,成功地朝著集團化、規(guī)?;较虬l(fā)展,通過不斷合并和重組等改革,使公司得到了迅速壯大,是桂林市目前規(guī)模最大的旅游運輸企業(yè)。擁有員工近1000人,其中管理人員56人, 大學專科以上學歷40余人,營運車輛超過900輛,辦公室面積達到近7000平方米,固定資產5000萬元。公司設有企管部、安技部、經營部、計調部、財務部及滴滴業(yè)務部。公司秉承“質量第一、顧客至上、開拓進取、爭創(chuàng)一流”的宗旨,倡導質量優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略,以服務顧客滿意為主線,關注焦點,積極打造一支具有較好服務水平和服務技能的高素質員工隊伍。公司弘揚“團結、勤儉、敬業(yè)、忠誠”的企業(yè)精神,通過不斷完善企業(yè)內部管理機制,建立健全了企業(yè)各項規(guī)章制度,實現(xiàn)了以制度管企業(yè),以制度管人的管理模式。公司一直以客運、貨運車輛營運為主導產業(yè),與市內各大旅行社、廠礦企業(yè)、貿易公司保持有長期且良好的合作關系。嚴格執(zhí)行保險規(guī)定,堅持車輛統(tǒng)一保險,認真做好車輛保險和安全管理工作,無一例脫保、漏保情況,有效規(guī)避了社會風險和企業(yè)風險。公司在安全管理上,一直以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,深入學習《安全生產法》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針,堅持以人為本,全面落實安全生產責任制,加強源頭管理,加大監(jiān)督檢查力度,進一步落實安全生產“一崗雙責”,多次聯(lián)合秀峰區(qū)安監(jiān)局、消防中隊開展交通運輸行業(yè)消防應急演練,增強公司從業(yè)人員消防安全意識,提高應急救援處置能力,切實保障旅客及司機的什么財產安全。公司以信息化發(fā)展為目標,成功建立了營運車輛監(jiān)控系統(tǒng)及啟用“大應車輛信息管理系統(tǒng)”,更有效地提高了生產力和管理效能,確保公司能健康、穩(wěn)定、和諧、有序發(fā)展。公司自成立以來的管理碩果累累,取得了較好的經濟效益和社會聲譽,先后多次榮獲桂林市消費誠信單位、秀峰區(qū)經濟工作二等功、秀峰區(qū)經濟工作三等功、秀峰區(qū)經濟工作優(yōu)秀企業(yè)、秀峰區(qū)安全生產先進單位、“雙愛雙評”活動關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家、“雙愛雙評”活動優(yōu)秀員工、安全生產工作先進工作者等榮譽。特別是2008年至2017年度的安全評估和質量信譽考核均一次性達到桂林市道路客運企業(yè)標準,榮獲AAA等級。2015年3月24日還通過廣西壯族自治區(qū)交通廳安全生產標準化二級達標考核,為企業(yè)下一步發(fā)展提供了更大的平臺。為適應國家新能源汽車發(fā)展戰(zhàn)略以及廣西全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,加快推動以科技創(chuàng)新為核心的汽車產業(yè)升級和結構調整,把發(fā)展新能源汽車作為促進城市綠色可持續(xù)發(fā)展的重要抓手,堅持產業(yè)發(fā)展與推廣應用并舉。廣西“十三五”期間,提出將以純電驅動為新能源汽車發(fā)展和汽車工業(yè)轉型的主要戰(zhàn)略取向,重點發(fā)展純電動客車和插電式混合動力客車、純電動乘用車和插電式混合動力乘用車、新能源專用車、新能源汽車關鍵總成與零部件等產品。我公司作為桂林市交通運輸企業(yè),積極配合廣西發(fā)展新能源戰(zhàn)略責無旁貸。2018年4月份,公司投資300余萬元引進兩臺目前國內最先進的電動汽車快速充電機,邁出了汽車運輸產業(yè)轉型升級的第一步。公司還將不斷地加大資金投入,計劃兩年左右時間在桂林市的東面、南面、西面、北面建立五個純電動汽車充電站,在今后的發(fā)展中以“創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展,積極推廣新能源,大力清潔交通運輸,促進美麗綠色桂林”為理念,本著發(fā)展綠色環(huán)保新能源汽車,發(fā)力城市中高端物流市場,不斷提升滴滴打車業(yè)務,搶占桂林旅游運輸、客運行業(yè)競爭制高點,努力朝著打造一個“集汽車銷售、汽車租賃、物流配送、售后服務、二手車置換、駕駛員培訓、軟件開發(fā)及物流園開發(fā)營運等功能為一體”的大型綜合運輸集團方向發(fā)展。?

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辦公室主任
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)
負責公司的行政、人事、招聘等工作
2024-11-02
黃小姐
文員
桂林-灌陽縣
大專以上
2年以上
1. 有良好的公文寫作、語言表達能力,具有出色的人際溝通協(xié)調能力和領導管理能力。2.有組織重要會議、大型活動和外聯(lián)工作的經驗。3、熟悉人力資源管理工作,在薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓等方面有豐富的工作經 工資:6500以上 學歷要求:全日制大專及以上 有意者也可電話聯(lián)系!
2024-11-02
代女士
人事
辦公室主任
4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上
2年以上
27-45歲
莎濃羊奶
批發(fā)/零售
1、負責辦公室行政、人事相關工作,負責組織起草、修改和完善人力資源和行政相關管理制度和工作流程; 2、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調各部門及員工關系,加強部門間的溝通和協(xié)作; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 6、負責組織策劃公司各項大小會議; 7、負責管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理; 8、公司領導交辦的其他工作。
2024-11-02
熊先生
經理
桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
崗位職責: 1、負責公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務對接、證照辦理、固定資產管理等; 2、負責公司會務、接待、內外部溝通協(xié)調; 3、負責公司行政辦公費用如水電費、辦公用品、耗材、固定資產、生活配套設施的管理; 4、負責公司人資管理,包括招聘、入離職、勞動合同、培訓、績效、人事檔案等管理; 4、負責公司車輛的管理及調度; 5、負責公司檔案文件的管理; 6、完成領導交辦的其他任務。 崗位要求: 1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷,有酒店、商業(yè)、文旅項目人力行政同等工作經驗者優(yōu)先; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。
2024-11-02
鄧婷
經理
辦公室主任
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城
桂林市明峰裝飾設計有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1.負責公司行政內務工作,檢查落實公司安排的各項工作,及時跟進、反饋,保證各項環(huán)節(jié)的正常運行。 2.負責項目合同的擬定、核對、簽收及管理。 3.負責項目流程的跟進。 4.負責公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內出差。 6.公司領導安排的其他工作。 7.性格開朗,有責任心,細致,能承受一定的工作壓力。 8.有駕照,開車熟練。
2024-11-01
林珈汐
經理
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心
本科以上
3年以上
24-50歲
崗位職責: 1.負責來訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務需求的對接及安排 2.新增對外接待業(yè)務:負責對外合作的培訓、團建、會展服務中的餐飲接待服務需求的對接和統(tǒng)籌實施; 3.組織實施提升服務相關技能的培訓,提高餐廳及相關人員的專業(yè)技能 4.行政班(若有接待活動會另行安排時間) 崗位要求: 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關工作經驗 2.英語等級四級以上;有文案撰寫能力 3.熟練的英語交流水平,擅長粵語者更佳 4.性格外向,善于表達,團隊意識好,有責任心 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2024-10-31
戴先生
HR
辦公室主任
4000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 3年以上
35-45歲
1、起草公司各項規(guī)章制度,負責各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。; 2、全面負責人力資源工作,招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。 3、協(xié)調溝通部門之間工作。 4、負責管理員工勞動關系、社保、工資測算等工作并辦理有關手續(xù) 5、起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策 6、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正; 7、3年以上人事部門負責人工作經驗,精通辦公室行政、人事工作流程; 3、熟悉各類公文的寫作,優(yōu)秀的文字組織和表達能力、,
2024-10-31
林主任
辦公室主任
桂林-象山區(qū)
1、負責辦公室行政、人事相關工作、接待應酬工作 2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜 4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 任職資格: 1、2年以上人力資源、行政經理工作經驗 2、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、有相關法務經驗 7、身高1.6米以上,形象氣質佳
2024-10-30
楊女士
HR
銷售部門經理
6000-12000元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 25-35歲
慧算賬(廣西)財務咨詢有限公司
互聯(lián)網/電子商務
崗位職責: 1、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃; 2、積極開拓業(yè)務渠道,了解市場信息,及時反饋上級領導; 3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標。 5、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力; 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標準流利; 3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質、合作意識及團隊精神; 5、58同城、趕集網等互聯(lián)網銷售經驗優(yōu)先 【福利待遇】:(1)上班時間:9:00-18:00,中午2小時休息時間,法定節(jié)假日正常休息; (2)福利待遇優(yōu):無責任底薪+高額提成+年終分紅+豐厚獎金+國內外旅游; (3)獎金提成高:團隊提成高、豐厚獎金拿到你手軟,就怕你沒處花; (4)、部門活動:公司為各部門調配有專項團建費用,K歌、 聚餐等等月月有驚喜 (5)、公司大家庭:情人節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)···逢 節(jié)必過,還有不定期的省內旅游、踏春燒烤、戶外 拓展,活動 停不下來!
2024-10-28
王女士
hr
行政經理
5000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
工作職責: 1. 負責景區(qū)辦公室規(guī)劃及6S管理; 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、會議、公文、接待、辦公用品、食堂等,為各部門做好服務工作; 3. 牽頭負責景區(qū)各類管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算與節(jié)能降耗; 5、負責景區(qū)進行企業(yè)文化的建立、與文化傳導活動的執(zhí)行工作; 6、有一定的公文寫作功底,文書能力 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備; 8、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作; 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上行政工作經驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經驗,女性優(yōu)先考慮; 2.熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協(xié)調能力強;優(yōu)秀的口頭、書面表達能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4.較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致; 5.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
2024-10-24
趙女士
人事
桂林泓順運輸有限公司招聘:公司標志 logo
桂林泓順運輸有限公司
所在行業(yè) 運輸
成立時間 17年(2006年12月1日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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